Отзывы о компании
Положительные стороны
Никаких плюсов в этой конторе я не нашел и не увижу, даже если мне за это заплатят. Если уж совсем придираться, то кофемашина в офисе была неплохая, работала. Еще можно сказать спасибо за то, что коллектив, который там остается, состоит из таких же замученных людей, которые хотя бы друг друга поддерживают в этом бардаке. Например, бухгалтер Ирина, которая всегда помогала мне разобраться с расчетами, когда отдел кадров специально путал цифры. Это единственное человеческое взаимодействие, которое там можно найти. Но...
Отрицательные стороны
Это не компания, это натуральная помойка, где все держится на вранье и страхе. Я продержался там всего четыре месяца, с июля по ноябрь 2024 года, и это было самое мерзкое время в моей карьере. Текучка кадров тут не просто высокая, она космическая. За это время сменилось три менеджера в соседнем отделе. Клиентов не просто "стараются объехать", их натурально кидают, чтобы выжать максимум денег. Нам, продажам, ставили задачу на октябрь, что нужно было продать пакет услуг, который по факту не...
Положительные стороны
Я работал здесь с весны 2024 года как специалист по внедрению IT-продуктов. Единственный реальный, жирный плюс — это свободный график. Когда у тебя нет срочных клиентских встреч, ты можешь спокойно работать из дома или приходить в офис к обеду. Это было удобно для совмещения с моими консультациями на фрилансе, что я и делал почти полгода, до осени. За это время я смог спокойно закончить один свой личный проект. Руководство, в лице нашего технического директора Артема, никогда не контролировало твое...
Отрицательные стороны
Тут полный хаос с самого верха, и никто не хочет его чинить. Главная беда — система мотивации и распределение обязанностей. Я, специалист по внедрению, должен был в августе 2024 года заниматься холодными продажами! Руководитель проекта, Ольга, заявила, что «все должны продавать», хотя это не входит в мои должностные обязанности. Я, например, тратил по три часа в день на звонки, вместо того чтобы налаживать им CRM-систему, что было моей прямой задачей. Мотивация для руководителей проектов — просто смех. Они получают...
Положительные стороны
Оплата жилья иногородних, вежливый подход к сотрудникам,Опытные сотрудники,Оплата командировок.
Отрицательные стороны
Сотрудников используют как расходный материал в прямом смысле. Сотрудники могут с утра раннего уехать в другой город за 300 км провести весь день до вечера на объект