Отзывы

Заказала на KupiVip лёгкое льняное платье — идеальное на жару. Пришло быстро, ткань приятная, нигде не тянет, не просвечивает. Буду ещё брать на лето, теперь охочусь за сандалиями.

нет

Арризо 8 с очень классной внешкой, есть 3 режима езды: стандарт, экономичный и спортивный. По динамике и комфорту езды устраивает полностью. Недавно замечал что при подходе к автомобилю, до открытия дверей начинает дуть воздух со стороны лобового стекла (снаружи), при...

Один раз были стуки возле левого колеса переднего при заведенном двигателе. Мужики из оф дилера подтянули болты крепления трубок кондиционера и стуки ушли

Не обноружил

Директор данной организации Свирский А.А должен как за выполеную работу так и за материал, и за аренду строительного оборудование. Берет у людей деньги под расписки в дольнейшие скрывается. СОЗДАЁТ НОВЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ФИРМЫ. СПМК-К2 УНП 193773196.

Никаких

Кстати по воду накроуты этот человек не только употребляет наркоту но и является ник доставщиком у него на день рождении было кокаина там можно нхер все руководство на нюхать откуда у этого чела кок да все понятно так что сотрудник присматритесь не занимается ли он...

Если хорошо делаешь - тебя ценят. Ребята все хорошие и интересно было бы видеться глаза в глаза.

Минусов почти нет, разве что хотелось бы как-то почаще собираться оффлайн.

Пришла в Krikunov & Partners Business Systems в августе 2023, позиция — аналитик проектов по внутренней автоматизации. Сначала было страшно: сложные кейсы, куча незнакомых терминов, постоянно звонки с клиентами. Но с первой недели всё пошло лучше, чем ожидала. Наставник — Никита, был постоянно на связи, не кидал, объяснял всё от и до. Первый же проект — автоматизация документооборота в одной нефтесервисной компании. Через две недели меня уже пустили на внутренние планёрки с архитекторами, и я там не просто “молчаливый...

Но локация... Это боль. Бизнес-центр, в котором мы сидим — это архитектурный привет из 90-х. Окна грязные, вентиляция как в военном складе, летом душно, зимой дует. От метро — 18 минут пешком, и это не прогулка, а настоящий квест: пройти мимо гаражей, через ржавую арку, обойти промзону, не свернув не туда. Бесплатного паркинга нет, ближайший — 400 рублей в день. Вечером возвращаться вообще жесть: район полутемный, машины не припаркуешь, такси разворачиваются три раза, прежде чем найдут вход. Руководство про...

В Agima я пришёл в январе 2024 года на позицию UX/UI-дизайнера. Поначалу всё шло отлично. Оформление — быстрое, без проволочек: оффер прислали в течение двух дней после финального собеса, кстати, общался с Лилей из HR и Артёмом, руководителем отдела. С первого дня дали реальные задачи — не «подмети в углу», а полноценную работу над редизайном личного кабинета клиента в одном из страховых проектов. Команда крутая, живая, без тухлых людей. Дизайн-ревью каждую неделю, планёрки — бодрые, обсуждают по делу. Лично...

Но сказка не бесконечна. С апреля пошли первые сигналы. Внезапно начали урезать сроки на спринты, мотивируя “высокой нагрузкой у клиента”. Появилась суета. Некоторые идеи в рабочих чатах начали морозить, мол, не до того. А в июне пошли увольнения «по бизнес-причине». Ребят, с которыми я плотно работал, просто сняли с проекта и не предложили альтернатив. Стало чувствоваться, что стабильность — это пока ты нужен. Если перестал вписываться по нагрузке или бюджету — до свидания. Диалога с руководством по этому поводу...

Коллектив, с которым пересёкся, был нормальный. Простые, такие же выживающие, как и я. Мы в обеденный перерыв иногда вместе скидывались на шаверму и жаловались друг другу на жизнь. Люди не виноваты, что попали в этот офисный ад. Кто-то из ребят даже помогал мне разобраться с базами данных и товарными остатками, когда руководство как всегда «забыло» провести вводный инструктаж. Опыт, конечно, получил — в основном негативный, но зато теперь вижу работодателя-обманщика за километр.

Приняли меня 25 марта 2025 года. Устроили типа официально, но договор сунули прямо на ресепшене, подмахнул его, толком не глядя — подгоняли, мол, всё по стандарту. А там оказалось — 0,5 ставки. Хотя весь месяц горбатился по 10–11 часов, без выходных, потому что «надо закрыть квартал». Обещали 40 тысяч, на руки получил жалкие 13. Сначала на карту пришло 8 600, потом в конверте сунули ещё 4 с мелочью. Начал возмущаться — подошёл к Свете из бухгалтерии, она только плечами пожала...

Когда пришёл в Догму в декабре 2022, проект казался живым и перспективным. Работал в отделе digital-маркетинга, задачи были чёткие: настройка рекламных кампаний, аналитика, автоматизация воронки. Руководитель отдела — Ирина, жёсткая, но толковая. Поначалу всё шло нормально. Структура в компании действительно есть: таски через Trello, планёрки по понедельникам, отчёты каждую пятницу, KPI понятные. Зарплата поступала без задержек, дважды даже выдали бонус за перевыполнение плана по лидам. Один раз, в феврале 2023, предложил идею по A/B тестированию лендинга — внедрили на...

Но с лета 2023 начался крен. Первым делом — непонятки с клиентами: обещания не совпадали с реальностью, отдел продаж начал сглаживать углы. Начались сокращения бюджета на трафик. Затем потихоньку убрали ДМС, хотя в вакансии он был прописан. В августе пошли слухи о банкротстве, мол, что-то не так с финансами. К сентябрю стало ясно — дыма без огня не бывает: поставщиков начали морозить, премии стали “по усмотрению” вместо фиксированных процентов, а у бухгалтерии просто “всё зависло”. Настроение в команде упало...

Работаю на упаковке. Да, устаю, но зато зарплата хорошая, устраивает даже более, чем, можно спокойно содержать семью. Плюс есть корпоративный транспорт, и начальство хорошее, понимающее

Нет