Честные отзывы о работодателях

Вот тут начинается самая жесть. Мне эти байки про "карьерный рост" и "высокую бонус без потолка" рассказывали на собеседовании еще в августе 2024. В итоге, после двух месяцев этого их, мать его, "колледжа" (который, кстати, обещали, что будет короче), меня, как щенка, кинули в салон в ТРЦ "Надежда" на самой дальней окраине города. Там проходимость — ноль, тишина как на кладбище. Задачи: сиди и жди чуда. Чудо не происходит, а план надо делать! Старшая Света каждый божий день долбила...

нет

Нет

А теперь о том, почему здесь невозможно нормально работать. Все, что было написано про "согласование с кучей людей" — это не просто медленно, это паралич рабочего процесса, умноженный на десять. Ты не разработчик, ты декоратор для менеджерских презентаций. В третьем квартале 2025 года мы разрабатывали новый, критически важный алгоритм прокладки маршрутов для общественного транспорта, важный релиз, который ждали пользователи. Чтобы его выкатить, нужно было подписать бумажку у пяти разных руководителей из трех отделов. Наша руководитель разработки, Ольга, пыталась пробить...

Я пришла на позицию продавца-консультанта. В вакансии было черным по белому: "зарплата от 55 000 рублей". На деле, когда пришла первая выплата за май, я увидела 40 000 рублей. На мой резонный вопрос администраторше, которую звали Елизавета, она только развела руками и сказала, что "вы не выполнили план". А план, естественно, задрали так, что выполнить его физически невозможно. Руководитель, этот упырь в пиджаке, его зовут Олег Николаевич, постоянно устраивал "пятиминутки позора". Я до сих пор помню, как 10 июня...

Никаких "недостатков не выявила" здесь быть не может, это просто неправда или лесть. Внешний лоск прикрывает абсолютный тотальный контроль и давление. Да, руководство "готово выслушать", но только если ты им рассказываешь, как ты перевыполнила план. Если же ты пришла с реальной проблемой, как это было со мной в августе 2025-го, когда наш главный сервер лег на полдня, и мы не могли оформить сделки, вся "забота" тут же испаряется. Наш начальник, Павел, вместо того чтобы решить техническую проблему, начал нас...

Вся эта "дружелюбная атмосфера" и высокая зарплата — это компенсация за работу на износ. Говорить, что "иногда бывает большая нагрузка" — это мягко сказано, это просто нечестно. Нагрузка здесь постоянная, дикая, выжимающая. У нас огромный поток запросов от оптовиков, и у каждого клиента вечно что-то горит, сроки срываются, товар задерживается. С февраля по апрель 2025 года, когда мы запускали новую линейку японских линз, я сидел на работе минимум до восьми вечера, вместо положенных шести. И это не оплачивается как...

Собеседование было смешное, взяли сразу, даже не спросили толком, что я умею. Контингент, который они набирают за свои 250 рублей в час, это просто сброд. Обещали, кстати, 300, но потом внезапно оказалось, что это "для самых опытных", а ты пока стажер. На моей первой крупной смене, 25 июля 2024 года, на концерте, я понял, что тут происходит. Нам сказали работать 8 часов, но по факту мы простояли на ногах 14 часов, с двух дня до четырех утра, без нормального...

Вопрос не выиграли, не работали только брали деньги большой минус, огромный

Хуже всего здесь хаос на складе, это просто невыносимо. Они продают очки по цене чугунного моста, но ведут учет как в сельпо. Вот представьте ситуацию: середина мая 2023 года, приходит клиент, которому нужна конкретная оправа. Он сидит, готов выложить 80 тысяч за оправу Dita Navigator, плюс еще линзы к ней. Ты проверяешь систему, там висит одна штука. Ты счастлив, потому что это сразу десять тысяч рублей твоей комиссии. Я делаю запрос на доставку, а мне звонит коллега из Афимолла,...