Отзывы

Начала работать в компании в декабре 2023 года, и с самого начала привлекло, что здесь реально можно поговорить с руководством без посредников. Это редкость в крупных фирмах, когда нужно решать какие-то вопросы, а не через кучу отделов. Считаю это плюсом, так как в большинстве компаний все решения затягиваются на недели. В «Стрейв» все делается быстро, и если есть проблемы, руководство всегда идет на встречу. В январе 2024 у меня была сложная ситуация, и я подумала, что нужно будет ждать...

у компании есть свои темные стороны. Коллектив в целом дружный, но вот некоторых коллег очень тяжело выдержать из-за чрезмерного лукавства и попыток подставить других. В августе 2024 одна из коллег почти завалила отчет, но ее проблемы, конечно, решались за счет нас. Это сильно напрягает, особенно когда ты на самом деле работаешь по полной, а кто-то просто переваливает свои проблемы на других. Карьерный рост и индексация, вроде бы, прозрачны, но если ты не "свой" человек, то вряд ли тебе повезет....

Если вы хотите стабильности, то «РН-Транспорт» — это как раз тот случай, где она есть. Могу сказать, что зп тут не обманет, в отличие от многих других компаний в этой сфере. Платят честно, по контракту, и всегда вовремя. В 2023 году, когда многие компании задерживают выплаты или вообще начинают экономить на сотрудниках, здесь этого нет. Плюс официальное оформление, как должно быть, что не всегда встретишь в транспортной сфере. Машины тоже в нормальном состоянии. Не какие-то рухляди, на которых страшно...

Я пришел сюда работать в начале 2022 года, и вахтовый метод сразу показал все минусы этой работы. Тяжело быть вдали от семьи, особенно когда смены затягиваются. Бывают такие моменты, когда ты на работе почти месяц, а семья за это время, кажется, уже привыкла жить без тебя. Вроде плата хорошая, но за что ты её получаешь — вахта 2 недели, тяжело физически. Ещё одна проблемка — это работа с людьми. Хотя деньги платят честно, атмосфера в коллективе порой не та,...

Начала работать в «Зенден» еще будучи студенткой. Это было в 2021 году. И тогда работа по 4 часа в день вполне устраивала. Зарплата не вела меня к богатству, но с учетом скидки на обувь 50% — было более-менее нормально. Обувь для работы, правда, подбирать пришлось долго, пока не нашла подходящие модели. Оказалось, что самые комфортные варианты, с которыми я ходила целыми днями, как раз те, которые продаются в «Зенден». Вроде мелочь, но хоть это спасает ноги, когда весь день...

После того как я увеличила рабочие часы до 11, все стало намного хуже. Стала реально ощущать нагрузку. Весь день на ногах, даже перерыв нормально не проведешь — в столовой места нет, все забито. Уходишь, когда все уже закрыто, но работа, естественно, никуда не девается. Еще один момент — зп. На первый взгляд, нормальная, но когда начинаешь считать, понимаешь, что тебе платят только за твою трудоспособность, а не за опыт или знания. Сравнив с другими местами, понимаю, что можно было...

Фабрика оставила только позитивные впечатления. Изготовление и сборка прошли согласно срокам. Качество отличное.

нет

Не скажу, что мне прямо понравилось работать в «Промэлектронсервис», но что-то хорошее тут, конечно, есть. Во-первых, место расположения. В 2023 году все-таки приятно, что компания находится рядом с метро, не приходится тратить час на дорогу. Вроде мелочь, а вот прям спасает. Во-вторых, за время работы (а я здесь был около 9 месяцев) несколько раз приходилось отпрашиваться с работы, и руководство всегда шло навстречу. Если не предлагали уходить пораньше, то хотя бы не уговаривали остаться. Коллектив в некоторых отделах тоже...

Я пришел сюда с опытом работы в смежной отрасли, но как оказалось, для них опыт — это как красная тряпка для быка. Даже если ты специалист, если у тебя более-менее нормальные навыки, в «Промэлектронсервис» они тебе не пригодятся. Здесь все абсолютно по-старому, как в 90-х. Зп — это отдельная тема. Она настолько низкая, что я бы вообще не называл ее конкурентоспособной. Проблемы с этим есть не только у меня, но и у других работников, которые после месяца работы...

Давайте начнем с того, что в «Первой экспедиторской компании» зарплату платят всегда в срок, и это не может не радовать. Для грузчика, когда у тебя белая зарплата и официальное трудоустройство — это почти что подарок судьбы. Многие компании в сфере грузоперевозок просто игнорируют эти моменты, а здесь все строго и по закону. В плюс можно отнести то, что снабжают рабочей одеждой, причем не раз в жизни, а каждый сезон. Погрузочная техника есть, и это облегчает работу, особенно когда приходится...

Если ты не готов к физическому труду, то лучше не суйся в такую компанию. Работы, особенно в сезон, настолько много, что каждый день похож на бой с ветряными мельницами. Пропустил пару дней — сразу навалятся долгами, и все твои усилия, чтобы успеть, превращаются в пустую трату сил. Время, когда можно передохнуть — это миф. Перерывы минимальны, а если что-то пошло не так, ты будешь работать до ночи, потому что никто не заплатит за переработки. Давайте честно, они обещают хороший...

Честно, три года в компании — это неплохо. Получил бонус, да не маленький, за работу, что радует. А вот удаленка — это действительно кайф. Никаких затрат на проезд, никаких стрессов с парковкой. Работай, как хочешь, где хочешь. Офис в Питере? Ну и ладно, на что мне вечно мотаться, когда и так все можно решить удаленно. Особенно в условиях 2023 года, когда пандемия уже показала, что работать можно где угодно. Радует еще одно: стабильность компании. Она есть, и это факт. Проекты...

Мы все понимаем, что даже самый крутой проект может стать кошмаром из-за ерунды вроде несогласованности или недоработанных мелочей. И ты это чувствуешь. Еще не могу понять, как на удаленке мы иногда не можем договориться о простых вещах. Каждый день пытаешься найти подход к коллегам, но кто-то отвечает через час, кто-то вообще не отвечает. И при этом – никакого нормального общения. Как будто каждый сам по себе. И вот для меня, как для человека, который привык к динамике и живому...

Работа в «Телематике» обещает одно — стабильность. Да, проекты действительно приходят регулярно, и те, кто с этим не сталкивался, думают, что это рай для работы. Вроде как ты часть чего-то большого, за твоей спиной крутая компания, и каждый новый проект — это шаг вперед. Ну а офис? Он действительно хороший. Удобная планировка, почти не чувствуешь себя как в коробке с дырами, несмотря на тот самый опенспейс. И, да, корпоративы — это реально круто. Встретили 2025 год с таким размахом,...

Проблемы начинаются с того, что здесь реально все сильно зависит от того, на какой проект тебя ставят. Был момент, когда меня скинули в проект с 10 жесткими дедлайнами и кучей задач, которые приходили прямо по ходу работы. Не было времени вникнуть в детали — просто делай, что говорят. Где тут творчество и развитие? Я так и не понял. И вот что удивительно: руководство продолжает разжевывать одно и то же, давая при этом совершенно новые задачи, но не объясняя, как...

Первое, что радует, — можно работать из дома. Сел с ноутбуком, включил гарнитуру — и вот ты уже в деле. Платят регулярно, деньги приходят без задержек, но вот их количество напрямую зависит от твоей выносливости. Еще один плюс — не требуют опыта. Хотя на деле это палка о двух концах, потому что новичков никто особо не обучает, а бросают сразу в бой. Если быстро схватываешь — может, справишься. Если нет — твоя ставка будет копейки, а нервы на пределе.

О работе в этом колл-центре можно снять триллер. В первый день тебя бросают на звонки, и дальше крутись как хочешь. Клиенты либо орут, либо бросают трубку, а ты должен каким-то чудом что-то им продать. Тебе дают скрипт, который, если честно, выглядит как дешевая манипуляция, но отступать от него нельзя. Если клиент хочет что-то одно, ты обязан продать ему совсем другое и еще убедить, что он счастливчик. Начальство следит за тобой, как хищник за добычей. Чуть что не так — штраф....

Если закрыть глаза на все остальное, то стабильность тут есть. Зарплату платят вовремя, и на этом, пожалуй, всё. В редких случаях можно выбить нормальный инструмент и спецодежду, но это целый квест. Коллектив в основном хороший, но и тут без исключений не обходится. Есть парочка начальничков, которые с удовольствием попортят тебе жизнь, если не будешь плясать под их дудку.

Работаешь в ЛСР — забудь о нормальном графике. План горит, начальство требует, переработки идут сплошным потоком, но платить за них никто не собирается. На собеседовании, конечно, красиво поют, но по факту — ни повышения, ни нормальных условий. Если пришел сюда расти, то вот тебе холодный душ — карьеру делают только свои, а все остальные так и останутся винтиками в системе. Офис — это вообще отдельная песня. Добраться туда — испытание. Часами торчишь в пробках, электричка забитая, а опоздал хоть на...