Отзывы

Краткий забег по строительному аду под вывеской Yard Group

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Оформление официальное — это, пожалуй, единственное, за что могу сказать спасибо. Зарплату действительно платили вовремя, хотя на фоне выматывающих смен это выглядело как подачка за изматывающий бег по стройке без нормальной передышки. Коллектив, в целом, нормальный — ребята помогают, никто не бросит, если ты по пояс в бетоне или провалился в график. С начальством, если честно, тоже можно было разговаривать. Руководитель на объекте — человек с опытом, не орет без дела, старается вытянуть сроки без тупого прессинга.

Отрицательные стороны

Работал с октября по декабрь 2023 года на одном из объектов в Приморском районе. Погода была мерзкая, но в вагончике с обогревом лампочки не горели. Система 5С, о которой они трындят в описании компании, в реальности — бардак, где ты сам ищешь инструменты полчаса. В разгар стройки (конец ноября) подрядчик просто не вышел, и мы остались вдвоем закрывать участок, который по норме делают шестеро. Усталость накапливалась катастрофически, переработки были ежедневными. Судя по слухам, фирма Yard Group еще и судилась...

  • 2025-05-27 15:54:11 | Просмотров: 309

Работать в Ostrovok.ru — как на пороховой бочке

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Удалёнка — единственное, что реально спасает. Работала из дома, без этих офисных лицемерных улыбок и токсичных разговоров у кулера. Да, можно было работать из любого города, что позволяло мне год жить в Краснодаре, полгода в Ереване, а потом вернуться в Питер. Это плюс. График тоже был гибкий, успевала совмещать с учёбой в магистратуре. Зарплата — не заоблачная, но если честно — платили вовремя, KPI был понятный, а до определённого момента и мотивация была.

Отрицательные стороны

Но всё это ничто по сравнению с тем, что происходило в отделе. Тим лид по имени А. — образец деструктивного управления. Сама по себе неплохая, но как руководитель — провал. Могла в середине дня начать раскручивать конфликт на пустом месте, при всех «отчитывать» людей, обесценивать работу. В феврале 2023 года я сдала отчёт по проекту заранее, он был принят аналитиком, но А. его демонстративно проигнорировала, а потом на планёрке сделала вид, что ничего не было. Меня это выбило. Обратилась...

  • 2025-05-27 15:52:30 | Просмотров: 267

Онлайн-факультет «Wildberries» академии современных профессий Web School

Работать можно, если отключить мозги

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Оформление действительно прошло быстро — 5 марта я уже был на точке в своём районе. Без беготни по офисам и бумажкам. График подстроили под мою учёбу, за что отдельное спасибо супервайзеру Анне, с ней общение было нормальное. Зарплату за март перевели вовремя, даже на день раньше, чем обещали, — пришло 28 числа. Если честно, как подработка — сойдёт. Терпимо. Можно было не ездить на другой конец города, а получать оплату почти такую же за меньшее количество часов. Сами клиенты...

Отрицательные стороны

Но есть куча моментов, которые вымораживают. Начнём с того, что ты сидишь как мебель, по 10 часов в душном помещении, где даже окна не открываются. Постоянный поток возвратов и претензий. Люди орут, у них таймер на выдачу, ты должен прыгать вокруг них, как клоун. Чуть что — жалоба, и сразу штраф с тебя. Был случай 17 апреля — клиенту не понравилось, что я просканировал товар дольше трёх секунд. На следующий день — выговор от старшей и минус 150 рублей....

  • 2025-05-27 15:47:26 | Просмотров: 291

Мастерская Классического Костюма — всё на нервах

4 4 4 4 4
Положительные стороны

Работаю в "Мастерской Классического Костюма" с сентября 2022 года, устроился после собеседования с руководителем цеха Михаилом С. — человек прямой, сказал сразу: «Любишь возиться с тканью — выживешь. Нет — не мучай себя». В принципе, он не соврал. График у меня 5/2, фиксирован с 9 до 18, задержек по зарплате не было ни разу. Зарплата стабильная, особенно по меркам нашей сферы. В ноябре 2023 под Новый год пошёл поток костюмов на корпоративы — поднял дополнительно почти 35 тысяч за счёт...

Отрицательные стороны

Но всё портит одно — уровень клиентского идиотизма и то, как руководство на него реагирует. В феврале 2024 пришёл клиент, начал орать, что «рукава не по фэншую» — хотя всё по меркам. Мы не хамили, не спорили, просто предложили переделать. А начальство в ответ — «надо быть мягче». Серьёзно? Мы тут на цирке или на производстве? И это не единичный случай. Руководство старается прогнуться перед каждым клиентом, даже если тот ведёт себя как истеричный блогер. Работнику в ответ — ни...

  • 2025-05-27 15:42:18 | Просмотров: 241

Добавить отзыв