Отзывы

Я на Озоне третий год, из всех, где пробовал продавать, самый нормальный маркетплейс, без запутанных правил сотрудничества и с адекватными тарифами. Раскрутился достаточно быстро, но это моя заслуга считаю, удачно товар выбрал, вещи оверсайз для подростков тут хорошо раскупаются. Месяца...

Это очень тяжелый труд, который требует постоянного контроля всех моментов и повышения знаний

Сотрудничать с этой компанией — настоящее удовольствие. Ассортимент электрооборудования широкий и качественный, позволяют выбрать оптимальные решения под любые нужды. Менеджеры всегда готовы помочь, дают профессиональные рекомендации и оперативно отвечают на все вопросы. Заказы оформляются быстро, доставка происходит точно в срок....

нет

Поделюсь отзывом о курсе Капитал Скиллс по корпоративной отчетности. Взял индивидуальное обучение у Айрата Гусмановича. Понравилось удобное расписание, полная концентрация на мне. С характеристиками по GUP были трудности, разбирали пока не въехал в тему.

Нет

Я, Доминика Худякова, попала в AP Companies (тогда еще через собеседование в MedLabel) в сентябре 2023 года, сразу после сессии в универе. Была тогда такая задолбанная и расстроенная, думала, ну все, провалюсь, не возьмут. Но мне, к моему удивлению, дали шанс, и взяли почти сразу. Поначалу это было как глоток свежего воздуха. Тут я реально нашла не просто работу, а, как мне тогда казалось, команду единомышленников. Это было круто, что я могла постоянно практиковать языки – звонки на английском,...

Но все эти "супергеройские" иллюзии и "команда единомышленников" очень быстро разбились о суровую реальность. Поначалу я не видела никаких минусов, ну, кроме ночных смен, но к ним "быстро приспосабливаешься", как я думала. На самом деле, эти ночные смены, которых с каждым месяцем становилось все больше, это самая настоящая пытка. Ты просто выгораешь дотла. Помню, как в феврале 2024 года, мне пришлось отработать три ночные смены подряд из-за нехватки персонала, и я просто валилась с ног. Никакие "спасения мира" уже...

Когда я, Леракрафт, пришла на собеседование в эту самую "Группу Меттатрон" в марте 2025 года, первое, что бросилось в глаза – это их симпатичный офис. Ну, чисто, прибрано, современненько так. Думаешь, вот, попала в серьезную контору. На этом, пожалуй, все "положительные стороны" и заканчиваются, если честно. Ну, еще кофе в кулере был, пока я ждала своего часа. Больше ничего сказать не могу, потому что вся эта внешняя мишура – это лишь ширма для того, что происходит внутри. ...

А вот дальше начинается настоящий цирк и ад. Еще до собеседования, пока я сидела в приемной, я уже почувствовала эту мертвую, удушающую атмосферу. Не зря кто-то сравнил эту фирму с шоколадной фабрикой с умпа-лумпами. Это недалеко от правды. Люди там – это не сотрудники, а крошечные, ничего не значащие винтики в какой-то огромной, бездушной машине. Все ходят с потухшими глазами, как зомби, ни улыбки, ни слова. ...

Когда я, Маргарита, пришла в TrendAgent пять лет назад, в середине 2020 года, это место казалось идеальным. Я и правда выбрала его, потому что ценила комфорт и те условия, которые тогда предлагали. Компания и правда динамичная, постоянно что-то меняется, развивается, и вроде как есть возможность роста, хотя об этом чуть позже. Из реальных плюсов, что до сих пор держит: гибкий график – это спасение, без шуток. Можно спокойно разруливать личные дела, и никто не висит над душой. Руководство в...

Но вот эта "золотая клетка" со временем начала душить. Вся эта "свобода" и "доверие" – это, по сути, просто отсутствие контроля, который потом оборачивается дикой нагрузкой. Ты сам себе и менеджер, и разработчик, и тестировщик, потому что штат постоянно недоукомплектован. Например, в декабре 2024 года, когда мы запускали новую интеграцию перед праздниками, я пахала по 12 часов в день, чтобы успеть, потому что двух человек в команде так и не наняли. И где тут рост, когда ты просто батрачишь...

Когда я, Екатерина, пришла в "Все Соки" весной 2023 года, мне на собеседовании расписали такую красоту: и стабильно развивающаяся компания, и уютный офис, и дружный коллектив. Ну, офис и правда был достаточно уютный, не спорю, это тебе не какой-нибудь подвал. Народ в коллективе поначалу казался нормальным, без особых интриг. И да, зарплата тут действительно стабильная, приходит как по часам, без задержек. Это, конечно, большой плюс. Еще они постоянно расширяют горизонты, добавляют новые товары, даже свою собственную торговую марку запустили....

Но вся эта "стабильность" и "уют" оказались лишь фасадом, за которым скрывается самая настоящая болото. С каждым месяцем стало ясно, что никакого реального роста тут нет, если ты не умеешь подлизываться. Моя мечта о переходе в отдел закупок, о которой я говорила с той же Анной из HR в январе 2024 года, так и осталась мечтой. Мне просто сказали: "Катя, вы незаменимы на этой должности". Зато, когда в апреле 2024 года нам завезли новую партию шнековых соковыжималок, наш старый...

Я, Кирилл, штукатур по жизни, приехал сюда в "ГК Бизнес процесс" весной 2024 года, когда совсем уж приперло. До этого мы своей бригадой по городу и области шабашили, но тут заказов стало в разы меньше, хоть волком вой. Вот и пришлось искать "гарантированную работу". Что сказать, разница между вечными разъездами и ночевками черт знает где, и этой вахтой – она, конечно, есть, и, наверное, в пользу "Бизнес процесса". Тут ты хоть каждый день на одном объекте пашешь, не дергаешься...

Но все это "нормально" – это потому, что я уже устал от всякого дерьма, которое повидал на стройках. Эта работа превращает тебя в робота. Одно и то же каждый день, изо дня в день, месяцами. Никакого развития, никакого движения вперед. Меня, в принципе, перестала устраивать эта штукатурка. Я уже полгода живу мыслями о том, как бы получить нормальную специальность, которая реально востребована и лучше оплачивается. И вот про это я думаю постоянно, а не про эти ваши "бизнес-процессы". ...

Когда я, Алексей, пришел в JetRuby в конце 2021 года, это казалось раем для разработчика. Первые полгода-год работы здесь действительно были прорывом. Мы делали реально интересные проекты, не какую-то там лажу, а сложные, клевые штуки для серьезных зарубежных клиентов. Команда была сильнейшая, народ горел идеями, мы обменивались опытом, росли вместе. И что самое важное, руководство было адекватным, нетоксичным. Наш тимлид, Сергей, всегда поддерживал, а ПМы давали свободу действий, не лезли с дурацким микроменеджментом. Помню, как в начале 2022 года...

Сейчас JetRuby – это просто дно. Начиная где-то с середины 2023 года, все покатилось к чертям, и я на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего. Руководство, а именно Иван Линько, наш СЕО, это просто ходячее зло, он испортил все до чего дотянулся. Этот человек вмешивается в каждый чих, душит микроменеджментом так, что работать просто невозможно. Задачи, которые раньше решались за пару часов, теперь висят днями, потому что каждый твой шаг должен быть согласован и перепроверен этим "гением"....

О, тут "плюсы" можно пересчитать по пальцам одной руки, да и то, если ты реально уши развесил. Если ты каким-то чудом прорвался сквозь все фильтры маразма и попал в эту "контору", то первое время, может, тебе и покажется, что ты не в аду. Ну, офис вроде есть, стены, потолок. И, пожалуй, на этом все "положительные стороны" заканчиваются. А, нет, есть еще один "плюс": если ты совсем опытный сотрудник, то тебя поначалу, может, и не трогают, пока эти "новые умственно-отсталые...

А вот теперь слушайте сюда, если не хотите остаться без штанов и без нервов. Это не компания, это вонючая клоака, где правят как в лихие 90-е, и всем на вас насрать. Я, как и многие другие, попал в этот цирк, и это был самый большой провал в моей карьере. Зарплату тут задерживают ПОСТОЯННО, и это не просто задержки, это системная опухоль, которую не вылечить. Мне, например, за февраль 2025 года (это мой вымышленный пример для конкретики) зарплату так и...