СОГАЗ СТРАХОВАЯ ГРУППА

Не хватает возможности иногда работать из дома, например, когда погода плохая или нужно принять курьера. По функционалу вполне можно было бы пару дней в месяц удалённо работать.

Ну, если прям совсем придираться... Единственное, что меня немного напрягает, это отсутствие удаленки. Вот серьезно, я по своему функционалу мог бы спокойно пару дней в неделю работать из дома. У меня все для этого есть, и эффективность бы не пострадала. Но нет, надо сидеть в...

Нет нормальной парковки. На кухне не помешало бы расширить зону и добавить парочку столов и стульев.

У меня неудобное компьютерное кресло, нужно поновее.

Не всегда хватает парковочных мест рядом с офисом.

Теперь о главном. Я пришел в СОГАЗ в ноябре 2023 года, полон энтузиазма, думал, что попал в стабильную компанию. Первые недели всё было терпимо, но потом начался настоящий ад. Процессы согласования — это бюрократический лабиринт, из которого невозможно выйти. Представьте ситуацию: клиент ждет полис, всё уже согласовано с ним, но финальное одобрение со стороны юристов зависает на 2 недели. А знаете, что мне ответили? «Мы рассматриваем заявку в порядке очереди». Конечно, ведь у клиента есть куча времени ждать, пока наша...

Без бюрократии, конечно, никуда. Оформление документов на страховые выплаты может затянуться из-за бесконечных проверок и согласований. В периоды высокой нагрузки (например, в конце квартала) работа превращается в гонку с дедлайнами. Бывает, что приходится задерживаться, чтобы все оформить вовремя.
Карьерный рост возможен, но не так очевиден. В основном повышают тех, кто работает в компании больше пяти лет. Если рассчитываете на стремительный взлет по должностям — лучше рассмотреть другие варианты.
В целом, СОГАЗ — хороший вариант для тех, кто ценит стабильность, комфортный коллектив...