Честные отзывы о работодателях

нет

Далековато немного

Начал работать в ТД Шкуренко в январе 2023, пообещали белую зарплату, плюс компенсацию за бензин и связь — всё официально, по договору. Но договор на руки так и не дали, сказали: “Потом, бухгалтерия задерживает”. Потом наступил март, а из компенсаций — одни разговоры. За февраль не доплатили почти 18 тысяч — “план не выполнен”, хотя по всем отчётам план перевыполнили. Связь платил сам, ГСМ — тоже. Водишь личную машину, таскаешь коробки, отчитываешься, как ребёнок перед мамкой — а в...

В марте 2024 года я, дурак, поверил в их вакансию. HR-ница Алина (запомните это имя) бодро заявила: «Мы обязательно с вами свяжемся!». Естественно, никто не позвонил. Через неделю я сам дозвонился — оказалось, «вакансия уже закрыта». Но самое пиздецовое — это их «главарь» Багаев Дмитрий Борисович.

Когда я всё-таки прорвался на собеседование (сам, без их помощи!), мне устроили экскурсию по аду:

Офис — помойка с компьютерами, которые видели Windows XP.

Сотрудники — зомби с пустыми глазами, явно мечтающие сбежать.

Руководство — тупая...

В январе 2024 года я, наивная, пришла сюда работать, поверив в сказку про «дружный коллектив». На деле оказалось, что «дружить» здесь — значит стучать на коллег, чтобы получить лучшие смены.

Наша управляющая, О — это отдельный шедевр. В марте она устроила скандал из-за того, что я не уговорила клиентку купить кольцо на 300 тысяч, хотя у той был бюджет 50. Оказалось, «гибкость» в работе — это когда ты должна впаривать людям то, что им не нужно, иначе лишаешься бонусов.

Проходимость...

А теперь ГЛАВНЫЙ ТЕРРАРИУМ (минусы, от которых волосы встают дыбом)

В марте 2024 года я, дура, поверила в эту сказку про «компанию, где ценят инициативу». На деле оказалось, что «ценить» — это значит завалить тебя задачами без четких KPI, а потом устроить разбор полетов, почему все сделано не так.

Руководитель отдела, этот «открытый к диалогу» человек, на деле оказался мастером перекладывания ответственности. В июне он пообещал внедрить инструменты для автоматизации — мы с командой потратили месяц на анализ, подготовили ТЗ, а в итоге услышали: «Ну вы же справляетесь и так»....

Работаешь, как ломовая лошадь, особенно перед выставками и крупными поставками. С апреля по июль 2023 пришлось впахивать по 6 дней в неделю — без единого перерасчёта, только обещания "потом закроем". В сентябре вообще позвали на инвентаризацию на склад в Мытищах — в воскресенье. Никаких выходных, никакой компенсации. Начальство кивает, улыбается, но только до тех пор, пока не попросишь нормальные условия или переработку учесть. Потом резко становишься "нелояльным". Один раз, когда на проекте не хватило доски, виноватым сделали нас, хотя...

Начнем с «отличного руководства». Директор С. В феврале 2023 года она устроила разнос на планерке из-за того, что мы не продали достаточно икры к 23 февраля. Оказывается, надо было «активнее предлагать» – то есть навязывать людям то, что им не нужно.

График работы «гибкий» – но только для начальства. Тебе могут позвонить в выходной и сказать: «Гуля, срочно выходи, инкассация приехала». А если откажешься – в следующий раз тебя отправят разгружать фуру с рыбой в -20°C.

Про коллектив. Да, они «дружные» –...

да вроде все хорошо