Отзывы

Сайт у них нарисован красиво , тут не отнять . И то, что они растут, открывают филиалы — это вроде как хороший показатель . Значит, клиенты таки идут, и услуги востребованы . Но на этом плюсы заканчиваются . Эта их видимая востребованность не имеет никакого отношения к тому бардаку, который творится внутри.

Мне позвонила HR-менеджер Дарья в середине апреля 2025 года , пригласила на вакансию врача-невролога . Я сразу спросила про зарплату и условия, а она отморозилась , сказала, что это тайна , которую только Главный врач откроет. Уже первый звоночек . Собеседование назначили на пятницу, 18 апреля, на 16:00 . Я приехала вовремя в их московский филиал, и тут начался цирк . Вместо того, чтобы принять меня, меня заставили ждать 40 минут в коридоре....

Тут не поспоришь , они реально много учат . Я устроилась на удаленку в середине октября 2024 года как менеджер по работе с кандидатами. Меня сразу прикрепили к наставнику, Юлии, и вот она пашет на совесть . Если ты тупишь или, как у меня было с новым инструментом, результаты никакие , она задаст тебе сто вопросов , разберет с тобой каждый провал. Это действительно помогает расти , чувствуешь, что в тебя вкладываются и не бросают. Коллектив, кстати, очень поддерживающий...

С первого дня я поняла, что структуры тут нет от слова совсем . Я вышла на работу в понедельник 14 октября , и у меня было ощущение, что про меня забыли . Никакой четкой программы, никаких вводных лекций. Просто кинули в чаты и сказали: «Разбирайся». Юлия, моя наставница, потратила полдня, чтобы собрать для меня вводные материалы из разных папок. Это бардак . Но самое отвратительное — это обман со стажировкой . На собеседовании...

С этим не поспоришь, компания крупная и надежная . Я пришел в отдел контекстной рекламы в марте 2024 года , и за полгода ни разу не было задержек по зарплате. Все деньги приходят четко по графику, оформление официальное — это большой плюс. У нас реально много плюшек : тебе и ДМС оформят, и курсы английского оплачивают. Если ты проявишь себя, то можно спокойно перейти в другой отдел , например, я в августе пробовал себя в стратегическом планировании, и мне...

А теперь о том, почему отсюда все бегут . Главная проблема — зарплата . При такой нагрузке и таком объеме клиентов, что я вел, моя ставка была ниже средней по рынку для Москвы. Когда в июле я попросил руководителя, Игоря, пересмотреть мой грейд, мне просто ответили цитатой из их корпоративного кодекса и отказали . Мне пришлось брать на себя двойной объем работы , чтобы хоть как-то дотянуть до нужной суммы за счет квартальных бонусов. ...

Справедливости ради, некоторые вещи у них сделаны неплохо . Например, материалы для обучения детей у них действительно проработаны, не надо тратить время на изобретение велосипеда. Если возникают какие-то технические вопросы , их служба поддержки, в лице менеджера Ирины, отвечает мгновенно , не заставляя ждать. Коллектив, с которым я работал, был приятный , мы даже выбрались на один корпоратив в Москве в октябре 2024 года , там было весело. И еще, если устанешь пахать за копейки, можно взять неоплачиваемый отпуск...

Самая большая проблема этой конторы — отношение к людям и их зарплата . Я пришел преподавать Python в июне 2024 года . Мне обещали высокую часовую ставку, говорили, что всё зависит от нагрузки. Но по факту, система мотивации меняется чаще , чем погода. К ноябрю ставку урезали уже в третий раз . Они постоянно придумывают новые KPI , которые невозможно выполнить, и твоя зарплата превращается в жалкие символические бонусы . Помню, в декабре...

Сразу скажу, бабки тут хорошие . Я вышел на работу в отдел продаж 15 января 2024 года . Мой оклад сразу был выше, чем у конкурентов на схожей позиции в Москве, плюс жирные бонусы. Деньги, что важно, приходят ровно день в день , никогда никаких задержек не видел, всё чистыми, официально. Начальник моего отдела, Сергей, реально толковый мужик , всегда подскажет, поможет. Чувствуется, что он заинтересован в твоем росте , а не просто в том, чтобы ты сидел и...

Начальство, конечно, адекватное , но требования тут запредельные . Это не та работа, где можно прийти, прокопать до обеда и уйти. Если ты не показываешь результат , тебя видно как на ладони. В марте у нас был период, когда мы не выполнили план по продажам одного крупного корпоративного курса. Руководство сразу жестко собрало совещание, и пришлось вкалывать по 10-12 часов в сутки целую неделю, чтобы догнать показатели. Давление было такое, что некоторые сдулись и ушли . Тут нет места...

Тут спорить глупо, офис шикарный . Сидишь в дорогом бизнес-центре , интерьеры модные, как на картинке из журнала. Руководство сильно заморочено на обучении . В первый месяц, это был июль 2024 года , нас просто завалили вебинарами, тренингами, курсами. Постоянно учат правильным HR-методам, как они это называют. Коллектив, кстати, дружный , тут нечего сказать. Ребята стараются, помогают, атмосфера в команде хорошая. Чувствуется, что люди реально горят рекрутингом , пока им хватает энтузиазма не думать о деньгах. ...

Самый главный косяк этого агентства — лохотрон с оплатой . На собеседовании в середине июня менеджер по персоналу, Елена, расписала мне схему: за каждый закрытый проект, например, подбор десяти строителей для клиента, я получаю 20 тысяч рублей . Вроде бы нормально. Я вышла на стажировку, которая длилась две недели. Мне сразу дали три проекта, я пахала как проклятая, закрыла два из них к концу июля . А потом началось. Когда пришла пора первой...

Начинал с защитой капитала, за 4 месяца доходность чуть больше 22%. Деньги выводил дважды, задержек не было. Выплаты по расписанию, спокойно можно заходить практички с любой суммой

Хорошие варианты уходят, надо успевать

Компания серьезная, зарплата выше средней, чувствуешь уверенность в завтрашнем дне. Коллектив в целом нормальный, в большинстве своем это люди, с которыми приятно работать.

Работа напряженная, расслабиться не получится, но это честно говорят сразу.

Просто нет слов, насколько некоторые юридические лица обнаглели. Мы, ООО "Эко-Сити", единственный региональный оператор в нашей зоне обслуживания, и наша задача — это наведение порядка в мусорной реформе, чтобы наш Ставропольский край был чистым. Но постоянно приходится воевать с такими "хитрецами", как ООО "Бонд-Кавказ". Они...

Каждый год одно и то же: как только начинается сезон судов, мы сталкиваемся с такими вот управляющими компаниями, как ООО "ЭНЕРГОСТАНДАРТ". Мы, "ГАЗПРОМ ТЕПЛОЭНЕРГО МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ", обеспечиваем теплом и горячей водой огромный регион. Мы, можно сказать, социальный гигант, работаем на износ, чтобы в домах не...