Отзыв о работодателе «Эрствак»

- По процессам работы: сейчас очень плохая коммуникация между сотрудниками, сотрудниками и начальством, в том числе непосредственными руководителями, между отделами. Нет нацеленности на работу, такое ощущение, что туда приходят люди скорее просто сидеть и получать деньги, так всем там удобно. Большинство сотрудников там, это студенты без опыта работы, те, кто проходят практику/стажировку, люди с маленьким опытом работы в принципе. Это сказывается на сути работы и том, как там все устроено. Для коллективов удобно, если у вас минимальный опыт работы или его нет совсем - вы не будете предъявлять требований к условиям, не будете задавать "лишних" вопросов, будете слушать все, что вам скажут, в любой форме, и не будете иметь своего мнения относительно работы, ее выполнения и т.д. Если же у вас есть опыт, готовьтесь к трудностям, и скорее всего что вас попытаются выжить, так как это неудобно для коллектива в целом, так как есть уже своя тактика работы, не нацеленная на эффективность и работу. Скорее просто быть на рабочих местах и получать деньги, но приходить не для работы как таковой. - Очень мало задач, со временем начинаешь понимать, что скучно, когда нет того, чем заниматься. Плюс задачи очень однотипные и скорее для самого начинающего уровня сотрудников. Для людей с опытом работы, боюсь, там делать будет вообще нечего в плане работы. - Из-за пункта выше не видно перспектив для профессионального развития, если у человека уже есть опыт работы. В этом плане кажется, что это место прям для совсем начинающих и скорее без конкретного образования и опыта, и может быть ещё не определившихся в профессии, типа студентов, кто ищет подработку и не обладает опытом работы, как таковым. Кого ничего из минусов не смутит, потому что в принципе пока что нет опыта, не с чем сравнить и объективно оценивать. Но для работы, там боюсь нет тех условий, чтобы это было полноценное рабочее место, с плюсами. - Решить вопросы, какие-то сложности в процессе работы будет просто нереально, это вызовет негатив у руководителей, непосредственных начальников. Там не на это все настроено. И они привыкли судя по всему, что там работают в основном люди без опыта, и без образования возможно как такового в том числе, и что поэтому вопросов и попыток озвучивать что-то нет. - Плохо, что на собеседованиях пытаются создать ложную картинку работодателя, не говорят реалистичную информацию, часть информации не озвучивают, и это путает кандидатов, кто мог бы принять решение не идти туда ещё до трудоустройства, если бы получал реальную информацию о работе. Это было бы честно и разумно для обеих сторон, и не тратило бы время ни одной стороны, ни другой. - Низкий профессионализм сотрудников, руководителей, непосредственных руководителей, это очень сказывается на работе в негативном ключе. Отсутствие образования как такового часто, или неоконченное образование, без конкретного опыта работы. - Нет перспектив для профессионального развития. - Неприятная атмосфера в коллективах там очень частое явление. Все пытаются держаться друг за друга любыми способами, чтобы не вылететь с работы, опыта нет, и видимо страшно, что это единственный вариант, в случае чего. Нет культуры общения никакой, все на уровне хабалистого поведения, стиля общения. Производит неприятное ощущение.