Q-tec
★★★★★
Положительные стороны
Да, оформление идёт с первого рабочего дня, и собеседование действительно серьёзное. Но это всё, что можно отметить.
Отрицательные стороны
Начну с взаимодействия с субподрядчиками. Это какой-то ад. Постоянные задержки, недопоставки материалов и срыв сроков стали нормой. Вместо того чтобы решать эти проблемы системно, руководство просто перекладывает ответственность на сотрудников: «Вы разберитесь, вы же профессионалы». Один из случаев: в июле 2024 года мне пришлось лично ехать на объект и разбираться с поставщиком бетона, потому что подрядчик просто не приехал. Это нормально?
Коммуникация внутри компании отсутствует. Каждое подразделение живёт своей жизнью, никто не знает, что делают другие. Из-за этого работа превращается в бесконечное выяснение отношений. Проектные менеджеры чаще всего понятия не имеют о реальных задачах на объекте, но это не мешает им «контролировать» процессы.
Ещё один минус — отсутствие понятной системы мотивации. Заявленные премии остаются только на бумаге. А переработки, которые здесь в порядке вещей, никого не волнуют.
Коммуникация внутри компании отсутствует. Каждое подразделение живёт своей жизнью, никто не знает, что делают другие. Из-за этого работа превращается в бесконечное выяснение отношений. Проектные менеджеры чаще всего понятия не имеют о реальных задачах на объекте, но это не мешает им «контролировать» процессы.
Ещё один минус — отсутствие понятной системы мотивации. Заявленные премии остаются только на бумаге. А переработки, которые здесь в порядке вещей, никого не волнуют.