Отпахал за троих, а премии видел только в отчётах

Если закрыть глаза на часть дичи, которая происходила, то были вещи, за которые я реально благодарен. Коллектив — нормальные ребята, особенно монтажники — с Ильёй и Сашей до сих пор на связи, вместе фигачили в июне 2023 проект на объекте в Одинцово. Отношения внутри команды почти семейные, без подстав, все держатся друг за друга. Плюс, если умеешь торговаться, можно выжать из LivingTree хорошие бабки: за укладку в премиальной серии "Каштан" мне доплачивали отдельно, но это больше исключение. В офисе терпимо, не шик, но и не подвал. Материалы качественные — паркет у них реально крепкий, клиенты в восторге, что редкость.

Работаешь, как ломовая лошадь, особенно перед выставками и крупными поставками. С апреля по июль 2023 пришлось впахивать по 6 дней в неделю — без единого перерасчёта, только обещания "потом закроем". В сентябре вообще позвали на инвентаризацию на склад в Мытищах — в воскресенье. Никаких выходных, никакой компенсации. Начальство кивает, улыбается, но только до тех пор, пока не попросишь нормальные условия или переработку учесть. Потом резко становишься "нелояльным". Один раз, когда на проекте не хватило доски, виноватым сделали нас, хотя логистика тупо перепутала адрес. Извинений — ноль. И эта история не единственная. В компании принято замалчивать проблемы и валить всё на исполнителей. Руководство живёт в своём мире. Только KPI и "выжми максимум".