Отзывы

Начал работать в «Технолайт ТМ» в апреле 2023, на склад пришёл грузчиком. Первое, что удивило — кормят бесплатно, и это не бутерброд с ветчиной, а реально нормальные обеды: суп, гарнир, мясо, салат. Кухня своя, готовят женщины с опытом, не разогрев из пакетиков. Зарплату за первый месяц (полный апрель) получил 5-го мая — без единого косяка. Так и дальше пошло: платят чётко, без задержек, премия бывает, если не халтуришь. Коллектив — как говорится, рабочие, а не клоуны: мужики нормальные, ругаться не...

Офис и склад — это промзона в промзоне. Собаки бегают, зимой метель под дверь задувает, летом воняет канализацией от соседей. Входишь как на выезд в блокпост: грязь, ямы, асфальт раздолбанный. Я каждый раз думаю — если тут кто-то упадёт и ногу сломает, скорая сюда полдня ехать будет. Про ДМС — забудьте. Нету его. Спрашивал у кадров летом, ответили: «пока не предусмотрено». То есть если грыжа, простуда или зуб — твои проблемы. Учитывая, что многие на складе носят тяжёлое,...

Работаю в Восточной Горнорудной Компании с октября 2022 года, участок — Солнцевский разрез, механик на вахте. Вахтовый график у нас — 30/30, и это, скажу честно, один из немногих плюсов. Перелёт оплачивает компания, из Южно-Сахалинска до места добираемся автобусом. Спецовку выдают новую раз в сезон, обувь не убитая, нормальная. Общага — не хоромы, но всё свежее: сделали ремонт летом 2023-го, убирают каждый день, тараканов нет. Зарплату платят без задержек, "белую", индексация была в январе 2024. Кто впахивает — тому...

Слушайте, если в 2025 году тебе подают гречку с «мясом» цвета серой плесени и два ломтя хлеба — это не питание для работающих по 12 часов вахтовиков, это издевка. В столовой вечно варёная капуста и курица-резина. Овощей — по праздникам. Салаты — будто из прошлого века. На Новый год вместо нормального горячего — макароны и какой-то компот без вкуса. Говорили, что в марте 2024 сменили поставщика — стало только хуже. Если ты работаешь в ремонтной зоне или на погрузке,...

Работаю на производстве в «Фитокосметик» с октября 2022 года, устроился через знакомого, был вакантный участок на линии фасовки в цехе №3. Коллектив там без приколов — нормальные, прямолинейные ребята, без подковёрщины. С первого дня всё показали, помогли вникнуть, даже не пришлось самому искать начальника смены — всё по делу. Условия для работы вполне терпимые — не курорт, но и не кромешный ад, как бывает. Смена идёт от звонка до звонка, без задержек, переработки оплачиваются, отпуска дают по графику, зарплата...

Но, блин, как только дело доходит до праздников — просто хочется выйти и хлопнуть дверью. На 23 февраля, например, в прошлом году вручили набор из трёх гелей и носков, ещё и с логотипом компании. Я не шучу. На Новый год — тот же цирк: шампунь, зубной порошок и какая-то косметическая маска, которую я вообще хз куда девать. Такое ощущение, что в отделе снабжения просто выгребают остатки со склада и суют нам, мол, вот вам, радуйтесь. Разговор поднимали с начальником...

Объективно — нет. Если не считать того, что теперь я точно знаю, как выглядит финансовая пирамида вживую и как пахнет китайский маркетинг в подвале питерской многоэтажки. Можно, наверное, записать это как опыт, но приятного в нём ноль.

Поступил звонок на WhatsApp 22 апреля 2025 — милый голос предложил работу помощника руководителя в международной компании. Обещали 80 тысяч оклада, якобы частичная занятость, работа за компьютером. Казалось бы, ничего подозрительного. На следующее утро пошла по указанному адресу — Свечной переулок, дом без вывески, подвал с облупленными стенами и одной жалкой табличкой "Tiens". Внутри — никакой техники, ни одного компа, только стулья, доска и фальшивые улыбки «наставников». Лекции шли два дня. На первом собрании рассказывали, как плохо быть врачом, учителем,...

Я пришла в ГК Триумф в июле 2021 года — на позицию ведущего бухгалтера по расчетам с поставщиками. Тогда искала не карьеру, а стабильность, потому что после ковидных встрясок нужны были предсказуемые выплаты и нормальный соцпакет. Здесь с этим действительно порядок: официальное трудоустройство по ТК, отпускные, больничные — всё честно и вовремя, без муток. Зарплата — не выше рынка, но зато белая и регулярно. С ноября 2022 мне оформили скидку на продукцию (бетон, смеси, ЖБИ) — мелочь, а приятно,...

Главная беда — это объёмы. С октября 2023 по январь 2024 я работала в режиме "домой только спать", потому что увеличили подряд, а штат не расширили. Заявки с объектов на бетон и ЖБИ сыпались каждый день, а с завода в Мосрентгене шли дубли и корректировки без конца. Всё это надо было проводить, отслеживать оплату, биться с логистами, у которых каждый второй акт «на подписи». Складчики постоянно срывали сроки, из-за чего акты приходилось закрывать через "ручной костыль", и это ложилось...

В первые дни ты реально чувствуешь себя на вершине. Тебе говорят, что ты — избранный, тебе повезло, ты на пути к успеху. Прямо с первого разговора — шикарная зарплата, лёгкая работа, быстрый карьерный рост. На первой встрече, 18 апреля 2025, мне втирали, как я через пару месяцев уже начну зарабатывать 150 тысяч на пассиве. Говорили уверенно, с улыбкой. Да и атмосфера вроде была дружелюбная: все улыбаются, хлопают, будто на сцену вышел победитель. Кто впервые в жизни на «мотивационке» —...

Это не работа, это спектакль на три акта. На "собеседование" я пришла 17 апреля. Меня встретила девушка, представилась как менеджер. Закинули в зал, где стояло 30 стульев, старые обои, облезлый стол и ни одного нормального рабочего места. Через две минуты с формальщиной меня уже "одобрили", хотя я сама писала в анкете, что ищу подработку на полставки и вообще без опыта. На следующий день — "обучение". Говорили ни о чём, много пафоса, фраза через фразу — «у нас лучше,...

Если говорить честно, из хорошего в Новосистем только то, что они хотя бы платят зарплату. Пусть не всегда вовремя и не всегда с прозрачной бухгалтерией, но деньги приходили. На проект по обновлению интерфейса UIS я попал в июле 2023 — как раз тогда стартовал спринт по внедрению Vue 3 TypeSсript в старую архитектуру. Работа сама по себе интересная: фронт сложный, данные проходят через цепочку микросервисов, куча интеграций с внешними API. Коллеги по команде вменяемые, техлиды, вроде Димы, старались как...

А теперь главное: никогда в жизни не думал, что разработка может быть настолько замусорена HR-бредом, что это влияет на сам продукт. С первого дня в чат начала врываться Валерия — местная HR-ведьма, инфоцыганка и личный спам-бот в одном лице. Задача у неё одна — насыпать в каждую ветку фейков, ссылок на её телеграм с философией треш-завалов и фото с надгробий, сбитых стульев и душевных откровений уровня «я в депрессии, дайте саппорт». Когда ты пытаешься билдить интерфейс — она закидывает...

Работал я в этой мутной структуре под названием Coleman Serviсes с конца 2013-го по весну 2016 года. На тот момент — да, всё было официально: трудовой договор, соцпакет, белая зп. Работал в отделе массового подбора на одном из проектов с крупной торговой сетью. Тогда хотя бы были какие-то рамки приличия — нас не дергали ночами, график соблюдался, зарплату платили вовремя. Руководитель нашего участка, Олег, был вменяемым человеком, и на фоне остальных HR-фирм того времени это всё выглядело прилично. Была...

Но всё резко пошло под откос после 2016 года. Сначала массовые увольнения, потом — чехарда с ИП, самозанятыми и каким-то непонятным "аутстаффингом", оформленным через третьи юрлица. Я тогда ушёл, потому что не хотел быть частью схем, где людям даже трудовые не оформляют. Сейчас эта шарашкина контора называет себя Coleman Group и, по их словам, проводит "ребрендинг с 2022 года". Но вы мне объясните: если у вас юрлица в России не существует с 2016-го, чего вы тут ребрендите в 2025-м?...

Я пришёл в AMarkets в ноябре 2022 года на позицию продуктового аналитика. Сначала всё выглядело прилично: офис нормальный, техника рабочая, коллеги — адекватные. В декабре уже дали первый проект — делал аналитику для нового блока по CFD-торговле. Руководитель направления, Денис, оказался толковым, с ним можно было нормально обсудить задачу и получить внятную обратную связь. В принципе, если тебе нравится цифры крутить и продукт улучшать, здесь поле непаханое. В мае 2023 меня включили в команду, которая отвечала за рефакторинг внутренней...

Но всё это заканчивается там, где начинается взаимодействие с другими отделами. С июля по сентябрь я пытался наладить синхрон между аналитикой и техподдержкой, потому что клиенты жаловались на кривой расчёт проскальзывания. Всё передавал, кейсы описывал, а в ответ от саппорта — одни отписки. Руководитель отдела, Виталий, вообще сделал вид, что это не его зона ответственности. График — отдельный цирк. Формально он гибкий, а по факту тебе пишут в 8 утра и в 22 вечера в Slaсk, как будто ты...

Начну с того, что в «Самокат» я пришла в январе 2023-го — хотелось стабильности и более-менее приличных условий. И да, в этом плане не обманули. График у меня был нормальный: 5/2, с девяти до шести, без выматывающих переработок. Болела в апреле — оформили больничный без вопросов, оплатили нормально. Через три месяца оформили расширенный ДМС, в него даже стоматолог включён, что приятно удивило. У нас на складе (дарксторе на Лиговском) коллектив был хороший — с ребятами реально держались друг за...

Но если ты хочешь расти в «Самокате» — забудь. Я с августа 2023 вела новичков, обучала их, сама на себя вытягивала смены, когда народ болел или просто не выходил. Осенью подала заявку в кадровый резерв, мне клятвенно обещали рассмотреть до конца октября. Декабрь — молчание. Январь — опять кормят завтраками. В феврале поднимаю этот вопрос на общем собрании — в ответ тишина и взгляд в пол. Руководитель склада Артём сказал, что "мест пока нет", зато потом узнала, что его...