Отзывы

Я пришёл в «Энергологику» в июне 2023 года — до этого 6 лет проработал в торговле, и честно сказать, боялся, что в новой технической сфере окажусь на дне. Но с первой недели понял — здесь не бросают. Моим наставником был Сергей Анатольевич, инженер по автоматизированным системам. Сначала таскал за ним ноутбук и блоки управления, записывал как школьник, что к чему. Через пару недель уже сам подключал датчики на выездных объектах. Очень чётко поставлена техническая база — ничего не развалено,...

Но! Первые полтора месяца были просто мясорубкой. Объём инфы — как в институте за год. Если мозг не включишь — затопчут. Мы в августе монтировали блоки контроля выбросов в Подмосковье, и я тупо запутался в схеме подключения. На меня не орали, но просто молча отстранили от проекта на 2 дня, и это был жёсткий сигнал. Потом наверстал, но осадок остался. Второй момент — внутренняя документация. Хаос. Пока найдёшь нужный шаблон акта или инструкции, легче самому нарисовать. Над этим явно...

В "Итал Базар" я пришла в начале декабря 2023 года, прямо перед новогодним сезоном — в самый ад. Первый шок пережила быстро, потому что с первого дня на меня не вывалили тонну задач. Напротив — стажировка шла пошагово: первый день — только наблюдала за кассой, второй — научили оформлять витрины, третий — уже выдали смену с наставницей. Моей напарницей была Анна, человек с железными нервами, которая терпеливо объясняла даже то, что я по пять раз переспрашивала. Обещания при приёме...

Но когда наступают праздники — готовьтесь: выжимают под ноль. 30 и 31 декабря я отстояла два дня подряд по 13 часов, без нормального обеда. Клиенты — кто с претензиями, кто с ором, кто просто пришёл на тебя вылить злобу. В какой-то момент в зале стояли люди с тележками, а в подсобке — мы с Аней, сидим на полу и пьём чай, потому что нет сил. Никакой поддержки в эти дни нет — типа “держитесь”. За январь премия была, но...

Зашла в Авто-ПЭК в феврале 2023, после трёхлетней паузы в карьере — у меня был декрет, и, честно, боялась, что придётся адаптироваться в одиночку. Но, к моему удивлению, всё оказалось на удивление гладко. В первый же день меня встретила наставница Светлана — не просто человек, который “вот тебе стул и комп”, а реально помогала на каждом шагу. Разжевывала процессы, рассказывала, куда писать, кому звонить. Я быстро вникла в систему логистики и распределения заявок. Уже в конце первого месяца сама...

Из минусов — внутренняя бюрократия. Например, в апреле была ситуация: нужно было срочно отправить рекламацию клиенту, а согласование шло почти три дня. Я уже и менеджеру писала, и заму отдела звонила, в итоге просто ушла домой в бешенстве. Потом извинились, но осадочек остался. Второй момент — техника. Принтеры дохнут, сканер живёт своей жизнью, и пока дождёшься айтишника, проще самой бумажку ножом вырезать. Ну и, конечно, кухня. Маленькая и всегда забита. На этом, в общем-то, всё. ...

Я устроился в Бевард летом 2021 года инженером по тестированию видеокамер. Честно сказать — на фоне того, что видел до этого в технофирмах, тут прям рай. Коллектив — не стая грызущих друг друга крыс, а нормальные, вменяемые люди. В отделе R&D, где я работаю, реально можно задать вопрос коллеге и получить адекватный ответ, а не ехидную рожу. Офис — светлый, просторный, в двух шагах от метро «ВДНХ», зимой особенно кайф, не надо мёрзнуть. Рабочее место норм, дают всё, что...

Но вот бюрократии тут выше крыши. На согласование простейших задач уходит по две недели, потому что каждый шаг надо заверить у трёх начальников. В июле 2022 мы разрабатывали прошивку для нового тепловизора, и чтоб внести правку в один модуль, пришлось писать докладную и трижды ходить к заму по развитию. В итоге правку внесли через месяц, хотя дело было на полчаса. По части развития — да, можно вырасти, но очень медленно. За два года я стал ведущим инженером, но до...

Пришла в Лайф Стайл Групп в ноябре 2022 просто администратором на входящие заявки — без чётких ожиданий, но с желанием расти. С первого дня поразила атмосфера: люди на своих местах, никто не делает вид, что работает. Реально пашут, но при этом с головой. Руководитель — Кирилл Петрович — включён в процессы, не разменивается на понты. У нас каждую неделю планёрки, где не просто отчитываешься, а можешь в открытую говорить идеи, и тебя реально слушают. В феврале я вела проект...

Буду честна — работать легко только тем, кто умеет думать. Тех, кто «хочу сидеть и смотреть в окно», система тут выдавливает за месяц. Контроль плотный: дедлайны реальные, а не номинальные, задачи многоуровневые. Придётся включать голову. В первые недели была на грани выгорания, потому что темп бешеный. Особенно в декабре, когда навалилось сразу 4 крупных клиента, я зарылась в задачах и пару раз факапнула сроки. Получила по делу, но и помогли выплыть. Не терпят здесь и «я не знал», всё...

Если вы вдруг заскучали по атмосфере полной безнадёги и управленческого идиотизма, «Титан Сервис» — идеальное место. Из положительного: офис в Москве, до метро можно доползти минут за 10, если ноги не отвалятся после рабочего дня. Коллектив у нас был нормальный, пока не начали разбегаться. Люди держались за это болото из-за страховки, которую обещали, но так никто и не получил — просто втирал её в уши директор Валерий Дмитриевич на собраниях. Иногда завозили дешёвый чай в офисную кухню, но даже...

Работал грузчиком-водителем с ноября 2022 по март 2023, и вот честно — это пять месяцев, которые я выбросил из жизни. Зарплата — по МРОТу, остальное в конверте, и ту давали, как подачку. Пару раз приходил на склад в 7 утра — бухгалтер ещё даже не знал, что надо перечислять зарплату. В феврале не выдали вообще, якобы «кассовый разрыв». Постоянно тянут резину, руководство общается с позиции "мы вам ничего не должны". Валерий Дмитриевич — сам себе хозяин и бог, обожает...

Понятная мотивация, отзывчивость коллег и руководителей, кросс-функциональные взаимодействия, доступность инструментов и информации для выполнения поставленных задач.

Нет

За полгода, что я проработал в «Фототехе» (с января по июнь 2023), из хорошего могу вспомнить только, что официальную часть зарплаты не задерживали. Вот и всё. Из "плюшек" были только корпоративные чаепития в переговорке и бесплатная парковка, если утром приезжаешь не позже 8:30, потому что потом всё забито машинами «приближенных». Больше плюсов не вспоминается. Даже обеды в столовке, и те за свой счёт.

Ощущение, что попал не в компанию, а в деревенский клуб родственников. Руководитель Андрей Филоненко посадил в отделы всех подряд — жену, кума, брата, даже племянника какого-то приклеили в снабжение. Эти «профессионалы» понятия не имеют, как вести дела. Простой пример: в марте у нас сорвался тендер по поставке монтажных комплектов, потому что «кум» перепутал адрес площадки, а никто его не проверил. Когда я об этом сказал, получил выговор за «подрыв авторитета коллектива». Зарплата — серыми схемами. Белую часть платят вовремя,...

Аптека у самого дома убираюсь хожу. С заведующей проблем нет. График сменный 2/2. Заработная плата по меркам нашего города средняя.

нет

Вот уже несколько лет как я выбрала профессию проводника и теперь готова рассказать о своих ощущениях. Учеба была легкой и быстрой да еще и стипендию выплачивали исправно. А первая смена показала, что коллектив замечательный, коллеги поддерживают друг друга, помогают разобраться...

Бывает устаешь на долгих рейсах, но плюсов сильно больше. Да и время отдохнуть между рейсами есть