Отзывы

Я проработала в «Бодифите» всего пару месяцев, в начале 2024 года, но этого мне хватило с лихвой. Положительных моментов там почти не было. Единственное, что могу отметить, — это то, что в самом начале, когда я пришла, мне казалось, что работа будет интересной. Я занималась оформлением карточек товаров, и эта задача мне нравилась. Поначалу, когда я еще ничего не знала о компании, я думала, что это нормальная контора, но очень быстро поняла, что это не так.

С самого первого дня работы я столкнулась с хаосом. Никаких должностных инструкций, никакой структуры. Я даже не знала, как зовут моего генерального директора. В разных документах фигурировали разные имена. В СРМ-системе все сотрудники были записаны под какими-то кличками. Я начала подозревать, что что-то не так, когда увидела, что карточки наших товаров на маркетплейсах постоянно блокируются. Мне, как менеджеру, приходилось как белке в колесе создавать новые, чтобы хоть как-то поддержать продажи. Но настоящий ад начался, когда пришло время зарплаты. Оклад,...

Когда я пришел в «София-Декор» в 2023 году, мне сказали, что коллектив у нас — это главное. И в этом они не соврали. Ребята были просто отличные. Все друг друга поддерживали, помогали. Мы вместе смеялись, вместе решали проблемы. Это, пожалуй, единственное, что меня держало в этой конторе. Мы работали в цеху, делали эксклюзивную мебель, и наша работа была сложной и интересной. Когда я что-то не понимал, старшие товарищи всегда приходили на помощь, а наш бригадир, Олег, был очень справедливым...

Зарплата. Это просто смех. Мне обещали одну сумму, а платили совсем другую. И что самое ужасное, платили с задержкой в один-два месяца. Помню, как-то в январе мне пришлось просить деньги в долг, потому что зарплата за ноябрь все еще не пришла. Я подошел к нашему директору, Павлу Сергеевичу, и спросил, что происходит. Он только пожал плечами и сказал, что "бывают сложности". Какие сложности, если мы пашем с утра до ночи! А про отпуск я вообще молчу. Две недели в...

Работаю в Labelmen уже чуть больше года, и первое, что бросается в глаза, это, конечно, комфорт. Офис у нас небольшой, но очень уютный, в пешей доступности от метро Московская. Есть все, что нужно для работы и для отдыха, даже кофемашина хорошая. Гибридный график — это просто спасение, два дня в офисе, остальные — дома. Наш директор, Марина, очень адекватная, всегда идет навстречу. Она не стоит над душой, доверяет сотрудникам. Коллектив — это вообще отдельная тема. Все ребята молодые, дружные....

Все эти "плюсы" — это, по сути, обложка. За красивым фасадом "лайфстайл-компании" скрывается работа на износ. Гибкий график — это, на самом деле, ненормированный рабочий день. Ты можешь работать удаленно, но и в десять вечера тебе могут позвонить с какой-нибудь срочной задачей. Руководство, хоть и лояльное, но очень требовательное. Ожидают, что ты будешь вовлечен на 200%. Помню, как-то раз я не смог вовремя сдать один проект, и мне пришлось сидеть над ним все выходные. За это мне, конечно, ничего...

Я пришла в "Ирвин 2" в 2018 году и проработала в отделе формирования цен до 2023. Это были очень продуктивные 5 лет. Сразу хочу отметить, что компания очень стабильная. Зарплата всегда приходила вовремя, что для меня было крайне важно. Коллектив у нас был просто отличный. Ребята и девчата — настоящие профессионалы. Помню, как в 2020 году, когда начался этот безумный период с госзакупками, нам всем пришлось резко перестраиваться. И мы, как одна команда, справились. Старшие коллеги помогали новичкам, всегда...

На самом деле, негативных моментов, которые бы сильно влияли на работу, я не заметила. Единственное, что хотелось бы улучшить, это рабочий график. Особенно летом, когда так хочется поскорее уйти с работы, было бы здорово иметь укороченный рабочий день в пятницу. А так, каких-то серьезных претензий у меня нет. Работа в сфере госзакупок — это всегда большая ответственность и много нюансов, но благодаря хорошей организации и поддержке руководства, все эти моменты решались очень быстро. ...

Когда я пришел работать в «МФО До Зарплаты» в конце 2023 года, мне казалось, что это реальный шанс заработать. В объявлении обещали хорошую зарплату и премии. И я не могу сказать, что обманули совсем. Зарплата приходила, и премии тоже были. Помню, как в феврале 2024 я выполнил план по выдачам и получил неплохую премию, на которую смог купить новый телефон. Руководство, поначалу, казалось адекватным. Мой начальник, Сергей, всегда был на связи и подсказывал, как работать с трудными клиентами. Система...

Спустя пару месяцев я понял, что вся эта «хорошая работа» — это просто маскировка. Планы продаж становились все более неадекватными, а требования — все более жесткими. Начальство постоянно давило, чтобы мы «дожимали» клиентов, предлагая им все новые и новые займы, даже если им это не нужно. Мне было ужасно некомфортно, но выбора не было. Либо ты выполняешь план, либо остаешься без премии, а на один оклад, который был минимальным, прожить невозможно. Самое мерзкое — это коллекторы. После того как...

Когда я устроился в "Расколбас" в начале 2024 года, мне казалось, что это очень солидная контора. На собеседовании сразу предложили несколько вакансий, я выбрал упаковщика. Работа, казалось бы, непыльная, но это был первый этап адаптации. Наставник, по имени Игорь, все толково объяснил, показал. Зарплату за стажировку заплатили вовремя, что приятно удивило. И вообще, за все время работы, а я там продержался почти полгода, зарплата всегда приходила без задержек, в строго установленные даты. Это, конечно, большой плюс. А еще, в...

Сначала все было хорошо, но потом я понял, что это просто красивая обертка. Спецформу хоть и выдали, но она была такого качества, что развалилась через пару месяцев. Приходилось постоянно просить новую, а на складе ее, вечно, не было. Да, зарплата вовремя, но какая это зарплата? Там платили по минимуму, а все остальное — это была сдельная оплата, за которую приходилось натурально драться. Чтобы заработать хотя бы среднюю зарплату, надо было работать на износ. Упаковывать тонны колбасы, без передышек. Про...

Начну с того, что единственная адекватная вещь в этой конторе — это скорость. Смета была составлена буквально за пару дней, и еще через три дня, после подписания договора, рабочие уже приступили. Я думал, ну вот, повезло, нашел честную компанию. Мне обещали, что я вообще ни о чем не буду думать, только платить. И действительно, первое время так и было. Я оплачивал по мере поступления и все. Мастера поначалу работали шустро, без лишних вопросов. Сделали черновую отделку в срок, и...

Сроки-то они выполнили, но качество... Это просто ужас. Я нанял "План ремонта" по рекомендации друга, который делал у них ремонт год назад. Тогда, по его словам, было все отлично. А я попал, видимо, на другую смену. Как только дошло до чистовой отделки, начался настоящий цирк. Мастера постоянно что-то забывали, то инструмент, то материалы. Мне пришлось самому бегать по магазинам, хотя обещали, что я буду только согласовывать. Когда я попросил переделать криво приклеенные обои, они на меня наорали, мол, что...

Я проработала в «Золотом стандарте» почти полтора года, с весны 2023 по лето 2024. И могу сказать, что единственное, что меня там держало, это коллектив. Девочки у нас были просто замечательные. Мы всегда помогали друг другу, прикрывали, если что. В обед могли посмеяться от души. График у нас был 2/2, что очень удобно, можно было совмещать с другими делами. Расположение тоже было хорошим — прямо в центре, мне было удобно добираться. На этом, пожалуй, все. Ах да, еще корпоративы...

Начну с того, что «Золотой стандарт» — это, по сути, обычный ломбард, хотя они пытаются себя позиционировать как ювелирный магазин. Зарплата — это отдельная история. Обещали одно, а на деле выходило совсем другое. Никаких премий за перевыполнение плана, а вот штрафы были за все подряд. Приняла подделку — штраф из своей зарплаты. Сделала ошибку в документах — штраф. И никто не объясняет, почему так. Руководство, как мне казалось, вообще не особо понимало, что происходит. Каждый месяц придумывались какие-то новые...

Сложно найти хоть что-то хорошее в месте, где тебя не ценят. Но если совсем придираться, то расположение офиса было неплохим, в Казани, удобно добираться. На этом, пожалуй, все. Ах, да, еще в туалете всегда была туалетная бумага, это тоже плюс. И кофемашина работала. Работал я там, кстати, с сентября по декабрь 2018 года, совсем недолго. Я пришел туда на должность специалиста по продажам оборудования, а ушел с ощущением, что меня просто использовали. Никаких положительных сторон. Только потраченное зря время.

Я пришел в эту контору, насмотревшись на их сайт. Красивые картинки, оборудование для пищевой промышленности, линии розлива. Думал, серьезная фирма. Как же я ошибался. С первого дня мне скинули кучу чужих косяков, которые накопились за предыдущими сотрудниками. За три месяца до меня там сменилось три человека. Обучения ноль, адаптации ноль. Директриса, как я потом узнал, Комарова Ольга Николаевна, просто самодурка. Она могла выгнать человека без объяснений, когда подходило время зарплаты. А зарплату, кстати, ты выбивал месяцами. Она серая, то...

Когда я пришел в ЛНК компани в начале 2008 года, мне казалось, что я попал куда надо. Я устраивался менеджером по продажам. Тогда коллектив был просто золотой. Все ребята, с кем я работал, были реально на одной волне, мы друг друга поддерживали, делились опытом. Руководитель отдела, не буду называть имя, на первых порах был адекватным человеком. Он реально вкладывался в команду, помогал нам с крупными клиентами. Помню, как мы втроем закрыли большой контракт на поставку столярных конструкций для целого...

Спустя год, к середине 2009, все резко изменилось. Начальство, видимо, почувствовало себя слишком уверенно. Вместо обещанной премии за перевыполнение плана, нам просто выдали оклад. Когда мы всей командой пошли к руководителю, он только развел руками, мол, у компании сейчас трудности. Хотя по нашим показателям, выручка только росла. Задачи стали ставиться неадекватно, а обещания о бонусах превратились в пустой звук. Каждое собрание было как спектакль: нам рассказывали, какие мы молодцы, но на деле никто не собирался нас поощрять. Никакого роста,...