улыбка радуги

бесит, просто накипело до невозможности. Бесит, что в большинстве случаев на руководящих должностях оказываются персонажи, которые ни бельмеса не рубят в том, что надо делать, но при этом они важные птицы, которые вообще %удалено% знает как попали на эту должность: через постель/братья, сёстры, знакомые/в наследство досталось. И вот такие лезут туда, куда лезть не стоит. Нет понимания самой работы? так не лезь, [censored] У таких нет понимания, как лучше делать, платят смешные деньги, нехилая рабочая нагрузка на сотрудников, но при этом задрочить и задизморалить коллектив на ровном месте, когда всё работает, — это лучшая идея в понимании таких людей. А потом ходят и удивляются: "а почему ни у кого нет мотивации работать? Почему вдруг увольняться начали?" Действительно, [censored] почему?! Благодаря вот таким "тм" распадаются хорошие коллективы, и к ним приходит осознание, но, к сожалению, поздно. Что грамотных сотрудников, у которых есть голова на плечах и руки не их [censored] ещё пойди найди, а очереди за забором из желающих что то не видать (отсылка на любимую фразу большинства начальников: "Незаменимых людей нет! Вон за забором целая очередь стоит из желающих!"). А если и та самая очередь есть, то в основной массе из тупых и необучаемых долбоёбов. Проще старых сотрудников удержать хорошими условиями, чем учить необучаемых, но такие вот "тм" думают иначе: "Подумаешь, старые сотрудники ушли, ща новых наберу, и заживём". А потом бегают с горящей [censored] начинают названивать уволенным с криками: "Помогите! У нас тут всё плохо! Эти вообще не работают!" [censored] вы же сами захотели увольнения адекватных людей, в чём проблема? Это уже не заботы уволенных вами сотрудников, мудохайтесь со своей "очередью из за забора", [censored] и обучайте. Предыдущие ведь плохие были. Есть, конечно, грамотные руководители, которые хорошо относятся к своим подчинённым и не докапывают без причины, только если это не явный косяк кого то из них. А в случае, описанном выше, — это, к сожалению, большинство случаев, и многие из вас наверняка узнают своих "руководителей".