Отзывы

Пришел сюда в середине января 2024 года инженером связи, думал, что государственная контора — это надежно, и не ошибся. Деньги всегда приходят вовремя, две выплаты в месяц, четко, как часы. Ни разу не задержали, что большой плюс для такого гиганта. Работы хватает, сидеть без дела не дают. Задачи ставят ясно, без этой дурацкой "креативной неопределенности" как в стартапах. У нас в отделе был адекватный начальник, Алексей. Он не лез с микроменеджментом, что ценно. Благодаря тому, что работаешь и в...

А вот минусов тут вагон и маленькая тележка, они просто хорошо замаскированы под "системные процессы". Бюрократия – это просто раковая опухоль компании. Чтобы получить подпись на какой-нибудь бумажке, нужно пройти семь кругов ада и две недели согласований. В марте у нас сломалась часть ключевой аппаратуры, и пока мы ждали, что решат "там наверху", наш отдел сидел без полноценной работы четыре дня. Темп работы — как у черепахи на снотворном. Ты можешь принести реально классное решение, которое сэкономит миллионы, но...

Сразу скажу, я пришел туда в конце мая 2024 года, когда они набирали "перспективных" менеджеров по работе с клиентами. Обещали золотые горы, а по факту дали место, где можно вкалывать и где инициатива вроде бы и ценится. Один раз, в середине июля, я сам придумал схему, как поднять продажи допов, особенно по антикоррозийке и защитным пленкам, и сделал это. Реально вытащил месячный план по допам на 150 тысяч рублей сверх нормы. В итоге мне действительно дали премию, правда не...

С ростом и инициативой там все очень грустно, не верьте сладким речам. Руководитель отдела, некий Сергей, — это человек, которому плевать на все, кроме своих показателей. Мы сидели в офисе с 9:00 до 21:00, а по субботам до 18:00, и никакой адекватной оплаты за переработки не было. Говорили, что это "особенности бизнеса". В августе у меня было два случая, когда клиенты ушли с предзаказа, потому что Сергей в последний момент решил, что они могут "подождать", чтобы продать им автомобиль...

Сразу скажу главное: деньги здесь платят и платят много. Я пришел в отдел маркетинга в ноябре 2024 года, и зарплата (полностью белая, кстати) приходит на карту 5-го числа, без задержек. Уровень оплаты реально высокий, сравнимый с крупными IT-компаниями, что для парфюмерной сферы очень круто. Офис у них современный, не поспоришь. Комфортные столы, переговорки, эти их «чилл-зоны» с диванчиками. ДМС дали сразу же, с первого дня, это прямо жирный плюс. У нас реально крутая команда, все молодые, горящие своим делом. Когда...

Теперь о том, что эта вся «атмосфера красоты и стремления» маскирует. За эту высокую зарплату и гибкий график ты платишь своей жизнью. «Work-life balanсe» тут только на бумаге. Рабочий день с 10:00, но ты никогда не уходишь в 19:00, ты сидишь до последнего, потому что задач накидывают нереально много, а сроки ставят космические. Это все подается под соусом: «Мы молодая, активно развивающаяся компания». Когда я в феврале попросил удаленку на пару дней, мне сначала согласовали, а потом руководитель Мария Николаевна...

Тут могу сказать только одно: деньги платят честно. Я работал фасовщицей в цехе с марта по август 2024 года, и зарплата всегда приходила вовремя, 15-го числа аванс, 30-го числа полный расчет. Вся зарплата официальная, «белая», поэтому больничный оплачивают по закону, с этим вопросов нет. Это, пожалуй, единственный плюс, почему еще хоть кто-то там работает. Ещё дают час на обед, и это реально час, не заставляют перекусывать на ходу. Кормят в столовой, кстати, неплохо, горячее всегда есть. Но эта «стабильность» —...

Это не комбинат, а натуральный концлагерь, я не преувеличиваю. Условия труда невыносимые. Нам приходилось стоять у конвейера по двенадцать часов в смену (2/2), в постоянном холоде, руки мерзли так, что пальцы не слушались. Форма старая, рваная, новую не выдают, пока совсем не развалится. Зарплата — это просто издевательство. На московском производстве за такой адский труд получать 55 тысяч рублей, когда минимальная цена на рынке труда 75 тысяч, это грабеж. Когда я попыталась поговорить со старшим мастером, Галиной, про повышение, она...

Дружелюбный коллектив Своевременная выплата заработной платы Достойный уровень оплаты труда

Нет

Я перешла в «Софарму» в середине 2022 года с очень крупного фарм-гиганта. Сразу скажу, ни разу не пожалела. До этого я три года просидела в нервотрепке, где каждый твой шаг контролировали и штрафовали за малейшую провинность. Здесь же все по-человечески, как будто ты попала из российского ада в европейский рай. Самое главное — это руководство. Мой непосредственный руководитель, Светлана Михайловна, это просто образец адекватности. В апреле 2024 года у меня был сложный проект по выводу на рынок нового противовоспалительного препарата,...

Вот тут будет сложно. Я не могу назвать реальных недостатков. Если только придраться к тому, что иногда приходится слишком много ездить по городу на встречи с дистрибьюторами и аптечными сетями. Например, в пиковые месяцы, когда мы запускали рекламную кампанию, я проводила в машине по пять-шесть часов в неделю. Это, конечно, утомляет, и иногда хотелось бы, чтобы часть общения можно было перевести в онлайн. Но это, скорее, особенность работы медицинского представителя в Москве, а не проблема компании. Еще можно, конечно, сказать...

В «Золотом стандарте» я работал с января 2024 года, менеджером по продажам муки и круп в региональном филиале, уволился в ноябре. Сразу скажу, тут все честно, деньги платят, как договаривались. Для нашего небольшого города в Поволжье зарплата была реально достойная, выше, чем в среднем по рынку. Платили всегда 30-го числа, без задержек. У меня был удобный график 5/2, иногда нужно было задержаться, но это по моей инициативе, чтобы закрыть крупную сделку. Коллектив — просто золотые люди. Мой напарник, Сергей, всегда...

Вот только все эти плюсы разбиваются об одну огромную проблему — логистику и отношение к условиям. Офис и склад находятся в промзоне на самом краю города, куда не ходит общественный транспорт, это просто черт знает где. Каждый день добираться туда — это целая эпопея. У меня своя машина, но она постоянно ломалась, а на такси туда-обратно уходила четверть моей зарплаты. Я несколько раз поднимал вопрос перед Андреем Владимировичем, просил ввести хоть какой-то корпоративный развоз или такси, хотя бы по вечерам,...

Я пришла в «Медок» в марте 2023 года администратором в клинику на проспекте Вернадского и проработала там больше года. Что могу сказать точно: коллектив там действительно на высоте. У нас была старшая администратор, Света, которая за всех горой стояла. Всегда подскажет, поможет, когда не успеваешь. Это реально очень сплоченные люди. Зарплата вся белая, приходила вовремя, 5-го числа аванс, 20-го числа основная часть. Если ты закрываешь планы по продажам анализов и дополнительных услуг, премию дают хорошую, тут не обманывают. Само помещение...

Но вся эта красивая обертка про «заботу о женщинах» и «общие ценности» — сплошное лицемерие. «Медок» — это в первую очередь бизнес, причем очень агрессивный. Я устраивалась помогать пациентам, а по факту превратилась в продавца. Нас постоянно заставляли буквально втюхивать дополнительные услуги и дорогие анализы всем, кто приходит. Если план не выполняешь, тебе звонит супервайзер и начинает отчитывать, как школьницу. Самый кошмар начался в октябре 2023 года, когда они ввели новую CRM-систему, и все стало работать через пень-колоду. Я пытаюсь...

Мы всегда знали, что Кузя в компании, чтобы следить и прослушивать телефонные разговоры по айпителефонии. Нет, на него никто ставки не делает.

Обидно осознавать, что тот кто работает в компании доезжает в пласкарте только до Белоруси. В тоже время, тот кто уже не работает как-то быстро доехал до Мальдив. Карма или проклятие фирмы?

Тут и говорить особо не о чем, кроме одного: это же «Красный Октябрь» и «Бабаевский», старые, всем известные бренды. Имя у компании действительно громкое, это не какая-то шарашкина контора, которая открылась вчера. Собственно, на это имя я и купился, когда искал место системного администратора в начале сентября 2024 года. Думал, что такой гигант дорожит своей репутацией и там все процессы отлажены. Видел, что сотрудникам вроде как платят белую зарплату и есть подарки к праздникам, что для крупного производства естественно. Вот...

Вот тут начался цирк, которому позавидует любой театр. Откликнулся я на вакансию через hh.ru, сижу, жду. Через пару дней, 12 сентября, мне пишет некая Ольга из HR, мы договариваемся на видеособеседование на 16 сентября в 14:00. Я специально освободил под это время, отменил встречу с клиентом, подготовился, поставил камеру, настроил микрофон. На почту мне должны были прислать ссылку на конференцию. Я сижу в 13:50, проверяю почту, обновляю — ссылки нет. Жду до 14:10, пишу Ольге в чат на hh, мол,...