Отзывы

Их нет. Всё, что заявлено в вакансиях, на деле оказывается фикцией.

Работа в «River Group» — это настоящий развод. С первого дня всё кажется вполне приличным: разговоры о больших проектах, сотрудничестве с крупными заказчиками, перспективы работы за границей. Руководство компании — отдельная тема. Генеральный директор, которого мы между собой называли «капитан дальнего плавания», легко входит в доверие, а потом так же легко предаёт. Людей отправляют на объекты, например в Турцию, оформив по договору самозанятости. Никаких гарантий, никакой защиты, зато вся ответственность перекладывается на плечи сотрудников. Если внезапно вы становитесь ненужным, вас...

Доступность руководства и возможность поговорить с ними напрямую — плюс. Ассортимент интересный, с конструкторскими решениями для самых нестандартных задач. Коллектив разный, есть кому подсказать и поддержать. Но этих плюсов недостаточно, чтобы оправдать все минусы. У компании огромный потенциал, но пока что это больше похоже на хаос с хорошими идеями.

Раздражает количество бумажной волокиты: возвраты, акты сверок, договора — всё вручную, всё долго. Век технологий? Не слышали. Про электронный документооборот здесь можно только мечтать. Система возвратов настолько сложная, что иногда просто не понимаешь, зачем так усложнять жизнь. Клиенты хотят всё быстро, а мы их просто топим в бесконечных документах. А попробуй предложить что-то оптимизировать — ответ один: «Мы так привыкли». Производственный процесс тоже оставляет желать лучшего. Собственное производство звучит круто, но оно постоянно буксует: то оборудование ломается, то материалы не довезли. Клиенты...

Если вы любите пить на работе и избегать ответственности — вам сюда. Здесь это только приветствуется. Ну а для нормальных сотрудников тут нет ничего хорошего.

Если вы думаете, что здесь будут ценить ваши профессиональные навыки, забудьте об этом сразу. На складе в Коледино 2 (Подольск) творится полный бардак. Руководство отсутствует как класс: никаких проверок, никакого контроля. Зато процветает пьянство. Анна Степанова, один из руководителей, — лидер этого кружка. Она и её заместители Юля и Маргарита регулярно появляются на работе с похмелья, а иногда просто не приходят. Задачи ставятся из разряда «разберитесь сами», а всё, что важно, — это аспирин и жвачка, чтобы скрыть запах...

Своевременная белая зарплата и удобное расположение офиса.

В компании о людях не думают от слова «совсем». Отсутствие ДМС, жёсткий микроменеджмент и постоянное выслуживание перед директором — вот что здесь в порядке вещей. Денисова И.В., мой бывший руководитель, полностью оправдывает звание фаната микроменеджмента. Её интересовали не результаты работы, а то, как стоят отступы в таблице. Любая задача ставится так, что без экстрасенсорных способностей не разобраться. Директор компании — это отдельная история. Страх вместо уважения, надуманная отчетность вместо реальной картины, а сотрудники для него — просто ресурс. Судьба сотрудников...

Единственное светлое пятно — это коллектив. Люди действительно стараются поддерживать друг друга, несмотря на постоянный стресс. Те, кто остались, настоящие профессионалы, но даже они долго так не протянут.

Работа в «Harper» — это лучший пример того, как одна некомпетентная фигура может уничтожить компанию. Когда я пришёл, всё было нормально: команда дружная, задачи понятные, премии давали вовремя. Но с приходом нового «операционного директора» началась полная разруха. Этот человек не просто не понимает, как управлять бизнесом, но и ведёт себя так, будто уважение к людям — это что-то из области фантастики. Пример? Пожалуйста. На совещании в апреле 2023 года он откровенно нахамил всему отделу, называя нас «неспособными» из-за просрочки поставки оборудования,...

Зарплату действительно выплачивают вовремя, и это единственное, что держит здесь многих. Коллеги, несмотря на перегрузки, стараются помогать друг другу. В некоторых клиниках удобно добираться, хотя это не компенсирует общую ситуацию.

Собеседование прошло быстро, и это, как оказалось, была единственная приятная часть взаимодействия с компанией. После трудоустройства начался хаос: график «гибкий», как пластилин, но это означает, что ты подстраиваешься под них, а не они под тебя. Вечно не хватает сотрудников, поэтому работаем за троих. Аппаратура, хоть и называется «современной», на деле то и дело выходит из строя. Помню, как в июне 2023 года у нас сорвался приём из-за поломки рентген-аппарата, а клиенты, конечно, сорвались на нас. Руководство живёт в своём мире....

Признаться честно, ребята в цехах действительно стараются держаться друг за друга. В коллективе встретил профессионалов, которые работают на износ, чтобы хотя бы что-то тут функционировало. Заработная плата на старте выше, чем в среднем по рынку, но, к сожалению, это единственный плюс, который со временем теряет ценность.

Зарплата, хоть и выше средней, абсолютно не оправдывает нервов всего кошмара вокруг. Руководство живёт в своём невменяемом мире Каждый день — это стресс, потому что задачи и сроки нереальны. Например, в апреле 2023 года мне пришлось сдавать отчёт в систему, которая вылетала каждые пять минут, но никого это не волновало. Коллеги, хоть и неплохие ребята, сами еле выживают. Обещанная экологичность и забота о природе? Судя по реальной ситуации на производстве — очередной маркетинговый трюк.

Оформление быстрое, сайт только места показывает где повыгоднее, а платишь ты уже напрямую, без посредников

нет

С сентября работаю в urban. Офисная, стабильная работа. Заданий на день бывает много, иногда даже обед пропускаю, чтобы все успеть. Работаю помощником бухгалтера. Опыт у меня небольшой, рада что меня приняли на работу. Учусь у опытных коллег, перенимаю опыт.

Не могу что то отметить, потому что работа обычная, задачи понятные, все организовано достаточно хорошо.

Очень крутой магазин! Выбор просто разносит меня каждый раз, как захожу за чем-то: на одном сайте чайкофе и средства для прочистки труб! Очень экономит мое время и внутренние ресурсы. Никогда столько нужных вещей в одном магазине не находила, как здесь,...

только положительные