Отзывы

Очень хороший куратор. Отличная поддержка. Как для дополнительного заработка отличное решение.

Нет.

Коллектив, сменный график

Заведующая по адресу Народная д.40, Филиппова Елена Владимировна, не обладает навыками коммуникации с сотрудниками, не склонна к мотивации и поддержанию здоровой атмосферы в коллективе, не соблюдает часы приема пищи, не учитывает пожелания в выборе смен в графике, занимается унижением и гноблением сотрудников, а также периодически...

Отличный работодатель! Созданы все условия для развития сотрудников. Проводят обучения, дают на выполнение интересные проекты. В кабинетах поддерживает чистоту клининг, всегда приятно находиться в офисе. Все сотрудники в моем окружении интересные, талантливые и умные! У них есть чему поучиться!

Хочу чтобы зарплата регулярно пересматривалась, ориентируясь на инфляцию.

В 2024 году, было тяжелое положение и пришлось взять микрозайм. Думала отдам сразу, но не получилось. Долг начал расти, начали звонить коллекторы, мрак в общем. Мне посоветовали Первый советник и их юристов. Обратилась. Все рассказали, помогли собрать документы, составили заявление...

Нет

Красивая церемония, чуткий персонал. Все на высшем уровне. Очень благодарна. Не знала, что у нас в регионе проводят такие процедуры, как кремация, это было очень важно для нашей семьи.

Нет. В такой тяжелый час, люди проявили себя и помогли нам.

Мы арендовали здесь аппарат SopranoXL для лазерной эпиляции. Профессиональное высококлассное оборудование, работает стабильно. Разумная цена, очень удобные условия аренды, служба поддержки всегда на связи. Компания предоставляет обучение. Очень довольны!

Нечего сказать по этому поводу.

Хоть и в бригаде работаем, но у каждого свои задачи и свой объем работы. В целом все по справедливости. Недавно вернулся из отпуска, ездили отдыхать в Крым: уже не поплаваешь, но насладились морскими пейзажами и воздухом. За это время в...

Нет.

Возможность для подработок: Иногда, если сидишь на месте и ищешь возможность заработать сверх того, что платит компания, она предоставляет шанс поработать "на стороне" через дополнительные проекты. Но это не спасает общую картину.

Я пришел в ООО ЖКС №2 Красногвардейского района в 2022 году, надеясь на стабильную работу в сфере ЖКХ. Поначалу всё выглядело довольно привлекательно: вакансии с заявленным окладом 70 000 рублей, обещания стабильности и роста. Но чем дольше я здесь работал, тем больше осознавал, что попал в организацию, где процветает вранье и кумовство на всех уровнях. Уже в первые месяцы работы стало очевидно, что у руководства нет ни понимания, ни желания что-то менять. Руководители, такие как Платонова и сам генеральный директор Бурмисов,...

Минимум бюрократии: С этим в «Teez.kz» всё хорошо — никаких бесконечных бумажных волокит, всё быстро решается. Это большой плюс в работе с постоянными изменениями.Комфортный офис: С офисом в принципе проблем нет. Он теплый, уютный, и всё, что нужно для работы, тебе дают — это приятно, когда не надо бегать за канцелярией или компьютерами.Дружелюбный коллектив: Все свои, никто не строит из себя больших боссов, все на одной волне. Даже если возникают трудности, всегда можно рассчитывать на помощь.Адекватное руководство: Руководители групп понимают,...

Я устроился в Teez.kz в начале 2024 года, с хорошим настроем, ведь отзывы о компании были в основном положительные. Вроде бы работающая система, друзья посоветовали, и на интервью все выглядело хорошо. Но в какой-то момент начала проявляться реальность. Отсутствие развозки для иногородних сотрудников: Это оказалось большим минусом, особенно зимой, когда до работы добираться в два раза дольше. Всем говорят, что «это нормально», но для иногородних ребят это реально больной вопрос.Проблемы с интернетом: Ну, это вообще какой-то кошмар. Я настраиваю интернет в...

Современные технологии: Работа в «МТС-Банке» — это постоянное взаимодействие с передовыми IT-решениями. В 2023 году банк внедрил новые цифровые сервисы, что позволило улучшить клиентский опыт и повысить эффективность внутренних процессов. mts.ru Драйвовая команда: Сотрудники банка — это профессионалы, стремящиеся к развитию и инновациям. В 2022 году банк инвестировал в обучение и развитие персонала, что способствовало повышению квалификации сотрудников. mtsbank.ru Адекватное руководство: Руководство банка активно поддерживает инициативы сотрудников и способствует их профессиональному росту. В 2022 году банк обновил внутренние политики, направленные на улучшение...

Высокий темп работы: Постоянное внедрение новых технологий и процессов требует от сотрудников максимальной отдачи. В 2023 году банк столкнулся с необходимостью быстрого реагирования на изменения в экономической ситуации, что увеличило нагрузку на персонал. ar2023.mts.ru Постоянные изменения: Частые обновления и изменения в процессах могут вызывать стресс и требовать дополнительного времени на адаптацию. В 2022 году банк обновил ряд внутренних процедур, что потребовало от сотрудников быстрого освоения новых стандартов. mtsbank.ru Риски и неопределенности: Работа в финансовом секторе сопряжена с рисками, включая экономическую нестабильность и...