ЕвроХим – Условия для переезда царские, а вот отношение к сотрудникам рабское. Про переработки молчат.

Обещания – это одно, а реальность – совсем другое. У них гигантские деньги, но скупость в отношении сотрудников поражает. Я устроился инженером по автоматизации. Сначала говорили, что график 5/2, с 9 до 18, стандарт. Но как только начался сезон, это превратилось в 6/1, а потом и в постоянные вечерние задержки до 22:00. Самый кошмар был в июле 2025 года, когда у нас начался плановый "остановочный ремонт". Наш начальник цеха, Сергей, прямо перед всем коллективом заявил, что все переработки будут оплачены "по высшему разряду". Мы трудилсяи двенадцать дней без выходных, по 14 часов в сутки. Это был настоящий ад, мы еле стояли на ногах. Когда я получил расчет, оказалось, что оплатили мне переработку только за первые два часа каждого дня. Остальные 4 часа переработки, которые я отдал этому заводу, мне просто не заплатили, сославшись на какой-то внутренний регламент. Это чистой воды воровство моего личного времени. Идем дальше, техника. Мне как инженеру стыдно работать на таком старом оборудовании. Компьютеры в нашем отделе, мне кажется, видели еще 90-е. Я не могу установить нормальное ПО для моделирования, потому что системник просто не тянет. Я в мае 2025 года подал заявку на замену, но мне отказали, сказали "работай, как есть". Они тратят миллиарды на строительство новых заводов и на лоббирование, но не могут выделить 50 тысяч рублей на нормальный рабочий инструмент для своих сотрудников. Ты приезжаешь в "золотую" компанию, а работаешь на старье, как в каком-нибудь захудалом ООО. Перспектив нет, потому что ты просто винтик, который должны выжать и выбросить.