Честные отзывы о работодателях

Были сложности с подключением - решили за пару дней

Отрицательного нет. Всё устраивает.

Начну с оформления. На собеседовании обещали, что всё будет быстро и прозрачно. Реальность: неделя ожидания, куча бумажек, которые никто не торопится подписывать. Условия труда? Ещё хуже. Нас поселили в помещении, которое назвать общежитием просто язык не поворачивается: плесень на стенах, горячей воды нет, а в душ очередь как в советское время за дефицитом.

Теперь о самой работе. Задержки зарплаты — это норма. Мне лично пришлось ждать выплаты за декабрь больше месяца. На любые вопросы руководство только разводит руками: «Подождите, скоро...

Первое, что неприятно удивило, — это жильё. Вместо комфортного общежития, о котором так красиво рассказывали на собеседовании, нас поселили в старое здание с прогнившими полами, отсутствием горячей воды и общей кухней, которая напоминала склад ненужного оборудования. В первый же день стало ясно, что на заявленное "качество" лучше не рассчитывать.

Работа сортировщиком в кондитерском цехе, которую мне предлагали как "простую", оказалась физически изматывающей. Температура в помещении либо ужасно холодная, либо душно, вентиляция практически отсутствует. Инструктаж, который должен был помочь освоиться, длился...

Первое, что выбило из колеи, — это отношение руководства. Наставники, конечно, есть, но они настолько перегружены, что за целый день ты можешь не дождаться их помощи. В первые дни я даже подумал, что они просто избегают новичков. Например, мне дали задание настроить оборудование для производства сдобных изделий, а когда я попросил объяснить детали, мне сказали: «Разбирайся сам, инструкции же есть».

Про условия труда. На производстве постоянная спешка, работа буквально на износ. При этом оборудование часто ломается, а ремонтировать его никто...

Всё начинается красиво: огромные залы, разнообразие морских обитателей, яркие шоу. Но, как только ты становишься частью команды, реальность меняется.

Я протрудился в «Москвариуме» на должности рабочего сцены. Испытательный срок в три месяца? Это просто издевательство. С первых дней ты пашешь наравне с постоянными сотрудниками, но тебя держат в подвешенном состоянии. Задачи вываливают как из рога изобилия: то подготовь сцену, то срочно помогай с переносом оборудования. Никто ничего толком не объясняет, всё решается на бегу.

Особенно бесило отношение руководства. На словах все...

Ночные инвентаризации, которые проводятся довольно часто. Подниматься среди ночи, чтобы пересчитывать товары, — это не для всех. Особенно тяжело зимой. Ещё хотелось бы, чтобы на местах уделяли больше внимания качеству взаимодействия между управляющими и высшим руководством. Иногда задачи спускаются сверху без учета реальных условий.

не нашла

Я хочу перейти на удалёнку, как работают некоторые сотрудники в нашей компании. Но по какой-то причине именно меня не переводят, говорят что на моей должности необходимо находиться всегда в офисе

Начну с взаимодействия с субподрядчиками. Это какой-то ад. Постоянные задержки, недопоставки материалов и срыв сроков стали нормой. Вместо того чтобы решать эти проблемы системно, руководство просто перекладывает ответственность на сотрудников: «Вы разберитесь, вы же профессионалы». Один из случаев: в июле 2024 года мне пришлось лично ехать на объект и разбираться с поставщиком бетона, потому что подрядчик просто не приехал. Это нормально?

Коммуникация внутри компании отсутствует. Каждое подразделение живёт своей жизнью, никто не знает, что делают другие. Из-за этого работа превращается...