Оплата жилья иногородних, вежливый подход к сотрудникам,Опытные сотрудники,Оплата командировок.

Сотрудников используют как расходный материал в прямом смысле. Сотрудники могут с утра раннего уехать в другой город за 300 км провести весь день до вечера на объекте и поехать в ночь уставшими домой. На следующий день снова ранним утром в другой город и снова 300 км.Многое обещают, а по факту ничего такого не будет.График работы адский.Имеются сотрудники которые могут легко и просто подставить лишь бы прикрыть свою пятую точку.Зп серая, хоть и меньшая часть.