«Лин Вектор» — работаешь когда хочешь

Я трудился здесь с весны 2024 года как специалист по внедрению IT-продуктов. Единственный реальный, жирный плюс — это свободный график. Когда у тебя нет срочных клиентских встреч, ты можешь спокойно работать из дома или приходить в офис к обеду. Это было удобно для совмещения с моими консультациями на фрилансе, что я и делал почти полгода, до осени. За это время я смог спокойно закончить один свой личный проект. Руководство, в лице нашего технического директора Артема, никогда не контролировало твое время, ему был важен только результат. Это плюс для интровертов и тех, кто не любит сидеть от звонка до звонка. И в целом, коллектив у нас был умный, ребята действительно шарят в IT и консалтинге. Но на этом список радостей резко обрывается.

Тут полный хаос с самого верха, и никто не хочет его чинить. Главная беда — система мотивации и распределение обязанностей. Я, специалист по внедрению, должен был в августе 2024 года заниматься холодными продажами! Руководитель проекта, Ольга, заявила, что «все должны продавать», хотя это не входит в мои должностные обязанности. Я, например, тратил по три часа в день на звонки, вместо того чтобы налаживать им CRM-систему, что было моей прямой задачей. Мотивация для руководителей проектов — просто смех. Они получают ставку, которая не зависит от успеха проекта, поэтому им наплевать на качество. В июле я написал подробную служебную записку нашему коммерческому директору, где описал, как можно улучшить процесс клиентского сервиса (добавить тикет-систему), но меня просто проигнорировали. Прошло четыре месяца, и тикет-системы нет. Им легче заставлять разработчика продавать, чем нанять нормального менеджера по продажам. Процессы здесь мертвы, и нет ни одного человека, который был бы заинтересован в их оживлении. Из-за этого хаоса я и ушел оттуда в ноябре, потому что устал делать работу за троих без адекватной оплаты.