Отзывы

Когда я пришел работать на производство в «Food Milk» в начале 2024 года, мне понравилось, что тут очень строго относятся к безопасности. Это, конечно, большой плюс. Регулярные инструктажи, все оборудование проверяют, все по правилам. Ты чувствуешь, что о тебе заботятся, и это важно, особенно на производстве. За смену нам дают достаточное количество перерывов, чтобы передохнуть. Начальник цеха Андрей всегда помогал нам, если возникали какие-то вопросы или проблемы. Он всегда был на стороне рабочих, и это было видно.

Единственный и самый большой минус – это постоянные переработки. Когда я устраивался, мне говорили, что переработки бывают, но оплачиваются. Это оказалось не так. Всю весну 2024 года, особенно перед праздниками, мы работали по 12, а то и по 14 часов в сутки. При этом никакой дополнительной оплаты не было, объясняли, что это "сверхурочная работа" и "мы все должны войти в положение". Когда я пытался поговорить с начальством, мне прямо сказали, что если не нравится, могу увольняться. Было очень обидно....

Я устроился в "Керама Марацци" в марте 2024 года, в один из салонов. Сразу скажу, условия работы тут очень неплохие, если сравнивать с другими магазинами, где ты целый день на ногах. Здесь можно посидеть, работа не напряжная, в плане физической нагрузки. Руководство адекватное, не давит, дает спокойно работать. Обучение, которое они проводят, было полезным, мне показали, как правильно общаться с клиентами, как работать с программой для создания дизайн-проектов. Это очень помогло. И оклад, что важно, выплачивали стабильно и вовремя....

Самый главный минус — это зарплата. Она настолько низкая, что просто смешно. Даже с учетом всех бонусов и премий, которые, кстати, не так часто и дают. Если вы хотите зарабатывать, то это не та компания. Я работал там до июля 2024 года, а потом ушел. Причина простая — я хотел большего, а здесь потолок очень низкий. Например, за месяц я продал партий плитки на приличную сумму, а получил копейки. Я несколько раз говорил об этом с управляющей, но она...

Я работаю в RayMARK с февраля 2024 года, и это один из лучших опытов в моей карьере. С первого дня мне стало понятно, что здесь ценят не просто исполнителей, а людей с идеями. На первом же собрании мне дали слово, чтобы я мог представить свои наработки по автоматизации процессов. Мой руководитель, Константин, меня очень поддержал. Он не просто выслушал, но и помог доработать концепцию. В итоге, часть моих предложений уже внедряется. Это реально мотивирует. У нас отличная команда, ребята...

Единственный минус, который я вижу, это то, что иногда бывает очень много работы. Особенно, когда мы работаем над новыми проектами. Сроки сжатые, и нужно успевать всё делать быстро и качественно. Бывает, что приходится задерживаться. Но это не то чтобы прямо огромный минус, потому что я понимаю, что это часть нашей работы, и за это платят. В остальном, меня всё устраивает.

Положительных сторон я не увидел, сколько ни пытался. Пришел сюда в начале лета 2024 года, когда срочно нужна была работа. Мне пообещали стабильную зарплату, сказали, что коллектив дружный и все друг другу помогают. И правда, ребята там работают неплохие. В первый месяц я много общался с коллегой Виталием, он помогал мне вникнуть в работу, объяснял все тонкости. Вроде бы атмосфера в коллективе и правда неплохая, все на одной волне, друг друга понимают.

Обещания по зарплате — полнейший обман. На первой же выплате начались проблемы. Мне должны были заплатить в конце июня, но деньги я получил только в середине июля, и то, после того как лично ходил к руководству и спрашивал, в чем дело. Они постоянно кормили "завтраками" — то "бухгалтерия занята", то "банк не пропустил платёж", то "директор в отъезде". Это продолжалось и дальше. Я проработал там всего три месяца, и ни разу зарплата не пришла вовремя. Последний раз я ушел...

Я пришел в эту компанию в марте 2024 года, в сферу недвижимости и ремонта. Мне обещали, что это очень перспективное направление и что я смогу быстро вырасти. Это, конечно, подкупало. Руководитель действительно показался адекватным человеком. Он всегда был готов помочь, если возникали какие-то трудности. Первое время у меня и правда не было проблем с нагрузкой, она была комфортной. Я ходил на разные обучения, которые они организовывали, и получал новые знания. В коллективе тоже всё было нормально. Люди там работают...

Обещания карьерного роста оказались пустым звуком. Я добросовестно выполнял все свои обязанности, а в июле 2024 года, когда появилась вакансия на должность старшего специалиста, её отдали человеку, который проработал всего полгода, и, как мне казалось, не имел достаточного опыта. Было видно, что он не справляется, но его всё равно поставили. Когда я попытался выяснить, почему выбрали не меня, мне сказали, что "он более перспективный". Меня это очень сильно задело. Все эти обучения, все мои усилия, всё оказалось напрасным. Я...

Когда мне предложили позицию в новом бренде IDOL, я была полна надежд. Мне очень нравилась их одежда, и я верила, что у них будет большое будущее. На собеседовании в январе 2024 года мне рассказывали про перспективы, про то, как быстро можно вырасти, если себя проявить. Я и правда старалась, выкладывалась на все сто. Мне нравились некоторые коллеги, с которыми мы вместе обсуждали новые коллекции и идеи. Это, пожалуй, единственное, что меня держало там первые месяцы.

Обещания оказались пустышкой. Первым звонком стало общение с HR-отделом. Они не знали элементарных вещей, путались в вакансиях, а на мои вопросы по карьерному треку отвечали шаблонными фразами, как роботы. Было ощущение, что они там просто для мебели сидят. Зарплата, которую мне установили, оказалась смехотворно низкой для моего опыта и объёма работы. Я несколько раз пыталась поговорить с руководителем, но каждый раз получала ответ, что "сейчас кризис", "пока не можем повысить" и "ждите". Ждать пришлось бы, судя по всему, до...

Когда я устраивалась в АТБ осенью 2023 года, мне на собеседовании рассказывали про "семейный коллектив" и кучу корпоративных мероприятий. И это, конечно, подкупает. Первое время я и правда думала, что это отличное место. Мы ходили на какие-то квесты, устраивали "дни синей одежды" и всякое такое. Было весело, не спорю. Девчонки в отделе у меня были хорошие, мы много общались, поддерживали друг друга. Это создавало ощущение, что ты не просто сидишь в офисе, а делаешь что-то вместе с друзьями.

Вся эта мишура очень быстро надоедает, когда сталкиваешься с реальной работой. Начальство только и думает, как бы устроить очередной "флешмоб" или "тимбилдинг" вместо того, чтобы наладить процессы. У меня, как у специалиста по работе с клиентами, постоянно возникали проблемы с другими отделами. Например, я не могла оформить перевод клиенту, потому что бухгалтерия вечно что-то "забывала" или "путала". Я пыталась связаться с ними, но никто не брал трубку. Моя начальница только разводила руками, мол, "они там всегда такие". Это просто...

Поначалу мне казалось, что работа в этой компании — это билет в мир больших возможностей. На собеседовании в начале 2024 года всё звучало очень убедительно. Мне обещали не просто работу, а участие в крупных проектах, которые влияют на всю страну. И действительно, первые месяцы меня ставили на интересные задачи, где я делал технический перевод, связанный с разработкой программного обеспечения. Это было увлекательно. Менеджеры проектов, к ним никаких вопросов нет, всегда были на связи, помогали разобраться в специфике, давали качественную...

Красивая обёртка очень быстро слетела. Примерно в апреле 2024 года, когда началась первая задержка по оплате. Неделю я ждал, потом вторую, третью. Постоянные отговорки: "бухгалтерия в отпуске", "оплата на подписи", "ждите, банк тормозит". В итоге деньги я получил только спустя полтора месяца. И это был только первый звоночек. Дальше — хуже. Обещанные "федеральные проекты" превратились в рутину, где я переводил обычные документы для рядовых фирм. Никакого роста, никакого развития. На мои вопросы менеджер Анна просто разводила руками и говорила,...

Нету никаких

Один сплошной минус В местный магазин пошол Продавец и мнстные сразу засмеялись как узнали что я к тутьхину местный самодур его называют Местные менты и ГБР его знают он их вызывает для увольнения сотрудников Не вздемайте идти работать Я офигел когда узнал что ни одного...

Не знаю

Очень маленькая зарплата ниже рынка. Обсуждали зарплату, очень удивило. Позиция для специалиста с большим опытом