Вроде и корпорация, а бардак как в ларьке у подъезда

В «Спортмастер» я пришла в сентябре 2022-го, на позицию специалиста по документообороту. Офис на Крылатской — вполне себе, светло, чисто, кофемашина работает. Первое время казалось, что всё ок: дали ноут, подключили к системе, объяснили маршруты согласования. Руководитель отдела, Артём В., был в отпуске, так что ввод в курс дела взяла на себя Настя, коллега из соседнего отдела. И ей огромное спасибо — если бы не она, утонула бы сразу. Питание компенсируется частично — по 250 рублей в день, не шикуешь, но хоть что-то. Новый год — подарки от компании, худо-бедно. Корпоратив в декабре в “Известия Hall” был нормальный — диджей, еда, фотозона, без трэша. Льготы по ДМС со стоматологией — редкость, а тут реально есть, и я уже лечила зубы по этому полису в январе 2023.

Но давайте честно. То, как у нас работает «первичка» — это какой-то ад на бумаге. Я лично только по своему участку обрабатываю от 700 до 900 документов в месяц, и это без форс-мажоров. А форс-мажоры — это каждую неделю. Один раз в марте 2023 пропал архив за февраль — просто исчез с диска. И виноватой сделали меня, хотя никто бэкапы не настраивал. Руководство с виду улыбается, а на деле постоянно перекидывает задачи с одного на другого. Тебя не учат, а потом спрашивают, почему ты не сделал. По нагрузке — по факту ты и бухгалтер, и логист, и иногда курьер. Текучка среди младшего персонала — как в магазине у дома. Уволился кто-то — молча раскидали задачи на остальных. Про карьеру лучше забыть: у нас девочка из моего отдела шесть лет сидит на одном окладе без надбавок, хотя тащит на себе две должности.
Работа в крупной компании — это только звучит красиво. Внутри всё на авось, а твой голос никому не интересен.