Честные отзывы о работодателях

Недостатков нет!

Это не работа, это натуральное рабство за копейки. Ставка 160 рублей в час. Обещали, что будет легко, звонки только входящие, но по факту — сплошной треш. Главная проблема — выплаты и договор. Я оттрудилсяа пять дней обучения и почти две недели на линии, а договора на руках нет. Я начала ругаться в чате с менеджером по персоналу, Екатериной, 10 ноября 2025 года. Только через неделю, 17 ноября, мне прислали на почту скан договора, и он датирован этим же 17...

Вся эта внешняя красота – просто обманка для новеньких. Я пришел, потому что обещали хорошую оплату за переработки. Но по факту это мизер. В сезон, особенно в декабре 2024 года, мы трудилсяи до упора. Я сам, Максим, возил товар по 14 часов в сутки, закрывая по три-четыре рейса вместо двух. По бумагам мне эту переработку фиксировали. Но когда пришла оплата, я увидел там жалкие три тысячи рублей надбавки. Я даже бензина больше потратил. Я подошел к старшему диспетчеру, Елене,...

Обещания – это одно, а реальность – совсем другое. У них гигантские деньги, но скупость в отношении сотрудников поражает. Я устроился инженером по автоматизации. Сначала говорили, что график 5/2, с 9 до 18, стандарт. Но как только начался сезон, это превратилось в 6/1, а потом и в постоянные вечерние задержки до 22:00. Самый кошмар был в июле 2025 года, когда у нас начался плановый "остановочный ремонт". Наш начальник цеха, Сергей, прямо перед всем коллективом заявил, что все переработки будут...

Тут начинается самое интересное. Лакра Синтез – это компания, которая боится всего нового, как огня. Они работают по принципу "работает – не трогай", даже если "работает" еле-еле. Я, менеджер по сбыту, предложил в апреле 2025 года внедрить новую CRM-систему, которая сократила бы время обработки заказов с суток до двух часов. Я подготовил презентацию, рассчитал экономию, показал, как это сделали конкуренты. Руководитель моего отдела, Сергей, мою идею поддержал. Но что случилось дальше – это просто цирк. Моя заявка на рассмотрение...

Впечатление – это единственное, что они продают. Реальной работы нет, а есть наглый и циничный развод. История началась для меня в начале сентября 2024 года. Рекрутер, ее имя было Лариса, нашла меня на HeadHunter, хотя я к ним не откликался. Она с пеной у рта рассказывала, что мой опыт в автоматизации документооборота настолько уникален, что сам Генеральный директор хочет под меня "сформировать штатную единицу". Вакансии нет, позицию создадим. Звучит как сказка. Я, как дурак, повелся. 12 сентября прошел часовое...

Начну сразу с главного минуса – спреды. Они узкие только тогда, когда это выгодно им, а не тебе. Я торгую нефтью. У них заявлено, что спред плавающий, но я заметил четкую закономерность. Как только начинается активная фаза европейской сессии, то есть где-то с 11:00 по Москве, спред внезапно расширяется. В конце сентября 2025 года я специально сидел и мониторил этот момент. Это не обман, но это такое хитрое лукавство, которое может сожрать половину твоей прибыли, если ты скальпишь. А...

Обещали сложный, но интересный продукт, а на деле это недокументированный, разваливающийся кошмар, который держится на честном слове. Я пришел в отдел бэкенд-разработки в середине апреля 2024 года, полным энтузиазма. Два месяца я потратил не на разработку новых фич, а на то, чтобы хоть как-то разобраться, как взаимодействуют их старые, legacy-модули. Прозрачность и внятная документация отсутствуют полностью. Это не "сложность", это прямое нежелание вкладываться в нормальное описание того, что уже работает. Самый дикий случай произошел в начале октября 2024. У...

Я приехал на эту вахту в середине июля. Обещали нормальные условия на Ямале, а закинули в богом забытый угол в Тюменской области, где-то под Ханты-Мансийском, там, где только болота и комары. Я тут работаю машинистом компрессорной установки. Сначала думал, проблема только в быте – вагончики старые, воняет плесенью, жрать дают комбикорм, но это еще полбеды. Самое страшное – это оборудование, на котором мы работаем. Оно всё изношено, годов так 80-х. Аппараты в таком состоянии, что страшно на них смотреть,...

Обещания про "адекватное" руководство и "дружелюбный" коллектив — самая большая ловушка. "Дружелюбие" в Mobio — это просто способ заставить тебя работать 24/7 без официальных переработок. Я пришел в отдел разработки аналитики в начале мая. Наш ведущий разработчик, Максим, всегда улыбается, всегда на позитиве, но при этом запросы в Slack прилетают в субботу в 8 утра, а в воскресенье вечером он "по-дружески" просит проверить, как там твоя задача. У нас была критическая задача: запуск крупной e-commerce кампании, подготовка к Black...