магазины спортмастер

1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их ВСЕГДА не хватает) рассказывая о работе только с положительной стороны местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е за 168 часов)(и уже аж с вычетом НДФЛ), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда... Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное - в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е по факту ты даже не можешь понять всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я трудилсяа ВСЕГДА указывали сколько часов ты оттрудился и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что-ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому "забыли" поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы оттрудился эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой было то же самое. Поэтому советую всегда отмечать количество отработанных часов в своём каком-нибудь отдельном приложении и всегда смотреть расчётки и запрашивать полную детализацию. 2. Бесплатные собрания. Если у тебя выходной - будь добр, явись, но за это мы конечно не заплатим. К факту - собрания всегда в 8 утра, тк с 9 начинается рабочий день и кучу задач нужно сделать, а в 10 уже открытие для покупателей. Я всё понимаю, что и почему так рано, но не понимаю одного - с какой стати сотрудник обязан быть на таких собраниях если они никак не оплачиваются даже? Не придёшь - спрашивают с тебя ещё объяснительную почему тебя не было на бесплатном собрании в твой законный выходной(!) (Ха-ха-ха) 3. Коллектив. Какое-то бы*дло мягко говоря. Конкретно я попала в ужасный коллектив (то мизерное количество адекватных, хороших людей не в счёт), начиная от директора заканчивая простыми рядовыми сотрудниками. Все друг другу улыбаются, а за спиной разводят сплетни и негатив, оскорбляли даже уборщиц(!), которые ходят там сами по себе, работают и никак их не трогают. Так же очень удивляет отношение к новеньким - человек только пришёл, учится здесь работать, познаёт нюансы, а "старички" сидят на обеде и как бабки старые обсуждают все промахи конкретного человека с осуждением и словами о том "какие же они все тупые", при этом эти же самые "умные" старички даже объяснять нормально не умеют, а потом валят на человека какой он тупой (самолично несколько раз наблюдала эту картину и как они объясняют и как они потом оскорбляют). Потом приходит ещё новый человек, они на него переходят и так бесконечно. У продавцов/консультантов оскорблять покупателей за спиной - было в норме, даже если покупатель совершенно адекватный и культурно просил о помощи. Очень часто стоял мат перемат в любом обсуждении друг с другом. Вообщем по максимуму срывают свой негатив, усталость и агрессию. Противно с такими даже за одним столом сидеть было. Кто-то и вовсе приходил чисто время отсиживать, по 10 минут стояли трепались языком с другими сотрудниками, а работа пускай подождёт... Кто-то с похмелья(О_о) приходил и целый день ныл как ему плохо, ещё и с покупателями трудился потом в таком состоянии... А директору видимо было пофиг совершенно на сей факт. Полная вакханалия. 4. Некомпетентность директора. Часто могла позволить себе оскорбительные высказывания, завуалированные оскорбления в виде "шутки" в сторону сотрудников, касающиеся их ума, внешности, телосложения. Об субординации она явно не в курсе. Человек в плане работы был совершенно некомпетентен, не могла наладить работу магазина, замотивировать сотрудников, грамотно и без лишних эмоций изъясняться. Развалила половину старого коллектива, много "старых" хорошо работающих и опытных…