"Все Соки": для тех, кто готов терпеть ради мнимой "стабильности"
★★★☆☆
Положительные стороны
Когда я, Екатерина, пришла в "Все Соки" весной 2023 года, мне на собеседовании расписали такую красоту: и стабильно развивающаяся компания, и уютный офис, и дружный коллектив. Ну, офис и правда был достаточно уютный, не спорю, это тебе не какой-нибудь подвал. Народ в коллективе поначалу казался нормальным, без особых интриг. И да, зарплата тут действительно стабильная, приходит как по часам, без задержек. Это, конечно, большой плюс. Еще они постоянно расширяют горизонты, добавляют новые товары, даже свою собственную торговую марку запустили. HR-отдел, особенно менеджер Анна, всегда была открыта к разговорам, и вроде как даже готова была слушать, если у тебя проблемы. Обещали карьерный рост и обучение за счёт работодателя. Помню, как в сентябре 2023 года меня отправили на какой-то онлайн-курс по продажам, типа, развивайтесь. Вроде бы все хорошо, да.
Отрицательные стороны
Но вся эта "стабильность" и "уют" оказались лишь фасадом, за которым скрывается самая настоящая болото. С каждым месяцем стало ясно, что никакого реального роста тут нет, если ты не умеешь подлизываться. Моя мечта о переходе в отдел закупок, о которой я говорила с той же Анной из HR в январе 2024 года, так и осталась мечтой. Мне просто сказали: "Катя, вы незаменимы на этой должности". Зато, когда в апреле 2024 года нам завезли новую партию шнековых соковыжималок, наш старый блендер, который еле дышал и трудился через раз, так никто и не поменял. Мы просили, писали заявки, а в ответ – тишина. Работать на старой, разваливающейся технике – это просто унижение, особенно когда продаешь дорогущие новые аппараты. И про эту индексацию – это вообще боль. Ее нет от слова совсем, или она настолько мизерная, что ее даже не заметишь. Все эти разговоры про "развитие" и "обучение" – пустой звук, когда ты сидишь на той же зарплате год за годом, а цены растут как на дрожжах. Этот "дружный коллектив" начинает сыпаться, когда нагрузка возрастает, а оплата остается прежней. Все эти "расширения горизонтов" и "собственные марки" – это, похоже, только для них, а не для рядовых сотрудников. В итоге, ты просто сидишь в этом "уютном офисе", как в золотой клетке, вроде и не голодаешь, но и перспектив никаких. Просто медленно выгораешь, мечтая о нормальном развитии и достойной оплате труда, а не о мизерной индексации.