Амер Спортс

1 1 1 1 1

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://amersports.com

Амер Спортс – представитель мировых спортивных брэндов в России

Компания Amer Sports пришла на российский рынок в 2004 г. С тех пор она занимает твердые лидирующие позиции по количеству оптовых поставок спортивного оборудования и инвентаря в крупнейшие торговые сети, такие как:

  • Спортмастер;
  • Декатлон;
  • Спортлэнд.

Подтверждают заслуги компании и многочисленные отзывы о работе. Амер Спортс также производит спортивные товары под собственным брендом и развивает единую торговую сеть. Магазины этой компании есть во всех регионах страны. Работа Амер Спортс, а также товары произведенные компанией отмечены на многочисленных международных и российских выставках товаров.

Работа и сотрудники компании Амер Спортс

Компания привлекает для работы новых сотрудников, оговаривая, что они должны обладать такими качествами, как:

  • ответственность;
  • энергичность;
  • стремление к цели.

А что думают сотрудники о работе в компании, можно узнать из отзывов о работодателе. При размещении вакансии, компания гарантирует успешную карьеру, обучение, тренинги и повышение профессиональных навыков. Но так ли это на самом деле подтвердят или опровергнут мнения реальных людей, работавших или продолжающих работать здесь. Амер Спортс из отзывов сотрудников – это полезные истории, которые происходили в жизни работников компании.

отрицательный отзыв о компании Амер Спортс

1 1 1 1 1
Положительные стороны


Никаких

Отрицательные стороны


Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1,5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые не дают никаких результатов. Постоянный слив ответственности на исполнителей. Руководство не может даже элементарные kpi разработать самостоятельно. Отдел HR сначала нанимает непрофессионалов, потом все разгребают "итоги" продаж. Совместительство позиций постоянно, на 1 человека навешивается по 2-3 функционала, а когда он начинает не успевать делать работу, руководство его начинает шпынять. Профессионалов "подставляют", чтобы те увольнялись. Переработки и выходы в выходные дни - норма, но не дай бог опоздать на полчаса. На 146% не рекомендую.

  • 2017-08-07 14:37:00 1 80
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите