Отзыв сотрудника Ойля о компании Магазины Спортмастер

Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут) Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать(и все они в итоге быстро увольнялись), остальные - даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник. Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице. Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin , но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила.

1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их ВСЕГДА не хватает) рассказывая о работе только с положительной стороны местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е за 168 часов)(и уже аж с вычетом НДФЛ), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда... Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное - в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е по факту ты даже не можешь понять всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я трудился а ВСЕГДА указывали сколько часов ты оттрудился и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что-ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому "забыли" поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы оттрудился эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой было то же самое. Поэтому советую всегда отмечать количество отработанных часов в своём каком-нибудь отдельном приложении и всегда смотреть расчётки и запрашивать полную детализацию. 2. Бесплатные собрания. Если у тебя выходной - будь добр, явись, но за это мы конечно не заплатим. К факту - собрания всегда в 8 утра, тк с 9 начинается рабочий день и кучу задач нужно сделать, а в 10 уже открытие для покупателей. Я всё понимаю, что и почему так рано, но не понимаю одного - с какой стати сотрудник обязан быть на таких собраниях если они никак не оплачиваются даже? Не придёшь - спрашивают с тебя ещё объяснительную почему тебя не было на бесплатном собрании в твой законный выходной(!) (Ха-ха-ха) 3. Коллектив. Какое-то бы*дло мягко говоря. Конкретно я попала в ужасный коллектив (то мизерное количество адекватных, хороших людей не в счёт), начиная от директора заканчивая простыми рядовыми сотрудниками. Все друг другу улыбаются, а за спиной разводят сплетни и негатив, оскорбляли даже уборщиц(!), которые ходят там сами по себе, работают и никак их не трогают. Так же очень удивляет отношение к новеньким - человек только пришёл, учится здесь работать, познаёт нюансы, а "старички" сидят на обеде и как бабки старые обсуждают все промахи конкретного человека с осуждением и словами о том "какие же они все тупые", при этом эти же самые "умные" старички даже объяснять нормально не умеют, а потом валят на человека какой он тупой (самолично несколько раз наблюдала эту картину и как они объясняют и как они потом оскорбляют). Потом приходит ещё новый человек, они на него переходят и так бесконечно. У продавцов/консультантов оскорблять покупателей за спиной - было в норме, даже если покупатель совершенно адекватный и культурно просил о помощи. Очень часто стоял мат перемат в любом обсуждении друг с другом. Вообщем по максимуму срывают свой негатив, усталость и агрессию. Противно с такими даже за одним столом сидеть было. Кто-то и вовсе приходил чисто время отсиживать, по 10 минут стояли трепались языком с другими сотрудниками, а работа пускай подождёт... Кто-то с похмелья(О_о) приходил и целый день ныл как ему плохо, ещё и с покупателями трудился потом в таком состоянии... А директору видимо было пофиг совершенно на сей факт. Полная вакханалия. 4. Некомпетентность директора. Часто могла позволить себе оскорбительные высказывания, завуалированные оскорбления в виде "шутки" в сторону сотрудников, касающиеся их ума, внешности, телосложения. Об субординации она явно не в курсе. Человек в плане работы был совершенно некомпетентен, не могла наладить работу магазина, замотивировать сотрудников, грамотно и без лишних эмоций изъясняться. Развалила половину старого коллектива, много "старых" хорошо работающих и опытных сотрудников ушли именно из-за неё. Непонятно вообще каким волшебным образом такого человека взяли на такую ответственную должность. К слову некомпетентные люди и выше директора стояли, которые не понимая как работает тот или иной процесс в магазине вводили нововведения или отсебятину, которые естественно потом оказывались нерабочим вариантом и только усложняли работу магазина. И это такое отношение при текучке(!) у них... Многие хорошие сотрудники и просто Люди уходили в том числе и из-за такого отношения со словами "ну и коллектив здесь...". Впервые вообще встречаю настолько больную атмосферу в коллективе. Работала здесь чуть меньше года и за всё время сменилось человек 30-40 во всём магазине(если не больше), мало того что условия ненормальные, регулярные переработки если ты на полной ставке ( 5/2, 6/2 по 11 часов почти каждый день и так через каждый месяц. И за такой график получаешь смешную зп, которая не стоит потраченного здоровья), так ещё и с таким отношением от коллектива сталкиваешься, в итоге там ничего нет что могло бы удержать человека - ни коллектива, ни адекватного графика, ни адекватного уровня обязанностей, ни соответствующей этому уровню зп. Нормальные ребята и кто ценил своё здоровье сбегали буквально через 2 недели~3 месяца видя в какой мрак они попали. 5. Шкафчики в раздевалках ОЧЕНЬ маленькие, особенно для зимнего периода, когда ты ходишь в большой куртке и она занимает 3/4 пространства. На ключ не закрываются. А с таким коллективом стоило бы. 6. Отношение со стороны руководства как к роботу. Лишь бы планы выполнялись и машина выдавалась и не вякали лишний раз по поводу и без, а то что сотрудник регулярно перерабатывает на БЛАГО КОМПАНИИ и теряет здоровье - не их проблемы, лишь бы самим вовремя уйти с работы. При мне был случай (и не один) человек работая на пятидневке(по факту 6/1 с 9-20) просил хотя бы один раз дать отдохнуть два дня подряд - на что ему сказали образно говоря - фиг тебе, нужно выйти и работать. 7. Будут заставлять делать не свою работу, если работаете на складе, то будете выходить в зал и помогать продавцам/консультантам, потому что их всегда не хватает и они не успевают в полной мере выполнять все обязанности, будете продавцом - отправят помогать на склад, машину разгружать, будете в сервисе работать - будете и в зале и на складе помогать, а получать только свою ставку))) 8. Работа в праздники. Если работаете в графике 5/2, то всё равно никаких праздничных выходных у вас не будет. Кладовщики в Новый Год трудился и уже с 4 числа... При этом потом зарплата за эти дни вышла ни о чём. График ужас полный - регулярно через каждый месяц переработки под -200 ч из-за большого количества приходящего товара, который нужно успеть принять и выдать в зал, ведь то у них скидки, то у них распродажа, то у них завоз новой коллекции... 9. Подарок на ДР директору. Всем нужно было скидываться на подарок директору, но в ваше ДР дай Бог в общем чате хоть поздравят. Даже не смогли дать выходной на этот день по хорошей просьбе, хотя изначально говорили "у нас в магазине положено в день рождения сотрудника давать ему полный выходной день". 10. Слишком частые корпоративы. Буквально каждые 2-3 месяца, естественно за свой счёт. Для чего это сделано, непонятно. Если для сплочения, то сплачивать там всё равно некого, всё равно большинство новеньких не задерживаются больше чем на 3 месяца. Да и корпоративами это сложно назвать - так, попойка в заранее снятом домике. 11. Форма. Полная синтетика, которая прилипает к телу. Ещё и платная, если не отработаете там то ли 3, то ли 6 месяцев, то её потом вычитают из зарплаты. А продержаться там настолько долго ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО, поверьте. Если есть время, возможность - никогда не ходите туда даже на собеседование. На собеседовании всё равно врут по максимуму, недоговаривают, чтобы заманить человека. Почитайте кучу негативных отзывов о них, всё это чистая правда.