Студия КЕФИР

Из минусов ничего критичного, например, нагрузка нелинейная, особенно в период отпусков, но пока справляемся.

Нужно привыкать, многие решения не такие как везде.

До работы в Кефире не думал, что основное время будет уходить на сборку. Да и в принципе представлял будущую работу иначе. В итоге есть рутинные задачи, от которых не в восторге. Многие из них как мне кажется могли бы делать другие люди, не геймдизы, но скинуть эту работу некому.

Компания очень серьезно отнеслась к удаленке и вот лично я до сих пор сижу дома, хотя многие знакомые коллеги из других компаний вышли на работу с разными справками еще год назад, короче я очень сильно #хочувофис

Ужасная компания! Пытались устроится туда копирайтером. Опыт есть. В вакансии чётко указано, что подойдёт кандидат даже без опыта работы в должности копирайтера, что его всему научат, но при этом у него обязательно должно быть наличие портфолио, что если нет такого портфолио — даже опыт не имеет значения. А как может быть наличие портфолио у кандидата, который никогда в данной должности не трудился? Согласитесь, это не логично: опыта нет, а портфолио при этом есть… Девиз кампании: «Опыт кандидата — ничто, портфолио — всё!». У опытного кандидата может не быть портфолио по ряду причин, не позволяющих разглашать информацию. Вот так кампания лишается грамотных опытных кандидатов из за своих пустых принципов. Кроме того менеджеры компании общаются с кандидатами некорректно, используя фразы и слова, не соответствующие деловому этикету! Логично предположить, что по такому же принципу и выплачивается или не выплачивается зарплата. НЕ рекомендую данную компанию для работы в ней!

Субъективно и только мое мнение - слишком мягкое руководство и чрезмерная вера в отдельных сотрудников. Поначалу это меня расслабляло. Пришлось вбить себе в голову, что моя работа - только моя ответственность. Но справедливости ради есть мотивация и она помогла организоваться без какого-либо давления со стороны.

На деле одного энтузиазма для того чтобы устроиться мало. У меня было огромное желание, но никакого опыта. В первый раз не взяли. Когда год отработал в другой конторе отправил резюме еще раз, еще раз собеседование прошел, тогда уже взяли

Не увидел до сих пор

сильно хорошо кормят, я набрал 6 кг))

В компании затянувшийся кризис, со времён "Тюряги" и " В окопе" стоящих проектов нет. Клепают на коленке всякую дрянь по заезженным гайдлайнам и удивляются почему не получаются хиты :).
Большая текучка, постоянный поиск сотрудников, доходит до того, что ищут на замену тем, кто ещё работает.
Коллектив очень специфический, большая часть постоянно меняется, а костяк ведёт себя так, будто работают в Blizzard, хамство, высокомерие, необоснованные "понты" это визитная карточка менеджмента компании.

1) Зарплата ниже рынка (Геймдизайн).
2) Обязательная релокация в Волгоград (для меня минус, т.к. живу в СПБ)
3) КМК, бесперспективность и отсутствие серьезного роста, как по должности, так и по зп. Верхушечка вся занята, влезть не получится, если только не сделаешь какой-то супер проект, который выстрелит. Что, собственно, логично.

В компании затянувшийся кризис, со времён "Тюряги" и " В окопе" стоящих проектов нет. Клепают на коленке всякую дрянь по заезженным гайдлайнам и удивляются почему не получаются хиты :).
Большая текучка, постоянный поиск сотрудников, доходит до того, что ищут на замену тем, кто ещё работает.
Коллектив очень специфический, большая часть постоянно меняется, а костяк ведёт себя так, будто работают в Blizzard, хамство, высокомерие, необоснованные "понты" это визитная карточка менеджмента компании.

Не ценят профессионалов:(очень конфликтный коллективнеудобный офис!((Часто приходится задерживаться на работе!!!каждый боится, что его подсидят

Правовой нигилизм (не ожидайте соблюдения законов в свой адрес)Подковёрные интриги (будьте готовы, что люди, улыбающиеся вам в лицо, будут поливать вас грязью в спину)Внезапные увольнения (многократно наблюдала лично)Личная преданность ценится выше профессионализмаОтсутствие перспектив (места "наверху" занимают в основном родственники и друзья руководителей)

- высокий порог вхождения, требования к работникам высокие (я не прошел испытательный срок :( и поехал домой.... дорогу оплатили правда. - ехать в Волгоград хочется намного меньше чем в Москву или Спб (но мне оплатили переезд и жилье хорошее).

Для меня объективно отсутствуют... (единственное, близких здесь очень не хватает, но это не о работе).

сам пробовал несколько раз устроиться к ним, но не хватило знаний. Уж слишком серьезный подход к кандидатам.

Наверно, минус только в том, что нужно быть очень узкопрофильным специалистом и лучшим из лучших, чтобы попасть туда.

Лично для меня отрицательные стороны отсутствуют

высокий порог вхождения (не знаю, минус ли это. может, даже плюс)

таких не заметил, а если замечу, по плюсы пока перевешивают

Ложь рекрутеров об условиях работы - представляются чуть ли не новым Близзардом, а на деле обычная фритуплейная пыльная опенспейс конторка.Отсутствие карьерного роста - все руководящие должности занимают "свои". Низкий уровень зарплат. Отсутствие премий или бонусов.