Отзывы

ЛидерТранс

5 5 5 5 5
Положительные стороны

Теперь могу сравнивать и говорить честно: ЛидерТранс – это место, где тебя ценят. Зарплата всегда вовремя, работа расписана четко, график гибкий – можно подстроить под себя. Парк машин в нормальном состоянии, и если есть проблемы – решаются. Важный момент – отношение к водителям. Здесь никто не считает тебя просто винтиком. Начальство в адеквате, есть с кем решать вопросы. Если работаешь хорошо – и платят нормально, и условия делают удобными. ...

Отрицательные стороны

Если вы никогда не работали в сфере грузоперевозок, вам сложно будет понять, насколько ценится стабильность в этой отрасли. Я сам решил проверить «а вдруг где-то лучше» и в конце 2023 года ушел из ЛидерТранс. Ушел спокойно, без конфликтов, просто хотелось посмотреть, есть ли где-то «сказочное место», где платят больше, условий больше, и работать легче. Как же я ошибался. Первая новая работа – физически и морально выматывающий ад, где обещанное просто испарилось через два месяца. Вторая – еще хуже, полгода дотерпел и...

  • 2025-02-20 12:25:22 | Просмотров: 504

«Эрланг Северо-Запад»

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Тем, кто готов терпеть и адаптироваться, «Эрланг Северо-Запад» действительно может дать хороший опыт. Здесь можно получить доступ к крупным проектам, прокачать навыки и, если повезет, выбиться на повышение. Зарплату выплачивают без задержек — это, наверное, один из главных плюсов. Есть корпоративные мероприятия, что тоже приятно, хотя в целом это больше для галочки. Радуют «фруктовые дни», но хотелось бы, чтобы плюшки касались не только еды, но и более существенных вещей, например, бонусов за переработки. Местоположение удобное, добираться несложно, хотя это зависит от конкретного...

Отрицательные стороны

Работа в «Эрланг Северо-Запад» — это как игра в долгосрочную лотерею. Вроде бы условия заманчивые: стабильная зарплата, перспективы роста, корпоративные плюшки. Но вот нюанс — чтобы добраться до этих «перспектив», нужно пройти год испытаний, а местами — и выживания. ДМС, например, здесь не с первого дня, а только через год. Видимо, расчет на то, что не все дотянут. График формально нормированный, но если надо — оставайся, работай, выполняй задачи, которые даже не входят в твои обязанности. Руководство любит заваливать отчетами и...

  • 2025-02-20 12:22:47 | Просмотров: 333

КРОСТ

5 5 5 5 5
Положительные стороны

КРОСТ действительно крупная и стабильная компания, где можно получить мощный опыт. Особенно если вы начинаете карьеру в строительстве. Здесь можно освоить массу процессов — от проектирования до сдачи объекта. Уровень зарплат — выше среднего по рынку, а задержки по выплатам — нонсенс. Если ты готов пахать, то есть шанс быстро вырасти. Карьерный лифт здесь работает, но не для ленивых — придется впахивать, доказывать свою ценность, выдерживать жесткие условия и иногда мириться с абсурдом происходящего. Для тех, кто хочет закрепиться в строительном бизнесе,...

Отрицательные стороны

Работаю в ООО ПСФ КРОСТ уже два года, и могу сказать, что это, безусловно, одна из самых интересных строительных компаний Москвы. Но, как и везде, не все так гладко. Корпоративная культура? Она вроде есть, но ощущение, что это просто формальность. Все эти «дружные» мероприятия выглядят как обязаловка, где надо улыбаться начальству, но в реальности тебя просто используют как ресурс. Переработки здесь — норма. В особенности для молодых специалистов, которых никто не жалеет. Хотите уйти пораньше? Забудьте. Объем задач всегда превышает реальные...

  • 2025-02-20 12:17:35 | Просмотров: 334

«Ферро-Строй» — корабль, идущий ко дну

2 2 2 2 2
Положительные стороны

Пожалуй, единственный плюс — если вы хотите узнать, как выглядит стройка на грани банкротства, это отличный шанс. Можно изучить все ошибки бизнеса на живом примере.

Отрицательные стороны

Если вы хотите увидеть, как выглядит стройка в состоянии агонии, добро пожаловать в «Ферро-Строй». В 2023 году здесь еще была видимость работы, но уже к 2025 стало очевидно: бизнес-модель провалилась, компания тонет. Внутри — полная неразбериха, бесконечные согласования, пересогласования, отписки, переговоры, которые ничего не решают. Любой проект превращается в ад, потому что с субчиками (подрядчиками) творится хаос — один исчезает, другого подменяют на лету, а ты, как сотрудник, обязан лавировать в этом болоте и делать вид, что процесс идет. По факту,...

  • 2025-02-20 12:15:00 | Просмотров: 228

Добавить отзыв