Отзывы

Официальное трудоустройство.

Если у вас есть хотя бы минимальная альтернатива, даже не думайте идти в Озон. Я пришёл с надеждой, что в головном офисе ситуация будет лучше, чем в филиалах, но реальность оказалась гораздо хуже. Это место – настоящий театр тирании и абсурда. Зарплаты – мизерные, индексации нет. Ужасный ДМС, который проще вообще не предлагать. Отличных сотрудников не ценят и легко с ними расстаются, перекладывая их работу на тех, кто остался. Например, категорийный менеджер может внезапно стать ещё и...

Отсутствуют.

Это место – настоящий капкан для тех, кто поверил в их обещания. На собеседовании рассказывали сказки про зарплату в 200 000, но в реальности максимум, что вы получите, – это 139 000. И то, если повезёт. На вопрос, почему такая разница, только пожимают плечами. На участке бардак полный. Говорят, трубы нет, но работай, как хочешь. А если спросишь, как это повлияет на зарплату, отвечают: "Посмотрим, как будешь работать". Всю вахту машешь лопатой, а в итоге тебе ещё...

Есть бесплатная парковка и кухня, но на фоне всех минусов это едва ли можно считать преимуществом.

Эта компания – классический пример "шарашкиной конторы". Директор – тот ещё "специалист", а его команда только и делает, что врёт направо и налево. Кидалово с зарплатой – это стандартная практика. Сколько ни работай, всё равно получишь меньше обещанного. Текучка кадров – бешеная. Никто не задерживается надолго, потому что в таких условиях просто невозможно работать. Как только приходишь, сразу понимаешь, что организация – полный хаос, никакой стабильности. Если увидите названия "БалтОбувь" или "БалСефети", знайте – это всё одна...

Отсутствуют.

Это не работа, а какой-то ад на земле. Начнём с того, что оформление сотрудников – это формальность. Белая зарплата? Забудьте. Всё в конверте, а если хотите официальное оформление, получите минималку (МРОТ), а налоги и взносы на вас же и повесят. Больничные? Отпуска? О них лучше не думать, потому что выплат никаких не будет, а оплачиваемый отпуск – жалкие 14 дней, остальное за свой счёт. Коллектив? Далеко не дружный. Каждый сам за себя, новички радушного приёма не увидят....

Отсутствуют.

Работа в компании – это вечная борьба с несправедливостью и абсурдом. Начнём с главного героя местного хаоса – начальника отдела кадров Ничволоды. По слухам, его поставили на должность из-за "особых заслуг" перед директором, а не за профессионализм. Результат? Полный провал в управлении кадрами. Людей на производство практически не набирают, а если кого-то и находят, то молодых без опыта, которых никто не обучает. Они, конечно, гонят брак, а крайними оказываются мы – сотрудники. Постоянная нехватка рабочих приводит к...

Есть комната для приёма пищи, зарплату обычно не задерживают (но приходится получать наличными, стоя в очереди у бухгалтерии), и в колл-центре можно было согласовать график.

Уже с первых дней работы стало понятно, что здесь полный хаос. Пришла в колл-центр с одними условиями, а уже на следующий день узнала, что руководитель уволился, и завтра будет новый. Через пару дней ввели KPI, продажи и новые обязанности, которые никто толком не объяснил. Ваши задачи здесь зависят только от настроения директора и главврача. Руководство считает, что разбирается во всём, хамит, повышает голос. Отвечать на звонки и сообщения требуют мгновенно, при этом вы должны интуитивно угадывать про...

Их просто нет.

Работа в этой компании – это сплошное разочарование. За пару месяцев успел столкнуться с таким количеством проблем, что хватило бы на несколько мест работы. 1. Зарплата – её либо задерживают, либо платят меньше обещанного. Каждый аванс и выплату приходится буквально выпрашивать. В итоге сумма оказывается на 10 000 меньше оговоренной. 2. Организация – хаос и бардак в каждом отделе. Работать невозможно, всё построено на принципе "принеси, подай, и не мешай". Ни о каком развитии или обучении...

Отсутствуют.

Работа в этой компании – это сплошное испытание на прочность. Руководство не уважает сотрудников, их предложения и идеи просто игнорируются. Вместо конструктивной обратной связи – только критика и постоянное давление. Зарплаты задерживают, переработки не оплачивают и считают, что это "норма". Организация работы – полное отсутствие структуры. Приходится выполнять задачи, которые вообще не относятся к твоей должности, и никто даже не думает объяснить, как с этим справляться. Ты просто делаешь всё и сразу, за пределами своих обязанностей, а...

Отсутствуют.

Работа в этой компании – это просто катастрофа. Руководство сотрудников не ценит вообще. Организация работы – полный бардак, производственные помещения напоминают сарай: ремонта нет, грязь повсюду, условия антисанитарные. Зарплату задерживают месяцами, выплачивают по частям, и даже это нужно выбивать. Если вы недовольны такими условиями, вам просто укажут на дверь. В результате работать некому, так как люди уходят, не выдерживая такого отношения. Оставшимся приходится тянуть работу за всех, а благодарности за это, конечно, не будет. Коллектив? О...

Мотор у Chery Tiggo 8 Pro Max очень резвый, хорошо выходит на старт и на обгон, а эти действия сопровождаются вполне приятным звуком. Его настроили на потребление 92 бензина, так что даже несмотря на то, что это турбомотор, производитель дает...

не знаю даже, что сказать по этому поводу