Отзывы

Работаю здесь менеджером по продажам выпускных альбомов с февраля 2024 года, и это лучшее место, где я работала. Коллектив просто золото, девчонки в отделе — огонь. Мы не просто коллеги, мы подруги, всегда поддерживаем друг друга. Помню, как в конце мая, когда был самый пик сезона и завал по заказам от школ, мы сидели до ночи, но благодаря тому, что команда работает слаженно, все успели. Руководитель, Екатерина, тут же принесла нам пиццу, чтобы мы не сдохли от голода. Зарплата...

Смешно, конечно, говорить про минусы в таком месте, но они есть, и это мелочи, которые реально раздражают. Я работаю по 8 часов, и в обеденный перерыв мне нужно не просто поесть, но и откинуться, расслабиться на десять минут. А у нас в обеденной зоне только жесткие стулья и столы. Я уже сто раз предлагала купить какой-нибудь копеечный диван или хотя бы кресло-мешок, чтобы можно было нормально отдохнуть. Нет, говорят, нет места. Хотя я вижу, что место есть, просто им...

С деньгами тут все в полном порядке. Это самый жирный и неоспоримый плюс. Я пришел сюда разработчиком в конце 2023 года, и моя зарплата абсолютно белая, отчисления идут сразу. Для айтишника это редкость, чтобы платили по-честному и при этом столько. Банк не скупится на железо: я получил новенький мощный макбук и два больших монитора, работать комфортно, все летает. Есть огромный бюджет на обучение. В июле 2024 года я прошел дорогущий курс по машинному обучению, и банк оплатил его без...

Ты чувствуешь себя здесь не разработчиком, а канцелярским работником, который сначала должен убить месяц на согласование. Это главный минус, и он просто бесит. Вся эта система консервативная, как мамонт. Чтобы внедрить новый фреймворк или даже изменить строчку кода в критичном сервисе, тебе нужно собрать подписи пяти начальников, которые ни черта не понимают в коде, но отвечают за "надежность" и "безопасность". В апреле я потратил две недели, чтобы протащить идею по оптимизации одного старого сервиса. Моя разработка сократила бы время...

Сразу скажу, пришел я сюда монтажником в начале 2024 года, и меня просто поразила зарплата. 150 тысяч до вычета – это тебе не копейки, это один из самых жирных окладов, которые я видел на рынке для своего опыта. Платят строго два раза в месяц, без задержек. Рабочий день, конечно, длинный, 12 часов, но график 2/2 — это просто кайф. Два дня отпахал, потом два дня ты свободен, можешь нормально восстановиться. Оформили сразу по ТК, все официально, никаких серых схем,...

Всё отлично, кроме одного: ты тут не человек, а робот. Смена 12 часов, и тебе дают два крошечных перерыва, которые надо высиживать в их столовой. Времени на то, чтобы просто нормально выйти на улицу, выдохнуть и покурить, катастрофически мало. Мастер, Владимир Петрович, стоит над душой и следит за каждой минутой. Мы тут не в офисе сидим, мы бетон таскаем, а после шести часов работы нужен нормальный перекур, чтобы не сдохнуть на месте. В мае я подошел к Петрович и...

Мне за сорок, и я всю жизнь электриком пахал, но понял, что здоровье уже не то, а на стропальщика проще переучиться. Позвонил им в феврале 2024 года, спросил, берут ли без опыта. Сказали: приезжай, всему научим. Приехал на собеседование, встретил меня менеджер по имени Олег, мужик простой, без этой офисной шелухи. Я, честно говоря, тупил, потому что работа новая, переспрашивал всё по десять раз. Олег не психовал, всё разжевал про вахту, про оформление, про проживание. Оформили меня по договору...

Без минусов никуда. Первые две недели – это был натуральный ад. Команды сыплются одна за другой, всё специфическое, всё новое. Строповка, схемы, узлы – башка просто не выдерживала этот поток информации, постоянно приходилось у наставника, Николая, переспрашивать. Он, конечно, мужик терпеливый, но один раз рявкнул на меня: «Игорь, ты можешь хотя бы на второй раз запомнить!». Ну, реально, там такой объем, что можно сломаться. А условия проживания? Да, заселили. Но живут по четыре человека в комнате, а кухня и...

С коллективом мне реально подфартило, это единственное, что не давало мне застрелиться во время самых адских смен. Мы, техподдержка, как в окопе сидели вместе. Всегда готовы помочь, особенно когда звонит какой-нибудь неадекват и ты просто не знаешь, как его заткнуть. Помню, как в мае 2024 года у меня завис скрипт, а клиенту надо было срочно сбросить пароль. Коллега, Андрей, тут же подошел и помог решить проблему за пару минут. Руководство в лице нашего тимлида, Светланы, в целом адекватное. Она...

Самое поганое — это тотальный контроль и отсутствие выбора, где работать. Сидишь в этом офисе как привязанный. Мне, например, удобно работать из дома, у меня комп помощнее, чем корпоративный, и два монитора своих. Но нет. Руководство категорически отказывается разрешать сотрудникам работать со своего ПК или хотя бы по гибридному графику. Их главная причина — "безопасность данных" и "необходимость контроля". То есть, им просто нужно, чтобы мы сидели у них под носом, чтобы Светлана видела, что ты не отвлекся на...

Скажу честно, продукт у них реально интересный и востребованный. Работают с серьезной трубопроводной арматурой, фитингами — это не ерунда какая-то, а инженерка, которая нужна всегда. И офис расположен просто идеально, мне буквально три минуты идти пешком, я же в соседнем доме живу. Именно поэтому я так сильно хотел сюда попасть, был готов вкалывать. Думал, ну вот оно, место, где можно годами сидеть, расти и деньги зарабатывать. Но это все, что можно сказать хорошего. Дальше начинается треш.

Сложилось впечатление, что компания сознательно рушит себе имидж и теряет ценные кадры. И виновата во всем одна некомпетентная особа из отдела кадров, зовут ее Елена Алешкина. Я откликнулся на вакансию инженера ПТО 23 октября, сразу написал, что живу рядом и готов хоть сейчас приехать. Тишина. На следующий день, 24 октября, я решил пойти ва-банк и просто зайти к ним в офис, думал, может, письмо не дошло. Девочка на ресепшене, милая, но беспомощная, сказала, что эта Елена, которая за подбор...

Сразу скажу, это не просто работа, это курорт по сравнению с тем адом, куда я попал потом. Проработал я здесь оператором по работе с клиентами с весны 2023 года до осени 2024. Ушел только потому, что жена уговорила переехать в Тверь. Самый жирный плюс — это отсутствие самодурства. Начальство в лице руководителя нашего отдела, Ольги Викторовны, никогда не позволяло себе орать или устраивать показательные порки. Все решалось спокойно, без этих идиотских "эмоциональных качелей", которые любят устраивать в других конторах....

Тут надо прямо сказать: идеальных мест нет, и даже тут есть свои тараканы. Самая большая проблема – это клиенты. Поток людей, которые приходят и орут, что мы "украли их пенсию" и "перевели без их согласия", просто нескончаемый. И ты, как специалист, должен сидеть и оправдываться за то, что творится на уровне продажников где-то там на выезде. Это просто выжигает мозг. Я, конечно, понимаю, что НПФ — это сфера, где постоянно идут судебные иски по незаконным переводам, но отдуваться приходится...

Тут вообще все держится на официантах, поварах и остальном рабочем народе. Если бы не они, я бы сбежал оттуда уже через неделю. Мы, линейный персонал, как одна семья. Все друг за друга горой. Помню, как в июне 2024-го, когда был завал в пятницу вечером, повара остались на полчаса, чтобы помочь закрыть кухню, хотя смена у них кончилась. Или как наша мойщица, тетя Галя, всегда нас подкармливала, когда стафф-питание было совсем уж убогим. Реально классные люди, без понтов и вранья....

Вот тут начинается настоящий цирк. Руководители – это просто отдельный вид приматов, который решил, что он бог. Наш управляющий, Олег, вообще неадекватный. Он мог влететь на кухню, когда там полная запарка, и начать орать из-за какой-то ерунды, вроде грязного пола в подсобке, который убрали бы через пять минут. Никакого уважения к людям, которые пашут. В сентябре 2024-го у нас был случай. Официант Андрей перепутал два столика, и заказ ушел не туда. Вместо того, чтобы спокойно разобраться, Олег влепил ему...

С самого начала, когда пришел сюда в марте 2024 года, порадовало, что коллектив – это не сборище офисного планктона, а реально заряженные люди. У нас в отделе поставок все друг другу помогают. Если что-то горит по срокам, никогда никто не откажет. Взять хотя бы ситуацию в июле, когда нашему клиенту из Сургута срочно нужен был большой насос, а поставщик застрял. Наш руководитель, Мария, не стала орать, а просто собрала нас, и мы быстро перестроили логистику. Руководство тут, в принципе,...

Слушайте, эти "условия для развития" – это, конечно, прекрасно, но на хлеб их не намажешь. Компания позиционирует себя как крупный игрок на рынке инжиниринга и поставок, а соцпакет у нас на уровне сельпо. ДМС нет, и не предвидится. Когда я в мае 2024 года простыл, пришлось выкладывать свои кровные за врача. Это просто смешно, учитывая, какие обороты тут крутятся, поставляем оборудование на миллиарды. Парковка – это отдельная боль. Рядом с офисом места просто нет. Каждый день, в начале рабочего...

Сразу скажу, что если тебе просто надо перекантоваться пару месяцев, пока ищешь нормальную работу, то это вариант. График у меня был 2/2, как и договаривались, с восьми утра до восьми вечера. Это удобно, чтобы личные дела разруливать. Работал я на складе, который они обслуживают, кажется, это был какой-то магазин электроники. Там ребята в коллективе нормальные попались, работяги, не халявщики. Менеджер, Дмитрий, вообще отдельный плюс. Он всегда был на связи, и если возникали проблемы с доступом на объект или надо...

Самая главная проблема – это деньги, точнее, их своевременность. В объявлении они кричат о стабильных выплатах, а на деле это как лотерея. На словах они должны платить раз в неделю, но на практике в октябре 2024 года, когда должна была прийти выплата за две смены, я прождал до обеда следующего дня, пока деньги не упали на карту. А ты сидишь без наличных, потому что рассчитывал на этот день. Это не один раз было, а стабильно раз в месяц или...