Отзывы

Ну, вода в кулере есть. Но даже это не перекрывает того ощущения, что вас просто используют.

Работать в компании "Хмель Солод" оказалось настоящим испытанием. Начну с того, что соцпакет здесь — фантазия. Хотите ДМС? Забудьте. Вместо этого вас ждет токсичная атмосфера, где между отделами царит вечное недопонимание и интриги. Часовой перерыв, который так восхваляют, — это попытка отвлечь внимание от основной проблемы: никто здесь реально не заботится о сотрудниках. Коллектив сплоченный? Возможно, только в разговорах за обедом, а на деле — каждый сам за себя. Любая ошибка превращается в обсуждение на уровне "кто виноват", а не "как...

К сожалению, не могу отметить ни одного положительного аспекта работы в этой компании.

столкнулся с отсутствием элементарного социального пакета: ни медицинской страховки, ни других льгот, которые являются стандартом в большинстве компаний. Текучка кадров просто зашкаливает; за короткий период я наблюдал смену нескольких руководителей и постоянный приход-уход сотрудников. Это создает атмосферу нестабильности и недоверия. Особо стоит отметить непрозрачные схемы ведения бизнеса. Многие процессы окутаны тайной, а попытки разобраться встречают сопротивление. Здание бизнес-центра, в котором мы работали, находится в плачевном состоянии: постоянные протечки, неисправные лифты и обшарпанные стены. Карьерный рост здесь — миф. Несмотря на...

Действительно, двери красивые. Это всё, что я могу сказать хорошего о компании.

Работа в Porta Prima — это пример того, как изначально привлекательное место может разочаровать до глубины души. На собеседовании обещали "творческую и спокойную" работу, но реальность оказалась другой. Всё свелось к бесконечной рутине с документами, спецификациями и бюрократией. Даже помощь клиентам в выборе дверей, которая казалась интересной, превращается в повторяющийся до скуки процесс, потому что ассортимент хоть и разнообразный, но повторяется до тошноты. Руководство — это отдельная песня. Вместо поддержки и ясных указаний — вечные придирки. Люди наверху абсолютно не слышат...

Хорошо, что стажировка короткая, иначе я бы потратил ещё больше времени на этот бесполезный опыт.

Обучение в "Лазер Гуру" — это сплошное разочарование. С первого дня нас буквально запихнули в цех, где я не знал ни процесса, ни деталей работы. Теории? Нет, не слышали. Всё обучение строится на "попробуй-сделай". Ощущение, что мы не стажёры, а бесплатная рабочая сила, которой можно поручить любую грязную работу. Техника, кстати, далека от идеала. Наш "новый" ЧПУ листорез, который, как я понял, часто сдают на стажировки, работал с перебоями. Попробуй настроить такой станок, когда у тебя ноль знаний и опыт сводится...

Да, коллектив дружный, это правда. Но никакой лояльный подход не компенсирует тот бардак, в котором вынужден работать.

Работа в компании "Ниссей" — это урок терпения, но не развития. На складе — вечная суета и бардак. Начнём с переклейки наклеек: каждый день приходится разбираться с этими японскими упаковками, обклеивая их русскими. Из-за возвратов всё приходится делать заново, а если ошибся в партии — твои проблемы. Продукция качественная? Возможно, но когда видишь эти горы товара, который "завернули" обратно, возникает вопрос: а всё ли так идеально? Зарплата? Она приходит вовремя, но её уровень абсолютно не соответствует нагрузке. Руководство, конечно, показывает своё...

Единственный плюс — сокращённый рабочий день, но и это уже кажется насмешкой, если учитывать нервы, которые тратишь.

Работая в компании «Далимо», я впервые столкнулся с таким уровнем пренебрежения к сотрудникам. Зарплата здесь — это лотерея. Неважно, сколько усилий ты приложил, если контрагент не оплатил долг, ты остаешься ни с чем. У меня были случаи, когда зарплаты я ждал неделями, а иногда и месяцами. Руководство вместо поиска решений просто перекладывает риски на сотрудников. Как можно считать это нормой? Говорили о карьерном росте на собеседовании, но ничего даже близко похожего не предложили. Более того, любое предложение улучшить процесс воспринималось как...

Коллектив действительно дружный, это единственное, что держит на плаву. Люди помогают друг другу, как могут, но это всё — заслуга команды, а не компании.

Начну с того, что стильный офис и кофе с печеньем — это, конечно, мило, но на фоне реальных проблем компании это как пластырь на сломанную ногу. Условия труда? Никаких социальных гарантий. Отсутствие ДМС в 2023 году выглядит как издевательство. Здоровье сотрудников здесь явно не в приоритете. Хотя зарплату выплачивают вовремя, её уровень явно не соответствует объёмам работы, а иногда создаётся впечатление, что руководство просто не знает, чем занять сотрудников. Перспективы роста? Забудьте. Если вы хотите развиваться, готовьтесь топтаться на месте. Любые...

Единственным плюсом был дружный коллектив, который поддерживал в трудные моменты. Некоторые сотрудники действительно старались улучшить ситуацию, но, к сожалению, их усилия не были оценены руководством.

Работала в KupiVIP с 2019 по 2021 год. Компания постоянно меняла стратегию, что приводило к хаосу в работе. Обещанный карьерный рост так и остался обещанием; несмотря на усилия, продвижения не было. Зарплата выплачивалась с задержками, а иногда и вовсе не в полном объеме. Условия труда оставляли желать лучшего: офисы были плохо оборудованы, а техника часто выходила из строя. Руководство не прислушивалось к сотрудникам, а любые попытки внести предложения игнорировались. В итоге, в 2021 году компания закрылась, оставив многих сотрудников без...

Можно было бы похвалить дружный коллектив, но даже самые приятные коллеги не спасают от холода и уличного туалета. Заработная плата устраивает, но с учетом ужасных условий работы — это слабое утешение. Идея постоянного развития и обновления ассортимента вроде бы вдохновляет, но в такой атмосфере нет сил ни на что.

Работать в ООО «Берекет» — это как добровольно сесть в холодильник и забыть, что существуют элементарные человеческие условия. В салоне холодно до зубовного стука, а зимой, кажется, температура внутри конкурирует с наружной. В туалет приходится бегать на улицу — да, в 21 веке! Это унижение, которое компания преподносит как «норму». Отдельная тема — отсутствие хоть какого-то помещения для обеда. Ешь где хочешь, но, конечно, не на складе — его тут просто нет! Тебе негде не только перекусить, но даже спокойно...

В начале прошлого года был в поиске работы. Отправлял сюда свое резюме. Условия были хорошие. И я хотел тут работать.

Жаль, опыта не хватило. Отказали(