Отзывы

Тосол-Синтеза в Питере - получил угрозы статьей вместо зарплаты

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Из плюсов тут только мнимая свобода, которая по факту является просто отсутствием вменяемого руководства. Ты сам себе хозяин в плане маршрутов по городу и области, можешь хоть целый день в парке просидеть, начальнику Дмитрию на это фиолетово. Он вообще не в курсе где его люди и чем они заняты, пока в конце месяца показатели хоть как-то натягиваются на глобус. Для лентяев, которым нужна просто корочка и свободный график без реальных продаж, это место может и подойдет на месяц. Можно...

Отрицательные стороны

Работа в питерском филиале Тосол-Синтез это чистой воды развод на деньги. В августе двадцать пятого года мне выставили нереальный план по отгрузкам антифриза Felix через дистра Автокомпонент. Проблема в том, что у эксклюзивной команды цены выше чем у обычных перекупов, а акций нормальных нет. Когда я не смог продать товар по завышенному ценнику, Дмитрий прямо сказал, что я должен выкупить продукцию за свой счет. Сумма была около двадцати двух тысяч рублей, хотя бонус за выполнение задачи составлял всего десятку....

  • 2026-04-01 18:04:28 | Просмотров: 93

Белая зарплата в Авто-Евро единственное утешение

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Начну с того, что реально держит людей в этой конторе — это полностью белая и официальная зарплата. Деньги падают на карту вовремя, минута в минуту, десятого и двадцать пятого числа. В наше время такая стабильность дорогого стоит, поэтому грех жаловаться на задержки, их тут просто не бывает. Если пойдешь на больничный или соберешься в отпуск, всё оплатят до копейки по закону. На складе в принципе чисто, есть раздевалки и место, где можно пожрать свой тормозок. Для тех, кому нужна...

Отрицательные стороны

В остальном же работа здесь — это чистой воды каторга ради того, чтобы просто сдохнуть от усталости к концу смены. В августе двадцать четвертого года у нас сменился начальник смены на складе, и начался полный треш. Этот деятель возомнил себя богом и начал распределять премии по принципу личной симпатии. Если ты ему не улыбаешься или посмел заикнуться о проблемах с ТСД, то премии тебе не видать как своих ушей. Руководство в упор не видит косяков в организации труда, люди...

  • 2026-04-01 18:01:08 | Просмотров: 90

Добавить отзыв