Отзывы

никаких не нашел

Горский — признанный судом мошенник и банкрот. Его компании, оформленные на номиналов, не имеют активов. Авансы уходят, проекты замораживаются. После исков фирмы банкротятся, а он продолжает обман под новыми именами. Из нового на номинального директора Соловьева открыли ООО "Волшебный лес".

В нашем банке есть услуга накопительный счет. Это намного выгоднее чем просто обычный процент на остаток по счету. Услуга чем-то напоминает вклад, но имеет ряд преимуществ. Главное из них это доступ к деньгам. То есть деньгами можно воспользоваться при необходимости...

Нет, пользуемся с удовольствием

Хороший сервис с большим ассортиментом услуг и приятными ценами. Заказывала здесь подписчиков и просмотры для Телеграм канала. Накрутили честно и аккуратно! Ботов нет!

Все хорошо, недостатков не нашла.

Покупали оборудование BTL для клиники — впечатления самые положительные. Сотрудники компании внимательно выслушали наши требования, помогли с выбором и оперативно оформили все документы

Нет таких

Обращались в компанию BTL за подбором оборудования для физиотерапии — остались очень довольны! Менеджеры не просто проконсультировали, а действительно помогли подобрать решение под наши задачи.

Нет

Нечего тут расписывать — их просто нет. Ни условий, ни уважения, ни медицины.

Проработал в «Мой Зубной» с декабря 2023 по май 2024 года на позиции врача-ортопеда. Первое, с чем столкнулся — это полное отсутствие структуры. Руководства как такового не существует: звонить некому, писать некому, решения никто не принимает, но в выходные стабильно названивают и требуют выйти "на часик", а в итоге остаёшься до ночи. У меня был случай — в январе, в мой выходной, три раза звонили с разных номеров, умоляли заменить коллегу. Пришел — оборудование не готово, медсестры в конфликте, пациент...

Пришел на завод ГраСС в феврале 2023 года, на должность аппаратчика. Сразу оформляют по ТК, все бумаги подписали быстро, в первый же день дали спецодежду, провели инструктаж, к цеху прикрепили. Начальник смены — Игорь — вроде бы нормальный, не орет без повода. Работаю в ночные и дневные смены по графику 2/2, если была ночь — потом выходной. Это удобно, и сил восстанавливаешь больше. Оборудование в цеху современное, не ржавые советские аппараты, как у некоторых. Всё работает, поломки редкость, если и...

Теперь к реальности. Эта "стабильность" быстро перерастает в унылую рутину. Зарплата плоская как подошва. Работай хоть до потери пульса, а сверху — шиш с маслом. Бонусов нет, премий почти не бывает. Сколько ни выкладывайся — поощрение по остаточному принципу. Оценка труда никакая. Всё держится на «будь доволен тем, что имеешь». Если ты не из "своих" — повышения не жди. В ноябре 2023 предлагал рационализаторку по модернизации одного узла — сэкономили бы на химии, но идею замяли, потому что инициатива не...

Работаю с агентами и региональными партнёрами, и мне нравится, что в компании доверяют инициативе. Можно предложить идею и тебя выслушают. Обучение проводят регулярно, плюс у нас классные разборы сложных кейсов.

Формат работы только из офиса для моей роли вполне подошёл бы гибрид. Хотя бы пару дней в неделю.

Я пришла в Rollingmoto в марте 2021 года, на позицию координатора по заказам. В первый же день всё было чётко — встреча, вводный брифинг, задачи на ближайшие две недели. Без лишнего официоза, но и без халтуры. Оформление по ТК, выдали договор сразу. Коллектив — небольшой, человек 15, но слаженный. Ближе всего работала с Юлей из отдела логистики — спокойная, уравновешенная, никогда не срывалась, всегда помогала с документацией. Сам процесс — не перегруженный, без выматывающих авралов, особенно если умеешь планировать. Руководство —...

Но вот дальше начинается голая экономия. За всё время — ни ДМС, ни допстраховки, ни абонементов, ни бонусов. Ни разу не выдали даже фруктов на корпоратив. Всё, что сверх оклада — забудь. Нет ни обучения, ни премий, даже праздничный стол — за счёт сотрудников. Ближе к зиме 2023 начали по-тихому ужимать расходы. Убрали кофе-машину, начали экономить на бумаге. На Новый год подарков не было — просто сухое письмо в общем чате. Чувствовалось, что мотивации сверху не будет, и потолок ты упрёшься...

Я устроился в ООО "Тинко" в феврале 2024 года, по договору с испытательным сроком три месяца на позицию кладовщика. Первое впечатление было нормальное: выдали форму, провели короткий вводный инструктаж, пообещали, что всё официально и без "левых схем". Зарплата белая, выплата — два раза в месяц, день в день. Был даже небольшой бонус за закрытие квартального плана — 8 тысяч, как сказали, "в знак поощрения". Не сказать, что много, но приятно. На складе оборудовано чисто, был даже микроволновка с холодильником, обеды...

Но дальше — обычная схема: в лицо улыбаются, а по факту всё держится на накачанном энтузиазме. С апреля нагрузка выросла, а людей не добавили. Начали заваливать задачами, причём вне зоны ответственности. Кладовщик — и приёмку, и отгрузку, и маркировку, и в накладные лезь. А ещё разбирайся в ПО, хотя этого в обязанностях не было. Если возражаешь — получаешь "минус к лояльности", так у них это называется. Начальник склада — Виталий, тот ещё тип. На людях спокойный, а как за глаза, так...