Сhangellenge

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Сайт: changellenge.com

В 2007 г. Changellenge >> организовала первый Всероссийский чемпионат по кейсам в России. С тех пор мы существенно расширились и стали образовательным и  employer-branding бутиком с фокусом на практические мероприятия и в особенности кейсы. Мировые лидеры (Accenture, A.T. Kearney, Ernst & Young, KPMG, Mars, Microsoft, PwC, The Boston Consulting Group, Unilever, Sanofi, Strategy Partners Group и многие другие) доверяют нам и являются постоянными клиентами, а наиболее подготовленные студенты участвуют в наших мероприятиях и строят великолепные карьеры.Сейчас Changellenge >> находится в преддверии значительных перемен. Мы оптимистично смотрим на будущее и движемся в сторону роста и поэтому хотели бы привлечь целую группу единомышленников.У нас существуют три основных направления деятельности: Национальная лига кейсов. В течение года мы проводим 14 кейс-чемпионатов на 10 тысяч студентов. Компании через них отбирают студентов и продвигают свой бренд работодателя. Студенты учатся практике и трудоустраиваются. Примеры решенных задач: а) для Unilever – студенты рассматривают работу в компании наравне с консалтингом; б) Для  Strategy Partners – позиционирование на уровне ведущих международных консалтинговых компаний; найм 20 аналитиков в течение года.Employer Branding. Оказываем полный комплекс услуг по развитию бренда работодателя: Консалтинг, Дизайн/концепт, Проведение маркетинговых мероприятий. Примеры решенных задач: а) для Unilever – рост в рейтинге работодателей Unilever с 42 места в 2009 году до 5 места в 2012 году и удержание 5 места в 2013 году; б) для Mars – разработка масштабной стратегии выхода компании на рынок найма студентов; рост в рейтинге работодателей с 33 до 23 места за год.Обучение и оценка. Комплексные услуги по найму, обучению и оценке персонала на основе кейсов и ассессмент-центров. Примеры решенных задач: а) для  Sberbank CIB – инструменты оценки для 400 потенциальных стажеров; б) для РЖД – комплект кейсов для внутренней программы MBA; в) для IKEA – кейс для оценки будущих директоров магазинов.Более подробно о компании вы можете узнать из описания на сайте: http://changellenge.com/?page_id=2679  А из этого видео вы можете узнать, как проходят наши мероприятия:

Отзыв сотрудника Вита о компании Сhangellenge

3 3 3 3 3
Положительные стороны

- Интересный опыт
- Гибкий график

Отрицательные стороны

Компания прекрасно умеет как производить впечатление, так и его портить. Очень много этапов, между ними проходит очень много времени, сотрудников нельзя назвать вежливыми. Сначала телефонное интервью минут на 15 - ничего специфичного, задают те вопросы, что обычно звучат на первом этапе личного.

Потом (дней через 6 в моей случае) ассесмент, он был клевый, реально очень интересный опыт. После ассессмента менеджер несколько раз повторяет "мы обязательно-обязательно дадим вам обратную связь через два дня, ждите". Через два дня молчат. Смс игнорируют.

Ответили через 5 дней, позвали на следующий этап - долгую-долгую беседу о школе, институте, работе, увлечениях, планах и т.д. В общей сумме длилось это часа полтора, начало было в 8 вечера. Менеджер честно сказала, что переработки у них нормальны и не оплачиваются, что тоже тот еще пунктик.

После беседы снова прозвучало "мы свяжемся с вами через 2 дня, мы обязательно сообщим ответ, даже если он будет отрицательный и т.д. обязательно-обязательно" Надо ли говорить, что связаться никто не пытался? Через полторы недели нашла хорошее место, на всякий случай решила позвонить этим. "Мы еще не приняли решение, много проектов, знаете, я скажу вам сегодня до 6 вечера. Скажу обязательно-обязательно, позвоню, ждите".

Вышла на новую работу еще месяц назад, так ни разу и не позвонили не смотря на кучу обещаний донести даже отрицательный ответ) Невежливо. Стоит ли работать в компании которая даже на этапе отбора в такой мелочи уже не выполняет собственные обещания - большой вопрос.

  • 2019-05-10 22:49:57 3 137
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите