Отзывы

Нет их.

Вы загляните на склад БД-3. Там старший смены ещё тот типок наглый, из за одного него там только текучка и ни какая зарплата не держит людей

К сожалению, положительных сторон в работе этой компании я не обнаружил.

Новичков бросают в работу без должной подготовки, а затем удивляются низкой производительности. Коллектив, несмотря на внешнюю дружелюбность, разделен на группы, и новому сотруднику сложно влиться в устоявшиеся команды. Руководство компании придерживается авторитарного стиля управления, не прислушивается к мнению сотрудников и подавляет любые инициативы. Карьерный рост возможен только для «своих» людей, независимо от профессиональных качеств и достижений. Условия труда оставляют желать лучшего: офисное оборудование устарело, программное обеспечение регулярно дает сбои, что затрудняет выполнение повседневных задач. Рабочие помещения тесные и плохо освещенные, что...

К сожалению, положительных сторон в работе этой компании я не обнаружил.

Зарплата здесь серая: официальная часть минимальна, остальное выдают в конверте. Это не только незаконно, но и создает массу проблем, например, с получением кредитов или расчетом пенсии. Обучение, которое так расхваливают, на деле оказывается поверхностным и бесполезным. Новичков бросают в бой без должной подготовки, а потом удивляются, почему они не справляются с обязанностями. Коллектив, хоть и пытается держаться дружно, но из-за постоянной текучки кадров и давления со стороны руководства атмосфера в офисе напряженная. Офисное оборудование устарело: компьютеры работают медленно, программы постоянно...

Нет ничего, что можно было бы выделить. Всё, что обещают на собеседовании, оборачивается пустыми словами.

Работа в «Интершуз» — это худший профессиональный опыт в моей жизни. Людей, как только они становятся неудобными, нарушая Трудовой кодекс. В трудовом договоре указывается символическая зарплата, а всё остальное — «премии», которые можно забыть, если начальство решит, что вы не соответствуете их стандартам. Про руководство. ИД (генеральный директор) играет роль «великого и ужасного» эксперта во всех вопросах, только вот работать не даёт никому. Все отделы вынуждены тратить больше времени на оправдания, чем на выполнение задач. Камеры и слежка —...

Их нет

Мизерный оклад 40 тысяч,это просто позор..только холодные звонки,безумный kpi..70 звонков в день результативных..в месяц нужно делать 1500 звонков чтобы заработать ..звонить только по холодняку который ищешь сам в Яндексе и тебя естественно все шлют нахер и матерят.это днище.текучка кадров бешеная ,сотрудники не выдерживают и уходят.не...

Могу отметить только разнообразие людей, приезжающих на экскурсии, и то, что работа на фермах может быть интересной, если закрыть глаза на организацию процесса.

компания находится в такой глуши, что даже корпоративный транспорт не спасает. Автобусы постоянно переполнены, комфорт — на уровне школьного пазика. Условия труда тоже оставляют желать лучшего. Процессорные молочные установки, которыми так гордится компания, часто ломаются. В итоге большую часть времени ты занимаешься не своим делом, а ковыряешься в технике.

За полгода удалось вырасти с оператора до менеджера, что говорит о наличии возможностей для карьерного роста.

Лотерея: повезет — не повезет. Да, у нас есть учебный центр и корпоративная библиотека, но реальная польза от них сомнительна. Тренинги и брифинги проводятся, но зачастую для галочки, без реального вклада в развитие сотрудников. Руководство может казаться понимающим, но на деле часто игнорирует предложения и инициативы. Коллектив вроде бы дружный, но конкуренция и сплетни процветают. Многие коллеги работают здесь больше 10 лет, но это скорее показатель застойности, чем стабильности.

Работаю в ПАО «Русолово» уже продолжительное время и могу отметить надежность и стабильность компании. Современная техника значительно облегчает выполнение задач. Питание в столовой на достойном уровне, а полный социальный пакет включает даже оплату путевок для детей, чем я ежегодно пользуюсь, отправляя сына в лагерь летом. Работа приносит удовольствие, и в целом я доволен своим местом.

Удаленность от Комсомольска-на-Амуре может стать препятствием для тех, кто ценит близость к городу. Однако компания предоставляет корпоративный транспорт. В сравнении с другими вахтами, условия здесь вполне приемлемы, хотя всегда есть пространство для улучшений.

Единственный светлый момент — наставник. Человек действительно вложился в то, чтобы я хоть что-то понял. Всё объяснил, помог разобраться. Но в одиночку он не спасёт компанию, которая явно не знает, куда движется.

нахлабучили задачами так что головы не поднять и это за копейки и за серую зарплату.

Светлый офис, действительно просторный. Коллектив — единственное, что спасает, потому что здесь все “свои в доску” — понимают, каково это работать в таких условиях. Карьерный рост возможен, но скорее это бег по кругу: выше по должности, больше обязанностей, а результат один — эмоциональное выгорание. Корпоративное обучение есть, но толку от него — как от козла молока, если учат так же, как организуют свою деятельность.

Официальное трудоустройство — это, пожалуй, единственный пункт, который соответствует обещанному. Всё остальное — маркетинговая мишура. Система обучения абсолютно не структурирована: никакого доступа к ранее пройденным материалам, а на просьбы предоставить материалы для повторения вас просто игнорируют. Ощущение, что руководство живет в параллельной реальности: сотрудники горят на работе, пытаясь разобраться в хаосе, а начальство устраивает пафосные мероприятия. Финансовая стабильность компании вызывает сомнения — их отчетности больше похожи на пустышки. Обратной связи не дождетесь, а если вы всё-таки решитесь высказать свои...