Отзывы

UltraCOM — идеальное начало карьеры в IT!

нет

Работаем с Кита уже долгое время, и всегда можем полагаться на продукцию компании. Виктор Янович Сивицкий — профессионал с большим опытом, что подтверждается его патентами в сфере клеевых технологий. С таким экспертом можно быть уверенным в высококачественных материалах и своевременных...

нет

Апартаменты приобрели стихийно, поехали "просто посмотреть". По итогу настолько впечатлил проект, что с решением долго тянуть не стали- тем более, что нам была предложена рассрочка. Апартаменты приобрели размером 44,9 квадратов, не слишком большие, но нам вполне хватит, проживать тут постоянно...

Далековато немного

Если честно — плюсов не нашёл. Даже то, что компания на слуху и вроде как "стабильная" — не больше чем вывеска. Всё, что говорят на собеседовании, и всё, что есть на их пафосном сайте — сказки. Да, здание большое, офисы чистые, склад работает — но это всё фасад. Внутри обычная мясорубка: гонка за планом и постоянная нервотрёпка. Ни о каком уважении к людям речи не идёт.

Начал работать в ТД Шкуренко в январе 2023, пообещали белую зарплату, плюс компенсацию за бензин и связь — всё официально, по договору. Но договор на руки так и не дали, сказали: “Потом, бухгалтерия задерживает”. Потом наступил март, а из компенсаций — одни разговоры. За февраль не доплатили почти 18 тысяч — “план не выполнен”, хотя по всем отчётам план перевыполнили. Связь платил сам, ГСМ — тоже. Водишь личную машину, таскаешь коробки, отчитываешься, как ребёнок перед мамкой — а в...

Офисная АТС работает — вот прямо чудо техники, можно позвонить и услышать, как тебе вежливо отказывают. Больше хвастаться нечем, разве что интерьер приемной, который явно копировали с картинки «офис мечты» из дешевого каталога.

В марте 2024 года я, дурак, поверил в их вакансию. HR-ница Алина (запомните это имя) бодро заявила: «Мы обязательно с вами свяжемся!». Естественно, никто не позвонил. Через неделю я сам дозвонился — оказалось, «вакансия уже закрыта». Но самое пиздецовое — это их «главарь» Багаев Дмитрий Борисович. Когда я всё-таки прорвался на собеседование (сам, без их помощи!), мне устроили экскурсию по аду: Офис — помойка с компьютерами, которые видели Windows XP. Сотрудники — зомби с пустыми глазами, явно мечтающие сбежать. Руководство — тупая...

Динамичная команда — если считать динамикой постоянные склоки из-за клиентов между «девочками». Сменный график — отличная штука, особенно когда тебя ставят на ночные смены три раза в неделю, потому что «ты же так хорошо справляешься». Адекватные отношения с руководством — это когда тебе улыбаются в лицо, а за спиной обсуждают с HR, как бы сократить твою ставку. Украшения — да, красивые, но больше всего удовольствия доставляет наблюдать, как клиенты платят тройную наценку за камень с дефектом, который ты обязана продать...

В январе 2024 года я, наивная, пришла сюда работать, поверив в сказку про «дружный коллектив». На деле оказалось, что «дружить» здесь — значит стучать на коллег, чтобы получить лучшие смены. Наша управляющая, О — это отдельный шедевр. В марте она устроила скандал из-за того, что я не уговорила клиентку купить кольцо на 300 тысяч, хотя у той был бюджет 50. Оказалось, «гибкость» в работе — это когда ты должна впаривать людям то, что им не нужно, иначе лишаешься бонусов. Проходимость...

ОТЗЫВ-КРИК ДУШИ о "ЛЕНРЕМОНТ" – бегите, пока не поздно! 5 лет в аду под названием "ЛЕНРЕМОНТ". 5 лет надежд, разочарований и удивления – как эта компания вообще еще существует?! Работал в отделе продаж. Хотите знать, на что подписываетесь? Читайте. Что тут "хорошего"? (Смешно, но...

А теперь ГЛАВНЫЙ ТЕРРАРИУМ (минусы, от которых волосы встают дыбом)

Ну, если считать инициативой то, что тебе разрешают работать сверхурочно без лишних вопросов. Свобода действий — это когда ты сам придумываешь, как выполнить задачу, потому что процессов ноль, а руководство только кивает и говорит «круто». Команда «открытая» — особенно когда нужно свалить на тебя лишнюю работу под соусом «совместного поиска решений». Бонусная программа — единственное, что хоть как-то держит на плаву. Но чтобы ее получить, нужно выжать из себя все соки, а потом еще и убедить начальство, что ты не...

В марте 2024 года я, дура, поверила в эту сказку про «компанию, где ценят инициативу». На деле оказалось, что «ценить» — это значит завалить тебя задачами без четких KPI, а потом устроить разбор полетов, почему все сделано не так. Руководитель отдела, этот «открытый к диалогу» человек, на деле оказался мастером перекладывания ответственности. В июне он пообещал внедрить инструменты для автоматизации — мы с командой потратили месяц на анализ, подготовили ТЗ, а в итоге услышали: «Ну вы же справляетесь и так»....

Если закрыть глаза на часть дичи, которая происходила, то были вещи, за которые я реально благодарен. Коллектив — нормальные ребята, особенно монтажники — с Ильёй и Сашей до сих пор на связи, вместе фигачили в июне 2023 проект на объекте в Одинцово. Отношения внутри команды почти семейные, без подстав, все держатся друг за друга. Плюс, если умеешь торговаться, можно выжать из LivingTree хорошие бабки: за укладку в премиальной серии "Каштан" мне доплачивали отдельно, но это больше исключение. В офисе...

Работаешь, как ломовая лошадь, особенно перед выставками и крупными поставками. С апреля по июль 2023 пришлось впахивать по 6 дней в неделю — без единого перерасчёта, только обещания "потом закроем". В сентябре вообще позвали на инвентаризацию на склад в Мытищах — в воскресенье. Никаких выходных, никакой компенсации. Начальство кивает, улыбается, но только до тех пор, пока не попросишь нормальные условия или переработку учесть. Потом резко становишься "нелояльным". Один раз, когда на проекте не хватило доски, виноватым сделали нас, хотя...

Да, формально тут есть плюсы. Зарплата приходит вовремя – вот прямо святая правда, даже в кризис. Официальная – значит, больничный оплатят, если, конечно, ты не заболел в «неудобное» время. Бесплатная форма – ну да, ходи в этом мешковатом халате с логотипом, будто ты на рыбзаводе, а не в торговом зале. Мотивация за продажи? Ну, если ты готов впаривать клиентам банку икры за 5000 рублей, когда они пришли за селедкой, то да – получишь свои жалкие 3% с наценки. Коллектив «прекрасный» –...

Начнем с «отличного руководства». Директор С. В феврале 2023 года она устроила разнос на планерке из-за того, что мы не продали достаточно икры к 23 февраля. Оказывается, надо было «активнее предлагать» – то есть навязывать людям то, что им не нужно. График работы «гибкий» – но только для начальства. Тебе могут позвонить в выходной и сказать: «Гуля, срочно выходи, инкассация приехала». А если откажешься – в следующий раз тебя отправят разгружать фуру с рыбой в -20°C. Про коллектив. Да, они «дружные» –...