🏢 Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл🌍 Россия📞 +7 (800) 775-35-15🔗 fix-price.ru✉️ hr@fix-price.ru
В декабре 2007 года был открыт первый магазин национальной сети магазинов Fix Price.
На сегодняшний день работают 1797 магазинов Fix Price в регионах РФ: Альметьевск, Архангельск, Астрахань, Белгород, Белгородская область, Брянск, Владимир, Волгоград, Волжск, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Киров, Кострома, Краснодар, Курган, Курск, Курская область, Липецк, Москва, Московская область, Набережные Челны, Нижегородская область, Нижний Новгород, Орел, Пензенская область, Пермь, Псков, Республика Чувашия, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Санкт-Петербург, Саранск, Сарапул, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Стерлитамак, Тамбов, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинск, Ярославль.
Магазины Fix Price являются абсолютно новым и уникальным форматом на российском рынке розничной торговли, хотя в мире он очень популярен и востребован уже долгое время. Основная идея проекта - предложить покупателю широкий ассортимент необходимых в быту товаров для всей семьи по низкой выгодной цене 45 руб.
Выставленные вакансии отделом кадрового обеспечения цо, так понимаю для галочки, что выполняют свои функциональные обязанности. Если у Вас за плечами хороший опыт работы, то Вам здесь откажут. Не тратьте своё личное время, на видеозвонки и тестовые задания. p.s. пишу о вакансиях, на которые берут как на подбор.
Несвоевременная оплата труда. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. И вот на протяжении 4–5 дней нет з/п. Который раз пишу менеджеру, та завтраками кормит. В плане з/п считаю сомнительным эту контору. При начале работы я не видела ни трудового договора, ни какой либо бумаги. Сказали, мол, сейчас всё дистанционно и этим заниматься лень, по факту в табеле тебя отмечаем, а значит ты числишься. Окей, так сказать. Мне по сути сейчас обидно за себя, так как я не волонтером устраивалась туда. Ну, а теперь могу с уверенностью обратиться в трудовую инспекцию. Без задних мыслей) посмотрим, на чей орган муха сядет.
Точнее не в Краснодаре, а в Яблоновском. В этих двух магазинах на Промышленной 4/3, и Гагарина 46 я стажировался по вакансии мерчендайзер. В первом магазине на Промышленной 4/3 со мной стажировался один молодой человек в итоге его взяли, а меня нет, потому что он пришел раньше меня стажироваться. Потом я решил устроиться во второй магазин на Гагарина 46 там как раз не было мерчендайзеров, и я подумал что на этот раз точно возьмут «но нет» после окончания стажировки мне обещали позвонить, но не позвонили, я пошел разбираться и увидел молодого человека я у него спросил «ты стажируешься» а он в ответ «нет я уже работаю». Так что не идите сюда работать «даже». Во первых у вас не будет оплачиваться стажировка вы просто работаете за бесплатно. Во вторых вас все равно кинут. В Яблоновском всего 2 магазина и не в одном нет нормального руководства. Они просто приглашают на стажировку за спасибо, и это не работа, а 100 процентная Кидалова!
Искала работу на вечер рядом с домом. Выбрала Фикс Прайс, мне очень обрадовались, вечерняя уборщица была очень нужна. Ну, а теперь проблемы — оформление было выполнено через подставную аутсортинговую компанию, прямо в магазине Фикс Прайса. Неудивительно, что в день аванса оказалось, что мне денег не положено. Администраторы пожимали плечами — тебе не к нам, а в Общество с Ограниченной Ответственностью «Прогресс Плюс» — так называется подставная компания. Дозвонилась до директора Дмитрия Семиплинского, он стал уверять, что он не директор. На требования соблюдать ТК РФ он просто повесил трубку. Стало очевидно, что платить никто не собирается. Вместо трудового договора оформлен «договор на оказание услуг». Но это не будет препятствием для Трудовой инспекции, поскольку фактические трудовые отношения были именно с Фикс Прайсом.
Пришла на собеседование сегодня,знаете ,вам бы поменять персонал, администраторов и деректоров,присоединяюсь к отрицательным отзывав,то как встречают тебе с каким вырожением лица,типо что приперлась,обсалютная наглое выражение лица,где говорят нет времени вас переучивать на кассе,да у нас тут такие как вы каждый день ходят,видимо не долго у них работают на стажировке все заканчивается,раз все у них делают недостатачи,думаю с их помощью у людей и недастачи.После такого собеседование даже желание отпадает к работе в таких организациях.
Устроилась в «Фикс прайс» в Кирово Чепецке на ул. 60 лет Октября. Говорили, что хорошая зарплата, выплачивают ее вовремя, недостачу не вычитывают, не штрафуют. Поверила. Удивилась, что оформляют по тк с первого дня. Договор подписала не глядя, второй экземпляр на руки не дали. С должностной инструкцией и внутренним распорядком, со штрафами не ознакомили. Сказали: сама не попросила, значит не интересно))) Абсурд. Начала работать, быстро научилась управляться с кассой. Оказывается, продавец кассир ещё должен выполнять план по продаже бонусных карт. Вам это объяснят только после трудоустройства. Если не смог продать ни одной карты (а план на день 7 карт), тебя заставляют покупать 2 3 карты за свой счёт. Каждую смену. За непродажу карт действуют штрафы: 1500 р в месяц с кассира и 3000 р в месяц с заведующей. Заведующая прямо заявляет, что не собирается платить штраф из за кассиров. Я не продала ни одной карты за 5 дней, поэтому мне пригрозили вычесть из зарплаты 500 р в день. Заведующая считает такой метод более действенным. Штраф в 1500 ее не устраивает, она хочет отобрать половину зарплаты. Как только я это узнала, тут же написала заявление об увольнении. В документах, которые я подписывала, нет ни слова об обязанности продавать карты. И ещё добавлю: в магазине очень грязно, в зале полы не моются, пылища на полках. А что творится в кабинете заведующей, можно в обморок упасть. На складе воняет тухлятиной. Разве что крыс и тараканов нет. И то это не точно. Сплошная антисанитария. А ведь там хранятся продукты.
Точнее не в Краснодаре а в Яблоновском. В этих двух магазинах на Промышленной 4/3, и Гагарина 46 я проходил двухдневную стажировку по вакансии мерчендайзер. В первом магазине на промышленной со мной стажировался один молодой человек в итоге его взяли а меня нет, потому что он пришел раньше меня стажироваться. А во втором магазине на Гагарина 46 я пришел первым проходить стажировку в итоге мне сказали что позвонят но не позвонили. Я пошел разбираться и увидел молодого человека я у него спросил "ты стажируешься" а он в ответ "нет я уже работаю".Так что не идите в этот магазин во первых у вас не будут оплачиваться стажировка вы просто работаете как рабы. Во вторых вас все равно кинут.
Высокомерное отношение к новым сотрудникам. Зарплата маленькая, много рекламы и обещаний перспективы роста. К примеру в Твери по адресу: Попова, 3 Магазин fix price продавцы девочки меняются как перчатки. Одна была уволена за то, что отказалась одеть на голову новогодний колпак работая за кассой. Мальчишки грузчики к ним отношение просто ужасное, как к рабам. Те же, кто «поднялись» до уровня администратора (Катя Чешева и Ира) строят из себя цариц и лебезят перед руководством, сами при этом толком ничего не делая, потому что перекладывают свои обязанности на продавцов. Сидят в рабочее время в своих сотовых, в кабинете и втихаря жуют «просрочку». Директор магазина Самер сириец, всячески прикрывает их поскольку вне рабочее время проводит с ними досуд. Очень мерзко было наблюдать это со стороны. При мне уволилось 4 продавца девочки и 4 грузчика. не советую там работать! Зря потратила время.
Позвонили предложив должность администратора, записалась на собеседование на следующий день. Владислав менеджер по подбору персонала проинформировал меня о том, что можно приехать в любой день, в любое время с 10 18:00. Думаю отлично, как раз с утра собеседование в другой компании сразу после отправлюсь в фикс прайс. Приехала к 15 часам. И что вы думаете, приехала к ним выходит ко мне директор или кто он там и с улыбкой объявляет, а вакансия закрыта уже до вас 4 человека приходило и мы закрыли. И что нужно было с утра приезжать.. Так вы запишите тогда на конкретное время! А собственно, почему я тогда туда ехала, почему нельзя было проинформировать тех кто записан? Вообщем ужас а не компания. И кстати на сайте headhunter вакансия до сих пор не в архиве))) наверное ещё дураков ищут которые просто так скатаются))
Не заморачивались об стажировке, плохо обучали, зато требовали по полной, любой вопрос админа раздражает, при покупателях тявкает, огрызается. Впервые попала в безразличный коллектив. Меня просто кинули с минимальным багажём практики. Никакой точности от заведующего, да и уверенности в компании тоже нет
Зачем выкладывать вакансию, приглашать на собеседование, если у управляющей нет на это время? Речь идёт об магазине в щелково по адресу 60 лет октября. Пригласили на собеседование, оьговаривалось время когда я могу подъехать, я подъехала, обратилась к Администратору, она сказала, позовёт директора, вышла через минуту и говорит что директор занят. Ух ты боже мой, занята царица, а то что это её прямые обязанности проводить собеседования, она не забыла? Поговорив с Администратором, дальше был треш, Админ открыла дверь и говорит, ну что брать? Вы серьёзно? Стаж более 8 лет, 7 из которых в торговле. Шла на позицию Админа, но такого отношения к себе не потерплю. А ты увожаемая директор царица, много на себя берёшь, прочитай свои должностные обязанности, а то ты забыла, что в них входит
Те, кто пишут, что им не удалось устроиться в сеть, вам повезло, судьба вас уберегла от этой ошибки. Протрудилсяа в компании 2 года, год кассиром, после администратором. Человек я ответственный, трудолюбивый, поэтому очень порадовала возможность карьерного роста, открыть для себя что то более серьёзное. Сама работа нравилась, было порой очень много работы (нехватка сотрудников), справлялись. но! Если ты попал в состав руководства — ты раб. График 5/2 только на бумаге, постоянно вызывают в выходные, если ты отказываешься выйти, тут же угрожают штрафами и увольнением. Если опред. сумма в месяц не сделана магазином, то тебе оплатятся не все отработанные часы, в отпуск так и не отпустили за время работы. Говорить с менеджером бесполезно, по человечески пробуешь, смеётся, мол ничего страшного что работаете несколько часов бесплатно и плевать ей хотелось на чьи то проблемы (даже если ты эти проблемы решаешь в свои выходные, которые у тебя отбирают, заранее не согласовав), пробуешь напомнить, что это незаконно и уже чересчур, слышим, мол, закон нам не писан, ишь чего вспомнили! И это при официальном трудоустройстве. И да, у администратора резко растёт уровень ответственности и обязанностей, нежели у кассира, но если магазин не делает достойных выручек, то зарплата не будет особо отличаться от линейного персонала. Очень жаль, что наш коллектив быстро распался после таких вот случаев, ведь к линейным сотрудникам отношение чуть лучше, их не заставляют работать бесплатно, но постоянно могут перебрасывать на другие магазины без их согласия, что многим не особо нравится, если это на постоянной основе происходит. Коллектив для заведующих мало что значит, они настолько запуганы менеджерами (к слову их три и все люди очень неприятные), что будь их сотрудники трижды правы, всё равно не заступятся за них и менеджеру слово поперёк слова не скажут. Стоит ли оно того? Я решила, что совершенно нет. Место, где платят копейки, относятся как к скотине, где ты не предоставлен самому себе, у тебя нет понятия свободного времени и личного мнения, где тебя за личность то не считают.
Отвратительная директор, ещё хуже администратор магазина зверье! Я пришла на должность второго администратора, пообещали одну зарплату, на деле выясняется, что такой зарплаты они никогда и не получали. Отпахала у них неделю. Оплачивать отказываются, когда поняли, что я с опытом, побоялись меня брать. А я уволилась с предыдущего места работы! Больная кассир, еле живая пробивает, люди поражаются, что не заменяет ее никто. Закрытие и открытие магазина доверяют человеку неоформленному стажеру! Интересно, как на это смотрит руководство?
Несколько тестов при трудоустройстве, такое впечатление, что трудоустраивалась в ФСБ, а не фикс прайс с зп ниже рыночной. Руководитель отдела кадров ни рыба ни мясо.
я простажировалась 4 дня, на 4й «устроили» не официально. обед действительно, когда придётся, но чаще ч 10:00–12:00(на складе у нас был небольшой столик и табурет для обеда), стоим, креслами (они поломаны) мы закрывали лишь проход, разговаривать на кассах нельзя (в зале тоже не желательно везде камеры), стоять без дела на кассе больше 1–3минут нельзя, кондиционеры летом не тянули, потом один сломался. зимой девки говорили тоже дубак (конкретно в нашем помещении, плюс на одну из касс сквозит от входной двери), кассир также должен выкладывать товар (иногда помогают грузчики, если свободны), за 20минут до закрытия начинается уборка (опять же мыли мы), на кассах действительно НЕ делают отмены и плевать есть у тебя деньги или нет (займешь отдашь), поэтому приходилось постоянно говорить что сколько стоит, ибо тупые людишки читать ценники не умеют, после 3х месяцев у кассиров начисляют бонус (хоть какая то компенсация за эти «затраты» будет), ещё у «нас» бесило то, что каждая касса должна была отработать по выручке наравне с другими, уборка зала раз в неделю (под/за стеллажами, на кассах, холодильниках, полках вытирается пыль), все хоз. нужды оплачиваются коллективом от тряпок для полов до тул. бумаги, везде по разному, но у нас за просрочкой следили. решайте сами работать или нет) а я пошла дальше!
Здравствуйте, хочу сказать о точке на Завертяева 28, руководство ужастное позволяют [censored] повышать голос, перед устройство на работу нечего не объяснила заведуйщая все условия работы кроме токо как тоскать выкладывать товар, по зараьотку и условия каких то вычетов не были сказаны, объяснял о том что мне нужно оттрудился на прошлой недели по именно 2/2 неделю и я полностью перейду в фикспрайс, все они знали, но по скольку они сказали мне одну фраузу мы умнее, а вы все тупые и умней меня нет это слова заведуйщей, и после этого она сказала если ты не выйдешь в определённые дни то можешь не выходить, но если я объяснял то что мне надо отработать на прошлой работе то как быть по человеческий руководитель должна была понять и её включать такого человеком который типо не знал об этом хотя я объяснял все с первого прихода дня, а ну так и она может не отработать день в полном рпзмери часового договора, а уйти на два часа раньще или вовсе опазадать, договора не выдала и просто послала матом, прошу принять меры, подсунула договор когда была вкурсе того что я должен был отработать на прошлой работе, при подписывании ей объяснял сама сказала я проставлю цифры сама, и договор был пустой без записей сказала сама заполнить все и отдаст копию договора так на руки и не получил.
Мало сотрудников по залу, нет кондиционера, минусы этой фирмы можно продолжать до бесконечности, иногда заставляют выполнять работу не связанной с своей должностью, короче говоря если хочешь стать рабом то тогда прямая дорога в фикс прайс
Наглая сеть. В FixPrice используются такие методы: берут стажером на три дня без оформления, затем говорят что позвонят и не звонят. Таким образом, вы проработаете три дня бесплатно, вас используют и выкинут. Я устраивался мерчендайзером, с кассирами также, сотнями стажируются. Администраторам вообще пофиг, их самих во все дыры. Не устраивайтесь в такие места даже если вам кажется, что выбора нет. Таких хозяев в петлю!
Не советую устраиваться в эту дыру! В договоре пишут одно, на деле другое происходит. Платят боле менее нормально( вовремя), но не всё, переработку не оплачивают(график если до 9 и магазин закрывается, так вы там ещё как минимум часа 2 пробегает и даже спасибо не скажут). Выходные это тоже проблема, если график делают на неделю только, так твои выходные там это большой вопрос, зависит как придёт машина с грузом либо как захотят поменяют. Планировать ничего не получается на выходные. Штрафы за всё подряд : не вышел штраф, не вышел в машину (груз) штраф, не успел сделать отдел штраф, и много много ещё штрафов. И это даже к кассира относится, так как они и на кассе и в зале и ещё нужно успевать ходить за товаром на склад, который как бы за пределами магазина. Управляющая хамло, никого за людей не считает, высокомерна слишком. На кассе есть определённый допустимый минус и допустимый плюс, но им это явно не знакомо. Они все плюсы себе забирают, а минусы все до копейки на кассира списывают, даже если они там сами сидят в этот день, при большой текучке людей. Магазин на Янгеля тц Байкал. Берегите свои нервы и здоровье!
Набирают всех без фильтра и с лёгкостью подставляют на деньги. Товарищ протрудился там два - четыре дня, ему как и мне обещали "достойную" зп но спустя время "бесплатной" стажировки затребовали выплатить за товар который "якобы" был испорчен. За что в последствии путём шантажа со стороны руководства были выплачены деньги предполагаемым работником """работодателю""".
И да они набирают без медицинских книжек. В зале работа без перчаток (пока нах не пошлёшь не погрозивши не поделятся). Про маску молчу. Подытожим: зп (со знаком минус в своём же кормане), трудустр ноль без палочки. Бегите, бегите от туда и не тратьте своего времени
Директор Сараева Ю. В. юная и весёлая женщина. Абсолютно забывает рамки приличия и дозволенности-на рабочем месте вешается на шею работникам мужского пола(мерчендайзерам), творит чудеса, а остальные сотрудники в ужасе наблюдают за аморальным поведением. Что касается работы-списанный товар (брак) выставляет на витрины и продаёт под локальниками другого товара, чтобы недостачи(кражи) магазина перекрыть. Перед ревизией недостающий товар завозит через чёрный вход с другова Фикс-Прайс (благо подруга у неё тоже заведующей работает). ССБ ничего не знают и знать не хотят-приезжают и работают по шаблону - пронос, пересчёт касс и сейфа, на остальное - пофиг.. Поэтому работают такие кадры и ничего не боятся!!!
Оттрудился два дня стажировки мерчендайзером и на третий день должны были оформить официально и что вы думаете ? Мне сказали ,что подумают немного и перезвонят вечером в тот же день и естественно мне никто не позвонил ,а прошла уже почти неделя ,ну а что ? Хорошая схема ,брать на пару дней на бесплатную стажировку и отправлять обратно в поиски работы ,конечно ничем и никем это не контролируется и поэтому творят ,что хотят и даже на такие "второсортные" работы не берут. Данный беспредел творится в городе Курске по улице Интернациональная 49
Проходила собеседование в данной компании на позицию бухгалтера. Менеджер по персоналу сама нашла резюме, посчитала нужным пригласить. Опыт работы был частично на этом участке, кое с чем я и не трудилсяа, это было отражено в резюме. Она сказала, что будет тест, но типо так формально, ни на что не влияет. Я все равно готовилась. Пообщались, ответила на тест, должна была прийти руководитель, но пришла менеджер по персоналу с отказом, типо плохо справились с тестом. Зачем тогда вообще надо было приглашать на собеседование? Видимо бардак у них там конкретный. Зп кстати средние, не прям большая.
Выплатили зарплату - жалкие копейки правда, но и на том спасибо
Минусы
Отправила свой отклик на хедхантере на вакансию «ассистент отдела кадров» в офис. Меня позвали на собеседование, я сразу же предупредила Татьяну Богословскую (менеджера по подбору), что я после института только и опыта у меня нет, в том числе и с документами. На что она мне ответила: «Ничего страшного, всему научим!». В итоге после собеседования меня позвали на пробный день. Я его прошла и мне предложили трудоустройство в штат на испытательный срок (хотя вообще не имели права его устанавливать, поскольку я впервые трудоустраиваюсь по специальности и закончила вуз с гос аккредитацией, то есть уже изначально на лицо видно нарушение ТК РФ). Оформили по срочному трудовому договору на 2 месяца. Ничему толком не учили, да и не собирались походу. Дали задание - перекладывать бумажки из правой стопки в левую, не рассказав даже о правилах ведения архива в их компании. Никто из сотрудников отдела кадров не представился как это обычно бывает, в итоге я даже не знала кто у них начальник. По итогу: после трёх дней перекладывания бумажек ко мне подошла девушка Наталья (вроде как начальник отдела) и сказала что я допускаю много ошибок в работе, все делаю неаккуратно, задаю много вопросов и поэтому им не подхожу. Вынудила меня написать заявление по собственному желанию. В связи с этим у меня вопрос к отделу персонала этой конторки: товарищи, нахрена устраивать человека в штат, если через 3 дня вы планируете его выгнать? И кого ваша Наталья хочет видеть на позиции ассистента? Человека с опытом работы, который знает как все делать и не будет задавать вопросы? Увы, он не пойдёт работать за 30к в месяц. И зачем оплачивать сотрудникам, которых вы выгоняете через 3 дня мед.осмотр полный? Есть ли в этом смысл или это просто разбазаривание денег компании?
Неудивительно, что вакансия ассистента висит у них уже месяц и они никак не могут ее закрыть. Если они так трудоустраивают каждого человека и выгоняют его спустя 3 дня.
Бесплатная стажировка 3 дня, по 10,5 часов. 30 минут обеда и 30 ужин,если куришь,то 15 минут из ужина вычитается на перекуры. А на перекуры отпускают 1 раз ( 5 мин). В первый день всё отлично. Второй день,придирки из ряда 3 раза в день сходить в туалет сильно много. 3 день- целый день с тебя не слазят, ставят на самое тяжёлое, придираются. Просто идёт моральный прессинг. Если не сломаешься,то вызывают на ковёр и давай до свидания. Причина для этого больная спина,о которой указывалось ещё в анкете. Два дня их это устраивало,на третий решили ,что не устраивает. Бесплатная рабочая сила, вот и всё.
Нет плюсов и нет адекватности.
Пригласила на собеседование Директор дивизиона.В разговоре милая тётка,вроди адекватная,пыталачь показать какая она эффективная как Руководитель (только на словах,читай дальше).Сошлись на том,что я им подхожу.Договорились созвониться ч/з 1 день.Набрал,сказала "Да,рада что Вы согласны работать у нас.Наберите меня завтра и мы обговорим,на какой магазин Вам выйти присмотреться к работе". К слову!Опыта у меня побольше,чем у неё. Набрал! Ответ "Мц сецчкс в процессе открытия магазина на Нахимова,все силы брошену туда,позыоните ч/з 2 дня".Набрал! Ответ просто убил "Ой,Вы знаете,мы решили взращивать свои кадры.Нам не по пути". Если ты считаешь себя эффективным руководителем,ты в первую очерь,обязана рассмотреть кандидатов среди своих работников,а потом отнимать чужое время. Вывод: Не тратьте своё драгоценное время,в этой конторе нет ЭФФЕКТИВНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА,который умеет работать.
Пригласили на собеседование в магазин ул.Коненкова 5А. Пришел, администратор магазина сказала что стажировка 3 дня и она не оплачивается.
Я спросил: а это вообще законно?
На что получил ответ: да.
Тогда я сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством, это не законно.
Я много раз слышал о том fix price берет на работу людей, те работают пару дней на стажировке, а потом им говорят прощайте - не оплатив за работу. Теперь я сам убедился в этом.
Вытворяют все это нарушая трудовое законодательство (используя людей как рабов причем бесплатно, меняя их как перчатки). Таким вот образом они ищут л.хов которые будут работать пару дней бесплатно. А далее придут еще такие же кто будет работать бесплатно...
Я прошу вас! Если вы ищете работу, не в коем случае не ходите работать в эту вшивую конторку. А если вас обманули, то я призываю вас идти в роструд, прокуратуру и писать заявление.
Эта фирма мошенников и она должна быть уничтожена на рынке труда.