Красная икра – компания душит сотрудников в объятиях «дружного коллектива»
★★★★★
Положительные стороны
Да, формально тут есть плюсы. Зарплата приходит вовремя – вот прямо святая правда, даже в кризис. Официальная – значит, больничный оплатят, если, конечно, ты не заболел в «неудобное» время. Бесплатная форма – ну да, ходи в этом мешковатом халате с логотипом, будто ты на рыбзаводе, а не в торговом зале.
Мотивация за продажи? Ну, если ты готов впаривать клиентам банку икры за 5000 рублей, когда они пришли за селедкой, то да – получишь свои жалкие 3% с наценки. Коллектив «прекрасный» – особенно когда все друг на друга стучат, чтобы урвать лишний бонус.
Мотивация за продажи? Ну, если ты готов впаривать клиентам банку икры за 5000 рублей, когда они пришли за селедкой, то да – получишь свои жалкие 3% с наценки. Коллектив «прекрасный» – особенно когда все друг на друга стучат, чтобы урвать лишний бонус.
Отрицательные стороны
Начнем с «отличного руководства». Директор С. В феврале 2023 года она устроила разнос на планерке из-за того, что мы не продали достаточно икры к 23 февраля. Оказывается, надо было «активнее предлагать» – то есть навязывать людям то, что им не нужно.
График работы «гибкий» – но только для начальства. Тебе могут позвонить в выходной и сказать: «Гуля, срочно выходи, инкассация приехала». А если откажешься – в следующий раз тебя отправят разгружать фуру с рыбой в -20°C.
Про коллектив. Да, они «дружные» – дружно сливают друг друга руководству. Однажды я увидела, как коллега Наташа из отдела кадров копается в моей сумке – искала, чем бы меня подставить. Оказалось, у них там соревнование: кто больше нарушений найдет, тот получит премию.
«корпоративы» обязаловка – петь караоке с пьяным завскладом, который потом будет лезть к тебе в личные сообщения.
График работы «гибкий» – но только для начальства. Тебе могут позвонить в выходной и сказать: «Гуля, срочно выходи, инкассация приехала». А если откажешься – в следующий раз тебя отправят разгружать фуру с рыбой в -20°C.
Про коллектив. Да, они «дружные» – дружно сливают друг друга руководству. Однажды я увидела, как коллега Наташа из отдела кадров копается в моей сумке – искала, чем бы меня подставить. Оказалось, у них там соревнование: кто больше нарушений найдет, тот получит премию.
«корпоративы» обязаловка – петь караоке с пьяным завскладом, который потом будет лезть к тебе в личные сообщения.