Если вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будуте получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа очень тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают конечно хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное конечно внимание хочется уделить директорам Есть и хорошие конечно, но исходя из моего опыта, он один на десяток совершенно некомпетентных и хамоватых. Приходящие уходящие сотрудники для них это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначит границы дозволенного могут и накричать и оскорбить. (Ладно бы платили побольше, но за 110р в час нет, спасибо) и еще, касательно, отдыха: склад, кабинет директора, гардеробная, кухня и столовая это почти всегда одно и тоже помещение ~10 кв.м Если дорожите здоровьем и нервами, очень не рекомендую это место!
Место моей работы находится в удобном для меня районе. Время на дорогу уходит не так много. Добираюсь в основном пешком. Выбирала как раз поэтому, чтобы успеть ребенка в детский сад собрать и отвести и не мчаться потом на другой край города. Все в пешей доступности. График я строю комфортный для себя, благо есть такая возможность, я мобильный сотрудник. Бывают надбавки если много работаешь, это всегда приветствуется. В тех магазинах, где я трудилсяа, было комфортно - зимой не холодно, а летом не жарко. С зарплатой все вовремя всегда, есть скидки для сотрудников.
Минусы
Бывает, конечно появляются неудобные заявки не в ближний район, ехать далековато получается, к счастью это случается не часто и по желанию, никто не заставляет. В магазине очень много наименований товаров, разобраться и все запомнить было первое время не просто, освоила все более-менее примерно за месяц.
Устраивалась в Улыбку в вынужденном порядке, так как переехала в маленький городок. В какой-то магазин одежды на рынок, или продуктовый мне совсем не хотелось устраиваться. Мне было спокойнее и психологически легче пойти в знакомую Улыбку Радуги. Со временем я очень привыкла к новому месту и мне уже не хотелось искать что-то новое. Здесь мне все ясно и понятно. Притерлась, как говорится. Ко всему прочему руководство у нас замечательное, лояльно и с пониманием относятся ко многим ситуациям. Ценит не только покупателей, но и хороших кадров)) Для работников есть свои плюшки в виде бонусов, скидок. В основном работа не самая легкая и не самая сложная. Считаю, в большинстве все зависит от настроения к работе и грамотно составленного графика (я его выбираю сама). При желании можно брать себе больше часов и зарабатывать больше. По зп задержек нет. Рекомендую к трудоустройству.
Минусы
За время работы, я не обнаружила минусов, которые подтолкнули бы меня к увольнению или негативному отзыву.
Директора часто больные на голову, при том с зп 50 тысяч выклюют все мозги. За такую зарплату это просто смешно. Вся ваша перспектива тут это стать территориальным менеджером и получать сотку в месяц (мск), кто в Москве знает что это смешно. Учитывая, что тут легко могут выкинуть. Обед по факту 5 10 минут
на этом плюсы закончились. на стажировке за пол ставки требовали действий больше, чем от обычных сотрудников с полной ставкой. обед был не пол часа, как должно быть, а 5 10 минут. телефон категорически нельзя трогать на протяжении всего рабочего дня, будь то ответить на сообщение или посмотреть время. но это все пустяки)))) директор, после отличного отпуска, не просмотрев камеры, начала отчитывать меня за то, чего я действительно не делала. сидела в кабинете часами и меня чуть ли не силой вытаскивали коллеги в зал, чтобы работать, сидела на подоконниках и спмое смешное (!) "ходила как павлин на модельном подиуме". при работе, планограммах и закрытии смен говорили, что все отлично получается. трудилсяа больше заявленного времени, ибо не хватало сотрудников. коллектив обсуждал за спиной, нежели сказал бы что то в лицо. было только хорошее. плохое и ложь мы отнесли к директору. суть в том, что коллектив (пару девочек) и директор как подружки, давно работают вместе, ходят в кино и отдыхают. я вообще была ни к месту. очень жаль, в принципе работа мне нравилась и от себя скажу, что я действительно старалась сделать все, что было в моих силах. не советую чисто из за руководства и коллектива, но может кому то повезет...
  Работаю в улыбке радуги уже три года, увольняться не собираюсь. Из плюсов выделю своевременную зарплату и возможность работать неподалеку от дома с удобным графиком. Порою приходят новые девчонки на стажировку, остаются те, кто может выполнять много задач в течение дня, так как обязанностей тут хватает. Зато все по-честному, вам сразу говорят, что это не будет легкой работой. Но лучше прийти и понять, подходит вам такая работа или нет, все равно стажировка оплачивается. Некоторые недовольны небольшой зарплатой. Но как по мне она вполне себе достойная и получаете вы столько, сколько оттрудилсяи. Тем более подрабатывать никто не запрещает. Чем больше трудиться, тем больше получишь.
  Устроилась сюда вначале прошлого года. Особенно ценю эту работу за стабильный доход, который напрямую зависит от меня. Просто не в самое легкое время живем, у меня много знакомых в разных сферах работу потеряли, а здесь все в порядке. Еще в восторге от коллектива, почти на каждой точке девчонки отлично умеют работать в команде и приходят на помощь. Единственное, что хотелось бы исправить – это бытовой вопрос. Дело в том, что не в каждом магазине хорошо продумана комната для сотрудников, порой это доставляет неудобства. А так, в целом, работа хорошая, хотя порой и тяжёлая.
бесит, просто накипело до невозможности. Бесит, что в большинстве случаев на руководящих должностях оказываются персонажи, которые ни бельмеса не рубят в том, что надо делать, но при этом они важные птицы, которые вообще %удалено% знает как попали на эту должность: через постель/братья, сёстры, знакомые/в наследство досталось. И вот такие лезут туда, куда лезть не стоит. Нет понимания самой работы? так не лезь, [censored] У таких нет понимания, как лучше делать, платят смешные деньги, нехилая рабочая нагрузка на сотрудников, но при этом задрочить и задизморалить коллектив на ровном месте, когда всё работает, — это лучшая идея в понимании таких людей. А потом ходят и удивляются: "а почему ни у кого нет мотивации работать? Почему вдруг увольняться начали?" Действительно, [censored] почему?! Благодаря вот таким "тм" распадаются хорошие коллективы, и к ним приходит осознание, но, к сожалению, поздно. Что грамотных сотрудников, у которых есть голова на плечах и руки не их [censored] ещё пойди найди, а очереди за забором из желающих что то не видать (отсылка на любимую фразу большинства начальников: "Незаменимых людей нет! Вон за забором целая очередь стоит из желающих!"). А если и та самая очередь есть, то в основной массе из тупых и необучаемых долбоёбов. Проще старых сотрудников удержать хорошими условиями, чем учить необучаемых, но такие вот "тм" думают иначе: "Подумаешь, старые сотрудники ушли, ща новых наберу, и заживём". А потом бегают с горящей [censored] начинают названивать уволенным с криками: "Помогите! У нас тут всё плохо! Эти вообще не работают!" [censored] вы же сами захотели увольнения адекватных людей, в чём проблема? Это уже не заботы уволенных вами сотрудников, мудохайтесь со своей "очередью из за забора", [censored] и обучайте. Предыдущие ведь плохие были. Есть, конечно, грамотные руководители, которые хорошо относятся к своим подчинённым и не докапывают без причины, только если это не явный косяк кого то из них. А в случае, описанном выше, — это, к сожалению, большинство случаев, и многие из вас наверняка узнают своих "руководителей".
  Сейчас сижу в декрете, а так уже последние 4 года здесь работаю. В магазине всегда дел более чем достаточно, тут на сотрудников возложено много обязанностей, от продажи товаров до наведения порядка. Первое время сложно, потом всё делаешь на автомате, быстро привыкаешь. Трудолюбивые сотрудники остаются, а кто не привык к большому объёму дел, тот не задерживается. Сильно негативных сторон не могу выделить, скажу лишь только, что на некоторых точках бывают проблемы с руководством, которое довольно трепетно подходит к соблюдению стандартов магазина. Самое главное, что зарплата всегда вовремя, это большой плюс компании.
Ужасная работа. Если вы хотите почувствовать себя рабом, то может быть вам понравится. Должность продавец-кассир, но ты делаешь все, принимаешь товар, выставляешь товар, ценники, открываешь, закрываешь магазин, касса, покупатели , инкассации, сейф, все все на тебе. До 4 часов один сотрудник в магазине, не отойти покушать никуда. Ставка час очень маленькая за такой труд. Часы сокращают и сокращают. Сейчас проставили 50 часов за весь месяц, со ставкой 150 час ну и как жить на это?) Работа для сумасшедших… Так ещё и правила такие , что за кассой сидеть нельзя, а если выходить на 12 часовую смену,, сами понимайте , ноги в конце дня в минус. Также нервы треплят различные покупатели, а ещё ты выступаешь в роли охранника, должен находясь за кассой следить за каждым подозрительным покупателем, ибо нет охранников. Есть должность директор, и кассир, так вот кассир, как директор, только платят копейки. Руководство даёт тесты на определение индекса счастья сотрудников , на количество часов рабочих , но проходя эти тесты ничего не меняется, становится только хуже… Только минусы
9.02.2022 вечером купила японские порошки по акции и другие хозяйки мелочи на 2600 и мне дают в подарок маленький пакетик с гелем для стирки ,,Лоск,,...при этом говоря,что это за покупку презент...это,что в ,,Улыбке радуги,,такой юмор????Если я пользуюсь японскими порошками для стирки ,мне надо отечественный лоск в подарок???Шутники однако. Развод,, кроликов,, на доверие.
Проходила собеседования и пробные дни в разных магазинах (в первый раз на Локомотиве, второй раз на Марксистской). Сразу скажу, что текст будет очень длинный.1 раз. Поехала я на локомотив. Собеседовала меня тогда девушка-менеджер (имя одно из двух: Ольга или Ирина, точно не запомнила, но надеюсь правильно). Мне тогда же объяснили, что перед трудоустройством нужно пройти пробный день, который длится, внимание, всего 4 часа. Тогда я ещё не особо знала компанию и её регламент и уже позже прочитала на офиц сайте, что пробный день у Радуги длится 8 (вроде) часов. Когда я пришла снова, чтобы проработать свои бесплатные злочастные 4 часа, в конце, когда я закончила работу и подошла к менеджеру, чтобы сказать, что время is over и я поеду домой, она на меня даже не взглянула, но при этом сказала, что мол на следующий день у них ещё одна девочка будет собеседоваться, и где-то через пару дней нам обеим скажут ответ, мол кого взяли. Я прождала 7!!! дней, понимала, что меня походу не взяли, но я человек принципиальный, и написала менеджеру для ответа, позже она написала, что мол извините но мы выбрали другого, без здрасьте и до свидания. Вот так я протрудилсяа бесплатно 4 часа (при этом моя работа заключалась тупо в разборе поставки и мерчендайзу, меня даже девочки кассиры похвалили, но видимо менеджер решил нажиться на мне).2 раз. Спустя время я решила поехать на собеседование в другой магазин, в центре, на Марксистской, думая, что там лучше проходимость, и тем более отличный район. Мне также сказали про пробный день, назначили дату и я снова приехала. Здесь уже моя работа заключалась в основном, как сказала менеджер, в консультировании, но делала я совершенно другое - снова раскладывала товары)))))))). Мне так же сказали, что работать я буду в этот день 8 часов, чему я обрадовалась, думая, что здесь хотя бы меня не кинут (ХАХА). 4 часа я раскладывала товары, снимала и ставила новые ценники, убирала акционные стенды и тд - и всё это из-за того, что людей было очень мало (потому что назначили мне пробный день в половине дня, когда все люди работают). Где-то на пятом часу менеджер спрашивает меня, мол когда мне будет удобно подъехать для уже официального оформления. Я сказала, что в любой день, попутно думая, что вот наконец-то взяли. В итоге, на шестом часу работы менеджер вызывает меня в свою каморку аххахахаха чтобы сообщить мне, ВНИМАНИЕ, что данная работа МНЕ не подходит и начала объяснять почему (её слова скажи честно ты меланхолик? да? ну я так и знала ПОЛНЫЙ АБСУРД). Я не стала вмешиваться в её мудрые рассуждения, чтобы не конфликтовать лишний раз. В общем, она решила взять на себя опции Бога и сказать мне, что мне такая работа не подходит, типааа ты серьёзно??? за меня это решила????? думаешь, что знаешь МЕНЯ лучше меня самой????? при том, что у меня за плечами хороший опыт работы в данной сфере, браво ?????Самое интересное, что под конец она начала меня прессовать тем, что мол я сказала тебе здороваться с посетителями и консультировать их. но блть я не виновата, что клиенты, с которыми я общалась о товарах, были далеко от менеджера, на другом конце магазина, а он большой, и поэтому она меня не слышала, или мне че, через мегафон чтоли орать ЗДРАВСТВУЙТЕ, ПОДСКАЗАТЬ ЧТО-ТО ???Тем более, как я в начале сказала, клиентов было очень мало, и типа мне что, как клоун нужно было начать плясать перед ними или может вообще выходить на улицу и всех созывать???Нужно было назвать магазин Улыбка Абсурда, иначе я не понимаю, КАК люди ещё умудряются устраиваться к ним....жесть полная, разочарована В тексте
  Устроилась в улыбку радуги в январе, стажировку оплатили, девочки в коллективе помогли быстро вникнуть в рабочий процесс, подсказывали все нюансы. В течение дня дел хватает, надо и на кассе быть, и товар разложить, и людей успевать консультировать. Из-за этого физически бывает сложно в конце дня. Но уходить не собираюсь, устраивает зарплата, которая во многом зависит от меня и от того, сколько отработаю по времени. Удобно планировать, заранее понимаю, сколько можно заработать. Негативные моменты в виде штрафов отсутствуют, что тоже очень большой плюс. В общем, работается очень даже хорошо.
  Пришла в улыбку радуги из другого магазина косметики, работа для меня не изменилась, всю кухню изнутри знала заранее. Просто общалась с девчонками из улыбки, мне понравилось, что у них не было штрафов и если в магазине люди воровали, то на сотрудников эту сумму не вешали. Вот поэтому и перешла, потому что людей в течение дня обычно много, за всеми не усмотришь. По зарплате всё в рамках договора, платят столько, сколько обещают. Как и в любом другом косметическом магазине, большую часть времени проводишь на ногах, много людей, которые спрашивают почти одно и то же. Из-за этого устаешь в конце смены.
  Это не первый сетевой магазин, в который я устроилась. В таких считается нормальной практикой штрафовать своих сотрудников. Только в улыбке радуге я с таким явлением не столкнулась. У нас есть руководитель, который указывает на недостатки в работе, но до штрафов ситуация не доходит. Конечно, плюс в том, что вся зарплата белая и зависит строго от вас. Бывает, что в моем магазине смен для меня недостаточно, поэтому иногда еду работать на другой точке. И то, это только потому, что хочу брать больше смен. В общем, если вам тоже нравится стабильный заработок и регулярная занятость, то вариант хороший.
Я пришла устраиваться в небольшой магазин рядом с домом. Разговаривала со мной директор, с виду приятная и вежливая женщина. Мне сразу понравилось там, я прошла что-то вроде собеседования, после чего меня уже готовы были взять. Я уточнила, действительно ли я принята, мне ответили, что да, меня берут. Далее был пробный день, я пришла туда и трудилсяа там 7 часов, т.е почти целый рабочий день. Меня устроило, хотя и было непросто, потому что я пока не привыкла к новой обстановке. Оттрудилсяа я день (естественно, за пробный день не платят), вечером директор говорит мне, что все прекрасно, я принята, дает мне направление на осмотр, сканирует документы и трудовую книжку, и я иду домой. После сдачи крови (там два этапа осмотра, сначала берут кровь хгч, потом уже остальные врачи) я прихожу отдать результаты, а мне директор сообщает: мол, тут моя бывшая сотрудница объявилась, вышла из декрета, она хочет сюда и никуда больше, поэтому тебя мы не берем, иди отсюда. Вот так. Сначала мне наобещали трудоустройство, я потратила на них время, а потом меня просто отфутболили. Ужасная компания, отвратительное отношение к соискателям. Позорище.
Должность называется "мобильный продавец-кассир", однако помимо работы непосредственно с покупателями и кассой на Вас будут обязанности и уборщицы, и охранника, и (порой) укладчика, и административные, связанные с открытием и закрытием магазина. Компания экономит на всем, поэтому всю работу, рассчитанную на несколько должностей, свалили на продавцов. При этом за выполнение столь большого перечня обязанностей не доплачивают. Часто бывают ситуации, когда продавец-кассир работает в магазине один и должен разрываться между обслуживанием на кассе, помощью клиентам в зале и слежкой за подозрительными покупателями. В определенные дни к этому перечню может добавиться и прием поставки товара. Контроль за кражами и их предотвращение тоже полностью на продавцах, а если Вы вдруг не уследите и из магазина украдут товар - придет сотрудник из отдела предотвращения потерь и будет компостировать мозги из-за того что продавец не может разорваться и, выполняя другие обязанности, уследить за всем происходящим в магазине.
Обучение.
Стажировка длится 60 часов и оплачивается после официального устройства в магазин. Во время нее Вы работаете вместе с опытными продавцами-кассирами, однако возможна и ситуация что Вас, неопытного стажёра, оставят работать в новом для Вас магазине одного более чем на полдня. Увы, у меня был такой опыт. Это был стресс. Ради справедливости скажу, что директор, у которого я проходила стажировку, была на связи и по видеосвязи помогла закрыть магазин.
Может возникнуть и противоположная ситуация - когда я была стажёром, девушку-опытного продавца, которая трудилсяа со мной на смене и которой стало плохо, не отпустили домой, так как ее было некем заменить. В итоге она дотрудилсяа до закрытия магазина и уже дома вызвала "скорую". Выяснилось, что у нее аппендицит. Если бы дошло до перитонита - дело могло кончиться трагично.
Во время стажировки вас учат стоять на кассе и делать планограммы, также Вы убираетесь и следите за покупателями. При этом обучения по особенностям и характеристикам товара не проводится. В итоге когда приходит покупатель и просит помочь подобрать ему что-то - продавец не знает, что посоветовать, потому что сам не разбирается в товаре.
График.
Минимальное число часов, которое нужно отработать в месяц - 40. Существует система "мобильный аукцион", в которой директора магазинов выкладывают заявки на рабочие часы в своих магазинах. Теоретически, можно набрать смен в разных магазинах и работать в них. Однако часов выделяется мало и их очень быстро разбирают. Поэтому вовсе не факт что Вам хватит рабочих часов в магазинах, местоположение которых для Вас удобно. Вполне возможно что придется брать "огрызки" смен по 4 часа где-нибудь в дальних магазинах, чтобы набрать нужное количество часов.
Заработная плата.
Зависит от числа отработанных в месяце часов. Чем больше часов отработано в месяце - тем выше почасовая ставка. При этом процента от продаж в магазинах нет. Премиальной части нет. Только голый оклад. Учитывая объем возложенных на продавцов-кассиров обязанностей - оклад небольшой, даже если наберете количество часов для максимальной часовой ставки. Из плюсов - за кражи в магазинах не вычитают из зарплаты продавцов. Заработная плата приходит без задержек.
Прочие условия.
Как правило, есть оборудованные места для приема пищи. Есть вода. Наличие туалета в зависимости от местоположения магазина - либо внутри самой "Улыбки", либо в торговом комплексе. Есть кондиционеры, так что летом в магазинах не жарко.
Работа на ногах, присесть Вы сможете только во время обеденного перерыва. Длительность обеденного перерыва зависит от того, сколько часов длится Ваша рабочая смена: от 4,5 по 7,5 часов - на обед полчаса, от 8 до 12 часов - на обед час. Этот час можно делить на два перерыва по полчаса или три по двадцать минут.
Протрудилсяа 9 лет, быстрый карьерный рост, коллектив хороший, график работы отличный
Минусы
ДД и некоторые ТМ, оплата проезда к месту отдыха всего 4000, КОП, который придирается к пылинке на полке и это вычитается из зп. Инвент вычитают по прайсу с персонала.
Стала искать работу. 3,5 года не трудилсяа в сфере продаж. В улыбке радуги была открыта вакансия "Директора". Позвонили, договорились о встречи. Пришла по адресу в назначенное время. Той девушки не было. Она была в соседнем городе в тот момент.А меня направили пройти собеседование по вебке с другой.Начали с ней общаться. В итоге вместо собеседования, был будто экзамен как в учебном центре.Я трудилсяа раньше заместителем директора в Общество с Ограниченной Ответственностью ТД Интерторг. Но 3,5 года назад ушла.Вместе того чтобы меня спрашивать мои обязанности которые я делала на той работе. Устроили допрос "будь я директором "Что главное, что приносит убытки и тд и тпЯ что помнила, то и отвечала. Естественно что-то я и подзабыла за столько времени. Но это не значит что я тупая. У меня также дома остались личные заметки по работе зама, товароведа, директора и ст.кассира. я бы все это вспомнила.В итоге мне сказали , что я слабенькая для должности директора. Давая понять, что на должность мне ещё этой огого сколько надо времени. Хотя я объясняла что давно не трудилсяа, и я схвачиваю и вспоминаю все быстро. И что не надо меня учить. Я самоучка и даже работая в интерторге меня не стажировали, а просто посадили и сказали научишься сама. Что я и сделала.В итоге мне не понравилось такое отношение. И что проходя собеседование, можно сказать проходишь сразу экзамен. Который должен проводить не отбор по персоналу, а учебный центр. Когда сотрудник пройдет стажировку. И там уже решать способен он на данную должность или нет. А не так судить сразу, что слабая и тд и тп.И она сказала ещё. Что типо для нее слабо. Но решать будет не она, а та с которой я должна была встретиться. Но мне так и не позвонили. В общем я и не ждала. Потому что сразу понятно было всё. Судят человека , даже не испытав его в деле!
Зарплата за.директора за час 212руб,у продавца 160руб.В обязанности входит:выкладка товара,мытье полок,мытье полов,тайный покупатель,класса,работа с покупателями.Работа ужасная,не советую
Директор ,это полный пизд*ц,постоянно доебывалась,постоянно пиздит за спиной!!!!!двуличная Крыса!!!курит как Паровоз , ещё от неё воняет %удалено%, задохнуться можно подмываться не учили походу ,два человека в смене продавец и зам либо директор!!! Продавец должен успевать везде и на кассе обслужить и бля как то смотреть что бы ничего не спиздили. Недостачи!!! Обед час , но ты по факту час не проводишь за своим обедом!! короче полное дно!!! И свыше тоже полное дно!
В Мытищах по адресу ул. Мира 32 открыли новый магазин. И набирая сотрудников не оповестили на собеседовании, что обычные кассиры должны выполнять обязанности замдиректора за ЗП кассира. Выплачивать разницу не соответствия ценников с реальной стоимостью из своего кармана. За ЗП кассира быть и уборщицей и укладчиком товара. Кассиров набрали мало и они должны обслуживать клиентов и следить ,чтобы не воровали товар. Так как если кражи превысят определенный коэффициент, снимут с ЗП персонала после инвентаризации. А открывающий магазин директор Зюганова Жанна любит в табеле проставлять себе часы не выходя на работу. Просто звонит сотрудникам и говорит , что решила сделать себе выходной ,но часы в табеле ей проставте. Либо приедет на пол часа ,а в табеле себе поставит ,что оттрудилсяа 6 часов. Хитро получать зарплату за счёт других!!!
Все мы иногда удивляемся как на каком – то предприятии происходит колоссальная текучка линейных сотрудников. Многие сотрудники пишут в комментариях, что местное руководство все по блату сплошь из некомпетентных людей. Но где их берут то таких вроде фирма то не местная? Надеюсь здесь будет не так но осадок остался. Откликнулся на вакансию «Контролер продаж» т.к имею опыт проверок 3 года. Ждал, ждал – но нет даже просмотра моей кандидатуры (8 дней), хотя мне говорили знакомые что они звонили на др. вакансии продавец и т.п там рассматривают 2-3 дня. Уточню что на эту вакансию нет обратной связи телефон и т.п я все же стал везде звонить и так вышел на человека занимающегося этой вакансией (некая Гузель, говорит что она руководитель подбора) – на мое негодование почему вы даже не смотрите соискателей говорит что вакансия закрыта уже! Но позвольте а когда закрыли то ведь вы и не смотрели не кого откликался еще и знакомый ( подумал вроде есть закон запрещая не брать по половому или национальному признаку) как они кого то открыли а кого то нет? Где вы его взяли? А она мне - а это наш сотрудник перевели . Но зачем тогда открыли эту вакансию и если даже потом якобы перевели не закрыли ее? Мы же ждали!! что типо конкурсный отбор требуют)) (без комментариев) p/s Надеюсь это просто разгильдяйство или совпадение и мы со временем не увидим там текучку и многочисленные комментарии линейных сотрудников ……иначе буду думать что это все из за таких как 'Гузель Время покажет
Их очень много,можно сказать сплошные. Я протрудилсяа заместителем директора, директора меняются и каждый начинает мести по своему. Начну с того что наш магазин в городе Уфа и он ужасен, он настолько был загажен и приходилось работать допоздна чтобы это все разгребать на обед не отпускали и это время не оплачивалось,но руководство не волнует, адско гудят ноги потому что сидеть нельзя и не на чем, в кабинете постоянно директор,ну как в кабинете это склад, кабинет, столовая и раздевалка и все это под камерами, которые хорошо транслируют как ты переодеваешься до нижнего белья,это уже нарушение трудовое, и стул постоянно занят им. И директоров набирают, как будто с зоны, во честно, они же лицо компании, магазина, а директор разговаривать не умеет совершенно, один мат и грубость, неухоженная, постоянно в спортивной толстовке,как будто это магазин спортивной одежды и в кроссовках. Такого неуважения к сотрудникам я еще нигде не видела, обидно что такая компания не заинтересована в том, чтобы больше было положительных отзывов чем негативных, но к сожалению ничего хорошего не обрела работая в этой компании. И еще до сих пор не выслали трудовую книжку, у них отдел кадров в Казани а мы в Уфе, и они по почте отправили важный документ и его нет в итоге. Сейчас буду писать на них жалобу, короче ужас не советую.