С этим у них всё налажено. Если послушать начальника отдела кадров Ингу Петровну, то это просто рай для "развития талантов". Они очень гордятся своей "современной корпоративной культурой" и тем, что у них якобы "атмосфера взаимовыручки". И это правда, взаимовыручка здесь необходима, чтобы просто выжить. Например, в июле 2025 года, когда я работал над крупным проектом по монтажу холодильного склада в Выборгском районе, нам не привезли вовремя фреон. Мы с бригадиром Максимом сами собирали нужные инструменты по городу. Иными словами,...
