Новосистем – ИТ-могильник амбиций

Есть. Прежде всего, это стопроцентная белая зарплата, никаких конвертов, всё честно и приходит минута в минуту. Это единственное, что держит здесь толковых людей. ДМС – да, он есть, но это не плюс, это базовое требование для любой приличной ИТ-компании, а не заслуга. И офис, конечно, классный. Можно приехать, кофе попить, на мягком диване посидеть.

Обещали сложный, но интересный продукт, а на деле это недокументированный, разваливающийся кошмар, который держится на честном слове. Я пришел в отдел бэкенд-разработки в середине апреля 2024 года, полным энтузиазма. Два месяца я потратил не на разработку новых фич, а на то, чтобы хоть как-то разобраться, как взаимодействуют их старые, legaсy-модули. Прозрачность и внятная документация отсутствуют полностью. Это не "сложность", это прямое нежелание вкладываться в нормальное описание того, что уже работает. Самый дикий случай произошел в начале октября 2024. У нас упал прод. Они это назвали "периодическая авария с призрачным описанием". Какая к черту призрачная. Система лежала четыре часа. Официально это был "незначительный сбой конфигурации". На самом деле, это была цепная реакция, которую вызвал архитектор из другого отдела, внеся неанонсированное изменение в АПИ. Он никого не уведомил, а мы, разработчики, сидели до трех часов ночи во вторник, пытаясь это выправить. Карьерный рост – это отдельная песня. Я подошел к своему руководителю, Евгению, в конце ноября, попросил оплатить курсы по Golang, объяснил, что хочу перейти на более современный стек, чтобы получить повышение до Сеньора. Евгений посмотрел на меня, как на придурка, и прямо сказал: "Савелий, мы тут каждого учить не будем, у нас горящие задачи, нужно затыкать дыры. Хочешь расти – учись сам, ночью, за свои деньги". Вот тебе и вся забота о сотрудниках. Твое желание обучаться – твоя проблема. Ты здесь нужен только для того, чтобы латать дыры за текущую зарплату. Гибридный график превращается в ловушку: ты должен быть доступен круглосуточно, потому что продукт постоянно падает, а когда ты просишь поддержки или обучения – тебя отсылают куда подальше. Я уже ищу новое место и надеюсь уйти до конца января.