Отзывы

После того как меня сократили в январе 2023 с предыдущего места, искал хоть какую-то стабильность. В Open Group попал в феврале — устроился на позицию торгового представителя в региональный проект по продвижению алкоголя. Обещали: оформление по ТК, белая зарплата, стабильные выплаты — всё это действительно было. Договор подписали в первый же день, никаких серых схем, выплаты шли по графику. Коллектив оказался вполне нормальным. Не то чтобы друзья навек, но работали слаженно, в апреле даже вместе закрывали дико заваленный отчёт...

Но на этом сказка заканчивается. Вся «стабильность» — это просто красивый фантик. За ним унылая рутина, куча лишней отчётности, Exсel-таблицы, которых по сто штук, а толку — ноль. План меняется по настроению клиента, а виноват в итоге всегда ты. В марте руководство спустило новую акцию по стимулированию продаж, без объяснений. На местах творился ад: постеры не приехали, листовки забыли, продукцию не завезли. Спрашиваешь у координатора — в ответ тишина или «решай сам». Переработки постоянные, особенно перед праздниками, когда тебя...

Пришёл в OQ.AGENCY в мае 2023 года на позицию аккаунт-менеджера. Привлекла сама подача — модная, свободная, без занудства и галстуков. Интервью прошёл на расслабоне, с креативным директором Сашей — нормальный, живой парень, без заученного «где вы видите себя через пять лет». С первых дней дали проект по организации конференции для e-сommerсe клиента. Реально был шанс выстроить процесс с нуля, собрать подрядчиков, предложить нестандартные форматы. И это подкупает: ты не просто исполнитель, а реально влияешь на результат. К тебе прислушиваются,...

Но свобода тут — палка с острыми концами. О чёткой структуре забудь. Кто за что отвечает — каждый день новая лотерея. Сегодня СММ ведёт дизайнер, завтра за рекламу отвечает стажёр. Проект-менеджер? Это ты, если хочешь, чтобы что-то не развалилось. Часто ловишь себя на том, что пашешь за троих. В июне мы с Таней из креатива за неделю собрали проект, который по-хорошему должен был готовиться месяц. За это не спасибо — а новые задачи. Живёшь в темпе бешеного хомяка. У...

Я хотел бы поделиться своим положительным опытом работы с сервисом @garantlysafe. Это действительно профессиональный гарант, который предлагает комиссии от 8% для сделок с фиатными и криптовалютными активами. За годы работы на рынке они зарекомендовали себя как надежный партнер, благодаря чему...

нет

Искал машину с ярким современным дизайном и комфортом, но чтобы не стоил космических денег. Искал, искал и нашел Арризо 8. Одним из главных плюсов является просторный салон с хорошей шумоизоляцией. Не идеальна, да,, но и не отсутствует полностью, как на...

Стекло бы потолще и вообще пушка была бы

Мы обратились к Игорю для коррекции поведения нашей собаки породы Чихуахуа. Наш собачонок был абсолютно неуправляемый и не умел слышать нас. Игорь провёл нам обширную консультацию и сразу показал как правильно взаимодействовать с нашим питомцем! Результат был уже в конце...

нет

Устроился в «Спасские ворота» в ноябре 2022 года — на должность специалиста по ОМС в московский офис на Бауманской. Первое впечатление было приятное: HR (Ирина, кажется) всё быстро оформила, трудовой договор, ИНН, медполис — всё как положено. В первый день встретили вполне нормально, к рабочему месту подвели, посадили рядом с наставником — Алексеем из соседнего отдела, он реально помог втянуться. Коллектив без подстав, по крайней мере в моём секторе: помогали, объясняли, за спиной не шептались. Руководитель (Оксана Юрьевна) не...

Но вот дальше — всё тухлее. Главный минус — атмосфера полузагнившего спокойствия. Работы немного, ответственности — тоже, но зато к каждой мелочи пристают. Как будто не на результат смотришь, а на то, как красиво оформлен файл. Карьерный рост? Забудьте. Все ключевые позиции заняты давно, никто никуда не двигается, да и не хотят особо. У тебя хоть три высших и опыт в пяти компаниях — сидишь, пока кто-нибудь не выйдет в декрет. Плюшки? Никаких. Ни тебе бесплатного кофе, ни фруктиков...

Нет смысла врать — плюсов не нашёл. Кто работает на стройке, меня поймёт: если еду задерживают, деньги не платят, инструментов нет, то хоть ты золотом стены отделай — всё это полный провал. Сначала обнадеживают — мол, официальное трудоустройство, премии, жильё, питание. Но это пыль в глаза. Снаружи фасад, а внутри — дыра.

Я работал у них на объекте в Люберцах с июня по октябрь 2023 года, бригадой с Кавказа, по договору. Первую "белую" часть зарплаты за июнь получил только 17 июля. "Чёрную" часть, обещанную при приёме (15 тысяч в месяц сверху), не получил вообще. Сказали — будет. Через месяц сказали — жди. Потом начали морозиться. На объекте инструменты как музейные экспонаты: одну болгарку делили на троих, уровень у слесаря был скотчем примотан, шуруповёрт без зарядки. Работай, как хочешь. В августе из-за...

Работал в Катко (Туркестанская область, посёлок Таукент) с апреля по декабрь 2022 года по контракту подрядчиком на участке скважинного бурения. Плюсы — официально, с договором, квартальная премия пришла дважды (летом и под Новый год), питание бесплатное, довоз до базы организован нормально, как и медосмотры. Жильё на вахте чистое, тёплое, кровати нормальные. Вредность оформлена, больничный оплатили, когда схватил пищевое отравление в июне. Это всё, что могу сказать хорошего.

Сама атмосфера — гниль. На буровой ты никто, особенно если ты подрядчик, а не с «Казатомпрома» или «ОРАНО». Руководство смотрит сверху вниз, общение только через ор или молчание. Отношение к людям — как к расходному материалу. В мае 2022 года произошла ситуация: после смены я доложил, что один из насосов шумит и вибрирует. Ответственный инженер Садыр просто отмахнулся, на следующий день насос встал. В итоге крайним сделали меня. Подставили, написали докладную, хотели уволить по статье за халатность. Отстоялся только...

Я пришёл в Ай Ти Скан в феврале 2020 года просто менеджером по продажам. Первый месяц таскал ноут из дома, потому что технику выдали только через две недели — классика. Но уже с апреля включили в проект с “Казахмыс Коал”, и понеслась. Тогда я понял: или выживу и прокачаюсь, или выгорю через три месяца. Ставки высокие, но кто тянет — тому дорога открыта. К лету 2022-го стал руководителем отдела, сам набрал четверых ребят. Всему учил сам — как презентовать,...

Теперь по жести. Работа — как квест на выживание. Сезон качает: осенью зашиваешься, весной сидишь и думаешь, как дотянуть до нового запроса. Встречи по 3–4 в день, переговоры, обеды, презентации — и всегда на максимуме, даже если дома температура. Работа с клиентами — это отдельный ад. Один требует за полчаса выгрузку по 200 складам, другой пишет в субботу в 23:47 с вопросом про интеграцию API. А в понедельник тебе прилетает от Николаевны из юр.отдела, что ты опять не так...

Если честно, плюс был только один — это то, что я выдержал там три месяца и не сошёл с ума. Устроился в феврале 2023-го, на должность кладовщика. Зарплату обещали от 45 тысяч «чистыми» при нормальном графике. По факту — выжил, ушёл, слава богу. Строго по делу: оформляют официально, да, но всё остальное — как в подвале 90-х. Коллектив — нормальные люди, но все на грани. Помогаем друг другу, потому что если не подстрахуешь — сожрут. За это спасибо напарнику...

На складе с первого дня как в фильме «День сурка»: хаос, логистики нет, ни одной метки, ни наклеек, ни зон — всё на авось. Загрузки — ручные, рохля одна на троих, тележка без колеса. В марте выгружали фуру с масками в -7 градусов, без перчаток. Руководство — это вообще клоуны. Ольга Павловна из офисной части срывалась и орала, потому что мы не могли за 15 минут отсканировать 80 коробок — при том, что сканер один и тот через раз...