Отзывы

Автомобиль JAC JS6 - кроссовер для современного человека. Машина обладает крутыми техническими характеристиками, удобным салоном и панелью управления, а также тут большой багажник. Уже настало такое время, что покупать нужно качество, а не бренд. Лично у меня нет предрассудков насчет китайского автопрома,...

на небольшом пробеге проблем пока нет

Бельё из шерсти — это просто находка. Мягкое тёплое, но не жарко. Засыпаю быстрее, утром не хочется вставать так уютно под ним!

Нет

Пользуемся этой платформой уже полгода. Всех самозанятых сотрудников переоформили через Наниматель, договора и акты формируются автоматически. Очень экономит время.

нет их

Не было так ни на одной работе. Здесь помимо официалки и стабильной з/п, много дополнительных плюсов. Форму я не покупал, за проведение мед осмотра не платил, на работу довозят на транспорте компании бесплатно, в обед кормят горячим тоже за счет...

Работы много, как и везде

Как-то появились бородавки на руках. Выглядели откровенно некрасиво, плюс у меня работа такая. Руки на виду. Клинику эту нашла по отзывам, решила сходить на консультацию. Мне предложили радиоволновой метод удаления. Анестезия отличная, ничего не почувствовала. Радует, что от бородавок и...

Нет

Только три: -Зарплату платят (хоть и меньше обещанного) -Машина есть (хоть и старая) -Подарили подарочную карту на 500 руб. на 8 марта (видимо, чтобы не писали правду)

Провел в "Шрее" (медпредставитель) 3 кошмарных месяца в 2025. Реальные условия: -Лживые HR (на собеседовании обещали 80 тыс., по факту 45) -14 аптек в день - физически невозможно -Геолокация врет - штрафуют за "непосещение" несуществующих точек -Начальник Гарельсков орет матом по любому поводу -Логинова (отдел кадров) - истеричка с манией преследования -После увольнения пытались вычесть 20 тыс. за "обучение" -Солярис нельзя использовать после работы (хотя он стоит у дома!)

это лучшая работа в моей карьере! -Автопарк обновляется ежегодно (сейчас езжу на Ford Transit 2024) -Все расходы на бензин и ремонт - за компанией -Зарплата 90 тыс. + премии за аккуратную езду -Удобный график 5/2 с гибким началом смены -Адекватные менеджеры - решают проблемы быстро -Рекомендую всем водителям!

Работаю водителем в "Группе О3" (логистика) с 2023 года. Иногда приходится выезжать в выходные - в январе 2025 было 4 таких случая. Диспетчеры иногда "забывают" предупредить об изменениях маршрута. Но в целом...

- Новые скутеры с подогревом руля - Зарплата 80-120 тыс. (с учетом чаевых) - Молодой коллектив - средний возраст 25 лет - Бесплатные обеды из ресторанов-партнеров - Четкие инструкции - идеально для новичков - Работать комфортно, если соблюдаешь правила.

Работаю в службе доставки Mealty с 2024 года. Руководство не терпит фамильярности - в феврале 2025 уволили курьера за шутку про шефа. Дресс-код строгий (даже летом в +30 - рубашка и жилет). Система штрафов за малейшие опоздания. Но...

Идеальные условия для айтишника: - Гибкий график (можно начинать с 10 утра) - Полная удаленка или коворкинг на выбор - Зарплата всегда вовремя (от 120 тыс. для middle) - Регулярные обучения (в апреле 2025 отправляли на курс по Kubernetes) - Атмосфера стартапа без дурацких корпоративных традиций - Крутые тимбилдинги (в прошлом году были на яхте) - Компания быстро растет - за год открыли 3 новых направления.

Честно? За 2 года работы в "Точке Решений" (IT-аутсорсинг) не нашел ни одного серьезного недостатка. Разве что иногда бывают авралы перед сдачей проектов - в марте 2025 три недели подряд работали до 20:00. Но это скорее особенность отрасли.

Но! Это одна из немногих компаний, где действительно меняют облик городов. Участвую в проекте "Москва-Сити 2.0" - применяем инновационные технологии (умный бетон, энергосберегающие стекла). Зарплата выше рынка (от 150 тыс. для инженеров). Карьерный рост реальный - за 2 года вырос от специалиста до руководителя группы. Корпоративная культура на уровне - есть спортзал, обучение за счет компании.

Работаю в Capital Group с 2023 года. Главный минус - чудовищная бюрократия. Чтобы согласовать простой документ, нужно 5 подписей разных руководителей. В декабре 2024 мы потеряли выгодный контракт из-за того, что договор "ходил по инстанциям" 3 недели. Система KPI настолько запутанная, что бухгалтерия часто ошибается в расчетах. Жесткая иерархия - инициативы "снизу" редко доходят до руководства.