Работал специалистом клиентского отдела, впечатление в целом осталось хорошее. Есть своя специфика, так как оборудование сложное, но постепенно привыкаешь и начинаешь лучше понимать бизнесс-процессы, документы, сроки поставок. Коллеги помогали, если нужно было что-то уточнить. Плюс компания стабильная, выплаты всегда были вовремя.
Минусы
Иногда хотелось бы более подробных инструкций по нестандартным обращениям.
Зарплату платят. Не всегда вовремя, но хотя бы платят. И то, видимо, потому что боятся, что кто-то из бывших работников дойдёт до прокуратуры. В остальном — чисто номинальный плюс.
Минусы
Работал в «Эрстваке» с марта по октябрь 2023 года на должности инженера-монтажника. Поначалу показалось, что компания нормальная: оборудование современное, проекты интересные. Но всё, чем они заманивают — липа. По факту оказалось, что ты вечно в командировках, график адский, переработки никто не оплачивает, руководство разговаривает как с быдлом.
Помню, как в июне нас отправили в Воронеж на установку оборудования. Вся команда — четыре человека, один толком не обучен, другой только с армии, а у третьего проблемы с алкоголем. Я один тянул всю работу. Начальник участка, не буду называть фамилию, но зовут его Саша — типичный кричащий неадекват. Платили за командировку как за обычный день, даже суточные не выдали. Проживание — убитая гостиница, в которой даже душ не трудился. Когда начали возмущаться — пригрозили уволить за несоблюдение субординации.
Обещали обучение, рост, бонусы — все слова остались словами. Зато отчётность по сто раз переписывали и оправдания выслушивали, почему опять нет запчастей. Всё, что здесь хорошо работает — это бухгалтерия, чтобы вовремя списывать твой труд себе в карман.
Свалил оттуда без сожаления. Если уважаете себя — обходите стороной. Там вам только мозги вынесут и заставят пахать за троих.
Я пришел в «ЭРСТВАК» инженером по продажам в октябре 2024 года. Ожиданий было много, и, если честно, часть из них оправдалась. Главное – тут платят. Причем платят «в белую», с нормальными отчислениями, без мутных схем. Это уже редкость. Коллектив нормальный, хотя, конечно, есть пара «старожилов», которые смотрят на новичков, как на недоразумение. Но если работать с головой, доказывать свою профпригодность, уважение приходит само.
Корпоративы реально интересные – не вот эта офисная тоска в арендованном банкетном зале, а что-то живое. В декабре ездили на тимбилдинг за город, был квест с задачами, связанными с нашей работой – организовано на уровне.
Минусы
Теперь о реалиях. Главный минус – никакой удаленки, вообще. В 2025 году это кажется уже дикостью, но у нас подход старой школы: хочешь работать – будь в офисе. Даже если сидишь и ждешь клиента по три часа, тебя должны видеть.
Бывает, что задачи наваливают сразу кучей, сроки горят, но никто не торопится тебе объяснить, как с этим справиться. В отделе продаж новичков учат больше методом «саморазберешься». Нет нормального наставничества – просто кидают в воду и смотри, выплывешь или нет.
С учетом того, что компания активно участвует в госзакупках и работает с крупными заказчиками, иногда приходится мириться с жесткими требованиями и бюрократией. Например, клиент подписал договор, но на полпути решил поменять оборудование – и ты должен разруливать этот бардак, хоть это и не твоя вина.
Если вам по душе заниматься бессмысленной бумажной работой, пересчитывать одни и те же цифры в таблицах и делать отчеты ради отчетов — добро пожаловать в ЭРСТВАК! Тут вам обеспечат стабильное ощущение дежавю: что ты делал на прошлой неделе? Правильно, ровно то же, что и делаешь сейчас. Коллектив? Люди приходят и уходят так быстро, что проще не запоминать их имена.
Из положительного — после увольнения из ЭРСТВАК начинаешь ценить любую другую работу. Да и, справедливости ради, офис более-менее нормальный: кондиционер работает, кресла не совсем убитые, можно даже кофе налить в кухонной зоне (если успеешь схватить последнюю капсулу).
Минусы
Я пришла в компанию в июле 2023 года. До этого трудилсяа в другом месте, но меня подкупили обещания: «Карьерный рост! Профессиональное развитие! Достойная зарплата!» Ну конечно. За первый месяц я узнала, что рост здесь — это просто красивые слова, а «профессиональное развитие» — это когда ты пять дней подряд редактируешь одни и те же файлы, которые даже никому не нужны.
Второй месяц принес осознание: текучка кадров здесь бешеная. Только начала привыкать к коллегам, как трое уволились за неделю. Один из них, парень из отдела продаж, в пятницу сказал: «Да пошло оно всё, я увольняюсь», и просто не пришел в понедельник. Остальные продержались подольше, но с тем же результатом.
Отдельное «удовольствие» — начальство. Начальник отдела, допустим, Игорь, обещал помочь с адаптацией, но его любимая фраза была: «Ну ты же взрослая, разберешься». Конечно, разберусь, когда все процессы здесь — это хаос, где никто не знает, что будет завтра.
Зарплата? На собеседовании называли одну сумму, по факту на руки выходило процентов на 20 меньше, а премии — это вообще из области фантастики.
Не повторяйте моей ошибки. Если у вас есть стабильная работа, не меняйте её на это болото.
Устроился сюда после вуза, поэтому за мной сразу закрепили наставника. За год изучил многое касательно вакуумной техники. Теперь целюсь на позицию менеджера. Перспективы здесь хорошие
Компания постоянно развивается. Часто проводятся обучения, на месте стоять трудно, так или иначе тоже подтягиваешься в своих навыках. Это конечно мне больше всего здесь нравится)
Но вот что интересно: «Эрствак» оставил за собой такой шлейф обиженных сотрудников, что это уже отдельный феномен. Реально есть целая "фан-база" из людей, которые ушли и теперь рассказывают о своём опыте. Кто-то находит в этом юмор, кто-то просто делится наболевшим, но факт остаётся фактом – компания оставляет след.
Минусы
Годы идут, а в компании ничего не меняется. Вот свежий пример: вакансия на позицию HR-директора. Там прямо написано, что задача – выстроить процессы и снизить текучку. Смешно, если учесть, что текучесть тут – это уже привычное состояние. Люди бегут и будут бежать, потому что атмосфера такая, что работать не хочется. Остались в основном те, кто не может или не хочет двигаться дальше, а толковые специалисты уходят. Сложно говорить о развитии, когда даже базовые вещи вроде управления персоналом остаются только на бумаге.
Удалёнка и работа по контракту – это, пожалуй, единственные плюсы.
Минусы
Потрудился в компании недолго, но впечатлений хватило с головой. Чего тут только не ждут от новенького! За три месяца испытательного срока хотят, чтобы ты разобрал весь бардак, который копился годами. И как только чуда не случается, сразу начинаются фразы типа: «Мы за что тебе платим?»
Внутренняя документация – это вообще музей. Большая её часть датируется 2015 годом, и ощущение, что с тех пор её никто даже не трогал. Новых материалов минимум. Это явно «Сигнальчик» (с большой буквы), что тут всё идёт как попало. Поговоришь с разработчиками – выясняется, что лиды у них меняются как перчатки, и все куда-то исчезают.
А ещё тут есть персонаж [А.], который общается в стиле «совка». На первом месяце работы меня заставили бы уволить разработчиков, хотя я только начал разбираться, что вообще происходит. На вопрос «вы серьёзно?» мне ответили: «Мы надеемся, что ты встанешь на нашу сторону». Какая ещё сторона, если тут работать надо, а не интригами заниматься?
Вишенка на торте – фраза от сотрудника, который работает давно: «Раньше было лучше». Ну, что ж, может, и так. Сейчас же – проходите мимо.
Работа в этой компании оказалась худшим опытом в моей жизни. Буквально каждый день был борьбой с выгоранием и депрессивным состоянием. Задачи, которые приходится выполнять, кажутся совершенно бессмысленными, как будто делаешь что-то просто ради галочки. Никакого интереса, никакого развития — просто рутина, которая высасывает из тебя всю энергию. Вместо того чтобы помогать сотрудникам справляться с нагрузкой, создают только больше стресса. Каждый новый день был похож на предыдущий, и ощущение бесполезности не покидало. Уволилась, и это было как глоток свежего воздуха. Только жаль потраченных времени и нервов.
Хорошая комапния. Работаю здесь менеджером по продажам 1,5 года. Благодаря наставнику хорошо так поднял свои скиллы. Хочу и дальше развиваться в этом направлении
Из плюсов выделю классный коллектив, все-таки люди создают атмосферу на работе, а не условия. В остальном же все как у всех нормальных компаний: корпоративчики, просто общие посиделки, нормальный график работы, в принципе конкурентная заработная плата.
- Зарплаты - Непрофессионализм - Сплошной бардак, а не организация работы - Токсичность в коллективах - Использование низкооплачиваемой рабочей силы - неопытных сотрудников, без образования. - Почти нет задач - Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется. - Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времён второй мировой не реставрировался, как после бомбежки. Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым)) И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее)) Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить)))
Нет, все, что они говорят на собеседованиях и после, это ложь. К сожалению, но ложь.
Минусы
- Внимательно читайте комментарии к отзывам, отрицательным, позитивным. Картина будет лучше ясна. - Никому не рекомендую идти в эту компанию, на этапе собеседования скорее всего будет очень много лжи. Потом будет много разочарования. Даже если вы студенты без опыта, стажёры, поищите другие варианты, наверняка сможете найти что-то получше, не нужно хвататься за все, только чтобы было.
- По процессам работы: сейчас очень плохая коммуникация между сотрудниками, сотрудниками и начальством, в том числе непосредственными руководителями, между отделами. Нет нацеленности на работу, такое ощущение, что туда приходят люди скорее просто сидеть и получать деньги, так всем там удобно. Большинство сотрудников там, это студенты без опыта работы, те, кто проходят практику/стажировку, люди с маленьким опытом работы в принципе. Это сказывается на сути работы и том, как там все устроено. Для коллективов удобно, если у вас минимальный опыт работы или его нет совсем - вы не будете предъявлять требований к условиям, не будете задавать "лишних" вопросов, будете слушать все, что вам скажут, в любой форме, и не будете иметь своего мнения относительно работы, ее выполнения и т.д. Если же у вас есть опыт, готовьтесь к трудностям, и скорее всего что вас попытаются выжить, так как это неудобно для коллектива в целом, так как есть уже своя тактика работы, не нацеленная на эффективность и работу. Скорее просто быть на рабочих местах и получать деньги, но приходить не для работы как таковой. - Очень мало задач, со временем начинаешь понимать, что скучно, когда нет того, чем заниматься. Плюс задачи очень однотипные и скорее для самого начинающего уровня сотрудников. Для людей с опытом работы, боюсь, там делать будет вообще нечего в плане работы. - Из-за пункта выше не видно перспектив для профессионального развития, если у человека уже есть опыт работы. В этом плане кажется, что это место прям для совсем начинающих и скорее без конкретного образования и опыта, и может быть ещё не определившихся в профессии, типа студентов, кто ищет подработку и не обладает опытом работы, как таковым. Кого ничего из минусов не смутит, потому что в принципе пока что нет опыта, не с чем сравнить и объективно оценивать. Но для работы, там боюсь нет тех условий, чтобы это было полноценное рабочее место, с плюсами. - Решить вопросы, какие-то сложности в процессе работы будет просто нереально, это вызовет негатив у руководителей, непосредственных начальников. Там не на это все настроено. И они привыкли судя по всему, что там работают в основном люди без опыта, и без образования возможно как такового в том числе, и что поэтому вопросов и попыток озвучивать что-то нет. - Плохо, что на собеседованиях пытаются создать ложную картинку работодателя, не говорят реалистичную информацию, часть информации не озвучивают, и это путает кандидатов, кто мог бы принять решение не идти туда ещё до трудоустройства, если бы получал реальную информацию о работе. Это было бы честно и разумно для обеих сторон, и не тратило бы время ни одной стороны, ни другой. - Низкий профессионализм сотрудников, руководителей, непосредственных руководителей, это очень сказывается на работе в негативном ключе. Отсутствие образования как такового часто, или неоконченное образование, без конкретного опыта работы. - Нет перспектив для профессионального развития. - Неприятная атмосфера в коллективах там очень частое явление. Все пытаются держаться друг за друга любыми способами, чтобы не вылететь с работы, опыта нет, и видимо страшно, что это единственный вариант, в случае чего. Нет культуры общения никакой, все на уровне хабалистого поведения, стиля общения. Производит неприятное ощущение.
Работаю здесь пару месяцев. Пока могу сказать, что повезло с коллективом. Ребята приняли радушно, помогают вникать в курс дела. Закрепили за опытным продажником. Тот всему обучает, исправляет ошибки. Я так смотрю, что уровню профессионализма в теме сотрудника тут уделяют особое внимание.
Я работаю в Эрствак инженером-конструктором. Понравилось, что коллектив молодой, темы общие есть, можно и хорошо пошутить, и продуктивно поработать. Компания развивается и мы вместе с ней, работы много. Хотел также упомянуть, что на моей предыдущей работе не было таких бонусов в виде крутых корпоративных мероприятий, скидок и прочего, поэтому разница в отношении к сотрудникам заметна.
Минусы
Перерабатывать порой приходится, но нам доплачивают за это, иногда даже намеренно беру задач побольше.