Отзывы

Винкейс

не рекомендую

4 4 4 4 4
Положительные стороны

1 марта 2023 года меня приняли на линию сборки винных шкафов, и уже к 10 марта я разобрался в настройках термодатчиков вместе с инженером Дмитрием — в цехе стояла тёплая дружеская атмосфера. Каждый день в 11:00 начальник смены наливал нам чай из автомата, и эти короткие паузы давали сил до обеда. В августе коллеги пригласили меня на неформальный пикник у склада: жарили мясо, шутили про «винные шедевры» и делились профессиональными лайфхаками. Пару раз я успевал протестировать новую модель винного...

Отрицательные стороны

Но настоящее шоу начинается, когда бухгалтерия задерживает зарплату. 1 июня 2024-го вместо обещанных денег я получил пустые обещания, а 15 августа снова остался без копейки на карте — дело пришлось передавать в прокуратуру. В налоговой инспекции уже висят уведомления о систематических нарушениях, и 5 сентября я сам лично отвозил документы в отдел контроля, чтобы подтвердить долг в 34 млн перед банками. Кондиционеры в цеху давно не работали: в июле температура достигала 40 °C, и мы по очереди падали...

  • 2025-06-18 21:23:46 | Просмотров: 207

clever estate

хамство руководства

2 2 2 2 2
Положительные стороны

1 марта 2024 года меня взяли на пилотный проект «ОкРОН» — на встрече с Анатолием из отдела продаж я прокачала контент для сайта и на следующее утро он уже выложил мой текст в корпоративный чат. 12 июня команда выезжала в конференц-зал «РЕНТ» с клиентами РОН и управляющими «Клевер Эстейт» — я презентовала сценарий промо-ролика, и гости аплодировали стоя. 3 сентября я закрыла задачу по запуску нового блока «клининговые компании» на платформе, разместив 15 карточек подряд в три часа ночи...

Отрицательные стороны

Но красота кончается за дверью административного офиса. 5 апреля на совещании директор Ольга забыла предупредить о новом правиле отпуска и сняла с меня три оплачиваемых дня, хотя я подала заявление 15 марта. 20 июля я провела три часа за разбором правок чужого текста — «бесплатная допработа», сказали в HR, потому что у меня «талант». В феврале кондиционер в офисе полетел, а жалоба от коллектива висела в руководстве до конца месяца. На звонки о переработках скидывают на бот в Teams,...

  • 2025-06-18 21:16:58 | Просмотров: 151

logrocon

IT-рай с подводными камнями

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Я пришёл в Logroсon 2 февраля 2022 года на позицию Junior .NET-разработчика и сразу выдохнул: всё настроено чётко и без хаоса. 15 февраля скилл-ап по Azure провёл лично Павел из архитектурного отдела, и уже 1 марта я поправил критический баг в модуле авторизации — тикет закрыли за час и похвалили перед всей командой. Каждую среду устраивают код-ревью с Дмитрием, где обсуждают не лишь фичи, но и новые паттерны, а 20 июня 2023-го мы с Олей из тестирования выиграли внутренний...

Отрицательные стороны

Но за улыбками скрываются бесконечные дедлайны. 5 июля 2022 года мне пришлось откатиться до полуночи, чтобы уложиться в релиз ERP-интеграции для банка, хотя в спецификации было море недоработок. Смена тестовой среды происходит так редко, что в октябре 2023-го я неделю гонял старые данные, ломая голову над «невоспроизводимыми» ошибками. За три года ни разу не пришлось поработать в выходные, зато бессонные будни становятся нормой: когда нагрузочный тест рушит сервис к четырём вечера, вместо поддержки слышишь «решайте сами». Новичкам быстро объясняют,...

  • 2025-06-18 21:15:10 | Просмотров: 162

Компания Чистовье

Заводской трэш

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Первый рабочий день 1 июля 2022 года начался с того, что я получил подробный график смен от начальника склада Сергея В., и честно отработал все смены без задержек. Перерывы на чай в столовой компании «Чистовье» были действительно неплохими — горячий напиток подают ровно в 11:00 и в 16:00, а в запасе всегда пакет чёрного, зелёного и травяного. Раз в неделю бухгалтерия устраивает выдачу бутербродов и яблок, что экономит несколько сот рублей на обедах. Рабочий график 5/2 с учётом переработок...

Отрицательные стороны

С первого же обучения на линии 5 августа я отчётливо понял, что главный упор здесь — выжимать из сотрудников всё, вплоть до последней капли энергии. Руководитель смены Оксана постоянно кричит, что «это не детский сад», а о перерывах напоминают только тогда, когда видят обморочное состояние. Заработная плата в 40 000 ? пахнет мизерным окладом, учитывая, что мы сортируем и упаковываем по 1 000 единиц продукции в час. Кондиционеры в цеху сломались ещё зимой 2023 года, хотя просьбы от коллектива...

  • 2025-06-18 21:13:28 | Просмотров: 162

Добавить отзыв