Отзывы

В Компании "Бизнес-Юрист" работаю Менеджером по продажам. Пришла сюда полтора года назад и ни разу не пожалела. Зарплату платят всегда вовремя, и доход действительно высокий, если постараться. Есть обучения от Компании, что помогает расти профессионально. Руководство очень адекватное, старается идти...

Из небольших минусов – иногда бывает большой поток Клиентов, и нагрузка возрастает. Но это скорее показатель успешности Компании.

За фурой сидеть романтики мало, зато стабильность тут есть. В Деловых Линиях работа идет каждый день, рейсы дают, оплата понятная. Я люблю когда цифры прозрачные, ставка, километры, суточные, все видно. Машина у меня не салонная красавица, но рабочая, тянет нормально

Нету

Корпоративная культура здесь реально удивляет с порога. В октябре две тысячи двадцать пятого года на мой день рождения наш руководитель технического отдела Илья Николаевич лично вручил мне толстенную и очень крутую книгу по современному ИТ-менеджменту и продвижению сложных инженерных продуктов. Раньше я работал в обычных шарагах, где на тебя всем плевать, а тут компания реально пытается развивать мозги своим сотрудникам и не жалеет на это денег. Деньги платят полностью официально, белая зарплата капает на карту день в день, в...

Нагрузка на новичков тут просто конская, работы наваливают целый вагон. Первые два месяца мне пришлось буквально наизусть учить техническое устройство и модификации всех этих очистных сооружений. Наш ведущий инженер Аркадий устроил мне в ноябре жесткий экзамен по чертежам автономных канализаций и заставил пересдавать его два раза из-за мелких неточностей. Продукт сложный, клиенты дотошные, постоянно приходится общаться с капризными прорабами и застройщиками. Специфика бизнеса такая, что сделки здесь крутятся длинные. Крупный клиент на промышленную очистку может согласовывать договор по четыре...

Из реальных плюсов могу назвать только то, что у конторы действительно физически существует свой офис и большой складской комплекс в одном месте. Там хотя бы тепло, есть крыша над головой и стоят стеллажи с импортными подшипниками. На этом все положительные моменты заканчиваются, потому что ловить в этой организации обычному человеку абсолютно нечего.

В феврале две тысячи двадцать шестого года я приехал к ним на собеседование в промзону на улицу Софийскую. Добираться туда без личной машины это сущий ад, автобусы ходят раз в полчаса, а от остановки надо тащиться по грязи через заборы. Кадровичка Алена устроила мне часовой допрос, выпытывала личные данные и обещала золотые горы по продажам приводных ремней. Потом ко мне вышел коммерческий директор Виталий и начал нагло заявлять, что я должен с первого дня перевыполнять космические планы по KPI,...

Положительного тут нет абсолютно ничего, радоваться нечему. Из хорошего могу вспомнить разве что огромный старый чайник в каморке у грузчиков, который грел нас в лютые морозы. Еще повезло, что мужики на разгрузке попались нормальные и делились сигаретами в перерывах. Больше никаких плюсов на этой убогой базе за все время своего нахождения я не увидел.

Эта контора является настоящей чернушной дырой, куда нормальному человеку лучше близко не подходить. В январе две тысячи двадцать шестого года я устроился кладовщиком на их складской комплекс в Мытищах. Старший смены Михалыч сразу заявил, что первые два месяца никакого официального оформления по трудовой книжке не будет. Нас заставляли пахать по двенадцать часов в сутки на ледяном складе, где из-за постоянных сквозняков можно легко оставить здоровье. В феврале приехала огромная партия испанских дверных замков и ручек, которую нужно было вручную...

Из реальных плюсов могу выделить только то, что у них разрешен гибридный формат работы. Из-за этого мне не приходилось таскаться в их душный офис каждый день, а можно было спокойно сидеть дома в трусах перед монитором. На этом все радости жизни в этой конторе заканчиваются. Больше хвалить их абсолютно не за что, обычная галера.

Эта контора представляет собой типичный нищий франчайзи 1С, где руководство трясется за каждую копейку и выжимает из программистов все соки. В марте две тысячи двадцать шестого года я устроился к ним и сразу попал в какой-то бесконечный хаос. Планирования у них нет вообще, все задачи падают со сроком вчера. В апреле аналитик Никита скинул мне в два часа ночи корявое ТЗ по доработке бухгалтерии для нервного клиента и потребовал сдать все к девяти часам утра. Когда я резонно возмутился,...

Положительных сторон у этой богодельни нет совсем и радоваться тут абсолютно нечему. Если только посмотреть на их бесплатную колбасную продукцию в столовой для рабочих, но ради этого терпеть издевательства на собеседовании точно не стоит. Слава богу я не успела устроиться в эту контору и вовремя развернулась прямо у них на пороге.

В мае две тысячи двадцать шестого года я пришла на собеседование в этот Останкинский холдинг на позицию администратора проектов. С первых минут в кабинете началась какая-то дичь и откровенный прессинг. Менеджер по персоналу Юлия и начальник отдела логистики Светлана Валерьевна вели себя максимально нагло и общались со мной сквозь зубы. Мой пятилетний опыт ведения крупных ИТ-проектов они встретили тупыми смешками и иронией. Вместо обсуждения методологии управления проектами и реальных рабочих кейсов эти две дамы подсунули мне листок с тестом...

Единственный неоспоримый плюс этой конторы заключается в удобном расположении завода. Мне от своего дома в Краснознаменске пешком идти ровно десять минут, не надо тратить кучу денег на бензин или толкаться в душных подмосковных автобусах каждое утро. Сам цех огромный, станки завезли импортные, новые, работать на них было вполне комфортно. Выдают плотную рабочую спецодежду, на территории есть нормальная курилка и место, где можно разогреть свой обед в перерыве между сменами. На этом все достоинства заканчиваются, потому что человеческого отношения к...

В марте две тысячи двадцать шестого года высшее руководство окончательно сошло с ума и начало проводить бесконечные реформы ради реформ. Наш начальник производства Валерий Степанович каждый день придумывал идиотские регламенты по сборке металлоконструкций, которые только тормозили всю работу цеха. Из-за этих глупых нововведений мы сорвали сроки сдачи остановочных павильонов для городского заказа. В апреле кадровичка Наталья вызвала меня в офис и устроила настоящий прессинг, требуя подписать заявление по собственному желанию. На заводе начались массовые сокращения, но платить положенные по...

Работать здесь реально круто в плане профессионального пинка и развития мозгов. Руководство не зажимает деньги на прокачку сотрудников, так что в октябре две тысячи двадцать пятого года меня за счет фирмы отправили на дорогущие курсы по информационной безопасности и сетевой инфраструктуре. Мой наставник Андрей Петрович возился со мной целый месяц, объяснял все тонкости настройки серверов и помогал разгребать косяки на сложных проектах для крупных банков. Коллектив в отделе системной интеграции подобрался толковый, все ребята грамотные, делятся опытом без лишнего...

При таких огромных доходах компании руководство умудряется жестко экономить на здоровье своих сотрудников. В январе две тысячи двадцать шестого года мы всей командой просили HR-директора Марину добавить в наш социальный пакет хотя бы частичную компенсацию фитнеса или спортивных абонементов. Из-за постоянного сидячего положения за монитором по десять часов в сутки спина начинает дико болеть, а руководство эту проблему просто игнорирует и кормит нас обещаниями. Приходится тратить кучу собственных денег на спортзал, чтобы окончательно не превратиться в развалюху. Нагрузка на...

Офис действительно нормальный, тут жаловаться не буду. Рабочее место удобное, кресло не ломается, на кухне есть кофемашина и холодильник, так что домашнюю еду прятать не приходится. Коллектив девчонок в отделе контента просто золотой, мы сплотились во время жесткого аврала. Когда в сентябре две тысячи двадцать пятого года склад завалило новыми детскими кокосовыми матрасами, мы все вместе дружно придумывали описания и ключевые слова. Зарплату за двенадцать месяцев моей работы ни разу не задержали, все копейка в копейку приходило на карточку...

Творческая атмосфера быстро испарилась из-за душных требований по KPI и бесконечной гонки за показателями маркетплейсов. В октябре руководитель отдела маркетинга Ольга Ивановна устроила мне грандиозный нагоняй за то, что карточки новых колясок Junama не вышли в топ выдачи за три дня. Нагрузку увеличили в два раза, заставили переделывать инфографику для пятидесяти позиций постельного белья вручную в экстренном порядке. Из-за этого пришлось сидеть на работе допоздна всю неделю, а сверхурочные часы никто оплачивать не собирался. Высшее руководство в главном офисе...